【正文】 設計應按照規(guī)定進行評審五、變化、審批及技術交底設計與開發(fā)過程中發(fā)生的變化，應經(jīng)原設計單位同意，并出具修改文件。一、建立設計管理制度，對設計質(zhì)量進行有效控制。作業(yè)指導書應在下列活動中使用：員工培訓、一對一溝通、小組會議、作業(yè)場所執(zhí)行關鍵任務。觀察人員應按計劃執(zhí)行觀察任務。公司安環(huán)部對次進行日常監(jiān)察，并主要采用檔案式管理；1公司安環(huán)部及各有關單位須建立文件化的危險源辨識及風險評價檔案，妥善保管及時修訂；1危險源辨識及風險評價的范圍硬涵蓋所有與生產(chǎn)相關的過程、活動、場所及周邊環(huán)境；1明確危險源辨識及風險評價過程中所有人員的職責，并逐一落實到位；1建立行之有效的危險源辨識及風險評價方法，并與企業(yè)的實際生產(chǎn)緊密相連；1風險評價應包括下列職業(yè)危害因素：粉塵、高溫與低溫、振動、噪聲、輻射、毒物、照度、生物危害、人機功效危害、心理因素等；1人機功效調(diào)查應包括重要重復運動、使用電動工具、作業(yè)姿勢、座位舒適度、環(huán)境條件、易接近程度；在火災風險評價時應考慮不同水來源，包括：地下水源、地表水源、降雨及徑流、老窿水源；2在冒頂片幫、坍塌、巖礦突出風險評價時須考慮不同的致因因素，包括地壓活動、結(jié)構面、巖石破壞、支護、爆破影響等；2在中毒窒息風險評價時應考慮致因因素主要有：爆破作業(yè)、有害氣體積聚區(qū)域、通風不良、火災影響等；2在機械傷害風險評價時須考慮不同的致因因素有：運輸機械、提升機械、裝載機械、鉆探機械、破碎機械、通風機械、排水機械、支護機械等。三、制定工余安全生產(chǎn)提升計劃，印發(fā)工余安全宣傳資料，并應傳閱、張貼、播放（廣播和網(wǎng)絡），包括家庭和社區(qū)。五、企業(yè)安環(huán)部應保存管理評審記錄。標準化系統(tǒng)評審，每年進行一次。各分礦設安全組，安全組由分礦和外委施工隊伍派出的專職安全管理人員組成。各分礦對外承包的工程，要求采用清包方式，杜絕大包形式。按工程需要配備電工、鉗工、電氣焊工、管道工、木工等技術工種及相關專業(yè)技術人員。承包商在企業(yè)現(xiàn)場活動時，應遵守企業(yè)的安全要求。企業(yè)應對供應商的供應過程實施有效控制。對收集的合理化建議進行了評估，對已采納的建議進行認可，對建議以進行表揚，對未采納的建議，給予建議以必要的解釋。二、內(nèi)部溝通建立文件化的內(nèi)部溝通制度，明確溝通方式，時機、內(nèi)容、職責及信息處理。二十九、地面工業(yè)建(構)筑物管理制度凡有人通過或工作的地點，建筑物均應設置安全進出口，并保持暢通；距離地面2m以上操作設備時，應設置固定式平臺。二十四、安全生產(chǎn)獎懲制度l、公司安全考評獎懲制度是企業(yè)安全管理制度的重要組成部分，是安全工作“計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比”原則的具體落實和延伸，是企業(yè)安全生產(chǎn)激勵機制的重要內(nèi)容；通過對公司內(nèi)各單位的安全工作進行全面的總結(jié)評比，獎勵先進，懲處落后，以充分調(diào)動職工遵章守紀、主動搞好安全工作的積極性；安全獎懲實施的主依據(jù)是安全生產(chǎn)總結(jié)評比的結(jié)果；評比的依據(jù)主要包括安全生產(chǎn)目標、違章違制記錄、安全監(jiān)督檢查結(jié)果、安全教育情況、安全活動情況、安全生勞動競賽、安全措施計劃完成情況、安全合理化建議數(shù)量、安全改進措施等有關安全的各方面；對完成任務、達到目標的單位和責任人，要進行獎勵，否則要進行處罰；對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的要追究有關責任人的責任；公司進行評比有安全一票否決權，對個人的升職、公司各單位應本著促進安全生產(chǎn)的精神，堅持重獎重罰、物質(zhì)獎勵和精神獎勵并重的原則，根據(jù)本單位的實際情況，建立安全生產(chǎn)考評獎懲制度。二十二、特殊工種管理制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為保證特殊工種具備應有的知識和技能，防止人身傷害和財產(chǎn)損失事故的發(fā)生，制定本制度。二、特殊作業(yè)應取得授權，并取得許可之后，方可作業(yè)。采用帶連裝置的阻車器時，罐體底板必須設置檢查，檢查孔應用厚度不小于4mm的鋼板封閉。罐內(nèi)尺寸應符合下列規(guī)定：單層或多層罐籠最上層的凈高(帶彈簧的主拉桿除處)，；提升人員時，按允許乘載人數(shù)計算，： 提升礦車時，礦車與罐體兩側(cè)的最小安全間隙，固定車廂不得小于50mm；翻轉(zhuǎn)車廂不得小于?5mm。無固定人員操作的設備，由設備使用單位的設備段長安排專人維護保養(yǎng)。各設備使用單位要嚴格按照“設備維護保養(yǎng)方針”，對本單位設備維護人員、操作人員進行嚴格培訓，強化考核制度。第三十五條：檔案材料及各項記錄的填寫要認真準確、字跡整潔、清晰。第五章 設備事故管理第二十八條：設備事故直接影響生產(chǎn)經(jīng)濟的運行，其管理必須執(zhí)行“預防為主”的方針，制定有效的防范措施，杜絕重大事故，減少一般事故。第二十一條：各單位在使用過程中應注重維修、保養(yǎng)、提高設備人員素質(zhì)、正確使用、規(guī)范操作，做好日常維護，真正做到“預防為主”，防患設備事故的發(fā)生，以確保設備長期正常運行。設備調(diào)配時，原使用單位必須保證設備完好，調(diào)出、調(diào)入單位及設備管理單位三方人員共同交接驗收，交接后，一個月內(nèi)如需發(fā)生維修費用，一律進入原使用單位成本。第八條：設備安裝必須由有資質(zhì)單位進行安裝。提高設備、設施管理水平，對提高生產(chǎn)質(zhì)量、降低成本、節(jié)約能源、安全生產(chǎn)及提高經(jīng)濟效益都具有重大意義，為適應公司體制改革的需要，根據(jù)國務院頒發(fā)的《全民所有制工業(yè)交通企業(yè)設備管理條例》，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。八、按要求將事故調(diào)查結(jié)果報送相關部門。一、建立事故、事件調(diào)查制度，調(diào)查制度包括事故、事件類型是，調(diào)查主人員，調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查方法，時間要求，所需裝置、設備、現(xiàn)場調(diào)查要求，事故證據(jù)、資料的收集整理，事故、事件信息溝通的方式，附錄和時間，中高層管理人員參與調(diào)查的要求。經(jīng)理及礦長管理資格培訓考核：凡在職的經(jīng)理及礦長在規(guī)定的期限內(nèi)，采取輪訓或自學的辦法，學完規(guī)定的安全知識教育通過考試達到合格要求并取得資格證書；對經(jīng)理及礦長須定期組織安全知識考試，考試內(nèi)容以國家標準為依據(jù)。 刷巷道：必須搞好礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，作到文明生產(chǎn)；新建、擴建、改建項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，要提交職業(yè)病危害預防評價報告；1每年要對職業(yè)病重點人員進行醫(yī)療診斷，對接觸危害人員進行普查，必須對職業(yè)病重點人員建立健康監(jiān)護擋案；1井下空氣中氧氣含量不得低于20%，空氣溫度不得超過28℃；1對井下通風、粉塵、有毒有害氣體、溫度、濕度、噪聲等應定期檢測，發(fā)現(xiàn)超標，應及時采取措施。各級管理機構按要求成立安全檢查組，配備相應檢查人員。五、綜合檢查制定綜合檢查制度，明確檢查部門職責和檢查人責任，并針對通過檢查識別出的問題及時采取糾正和預防行動。檢查頻率：針對檢查對象的風險等級定期按計劃進行。管理層應對巡回檢查報告內(nèi)容及建議作出回應及采取行為。檢查的結(jié)果應作為安全考評的依據(jù)。安全檢查的頻率應依據(jù)風險水平確定。標準化系統(tǒng)文件應分發(fā)到相應的員工。應正確對待員工的拒絕行為，并對拒絕事項進行公正調(diào)查，有效保障員工的安全、健康。二、定期收集員工關心的安全、事項。五、各級管理層均應接受相關的安全生產(chǎn)職責與權限的培訓，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。在這階段中要著重做好自我管理、自我控制，必要的監(jiān)督檢查以及信息交流這三方面的工作。企業(yè)安全總目標可分解為廠級、車間級、班組級及個人安全目標。②安全檢查措施。要求主要目標的實施有多種措施作保證，使環(huán)境的變化不影響主要目標的實現(xiàn)。(2）先進性。三、安全生產(chǎn)方針的評審對安全生產(chǎn)方針應定期評審，以保證安全生產(chǎn)方針的持續(xù)適應性。 專業(yè)資料整理分享 金屬非金屬礦山安全標準化管理制度匯編目錄一、安全生產(chǎn)方針管理制度 1二、安全生產(chǎn)目標管理制度 3三、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)管理制度 7四、安全生產(chǎn)責任制管理制度 8五、安全管理機構設置及人員任命管理制度 10六、員工參與管理制度 11七、文件與資料控制管理制度 12八、安全檢查制度 15九、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度 21十、安全教育培訓制度 23十一、安全生產(chǎn)事故報告制度 26十二、安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查制度 28十三、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析管理制度 29十四、安全生產(chǎn)事故、事件回顧管理制度 31十五、重大危險源監(jiān)控制度 32十六、設備、設施管理制度 33十七、設備維護管理制度 38十八、特種設備管理制度 40十九、升降人員、物料罐籠管理規(guī)定 42二十、危險物品和材料管理制度 43二十一、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度 45二十二、特殊工種管理制度 46二十三、安全生產(chǎn)檔案管理制度 47二十四、安全生產(chǎn)獎懲制度 48二十五、隱患排查與整改制度 49二十六、安全管理委員會制度 50二十七、安全例會制度 51二十八、消防安全管理制度 52二十九、地面工業(yè)建(構)筑物管理制度 53三十、外部聯(lián)系、內(nèi)部溝通及合理化建議管理制度 54三十一、供應商與承包商管理制度 56三十二、施工隊管理制度 58三十三、管理評審制度 61三十四、安全認可與獎勵制度 62三十五、工余安全管理制度 63三十六、危險源辨識與風險評價管理制度 64三十七、關鍵任務識別、分析與觀察管理制度 67三十八、設計管理制度 70三十九、“三同時”管理制度 72四十、采礦工工藝管理制度 73四十一、生產(chǎn)保障系統(tǒng)管理制度 74四十二、提升運輸系統(tǒng)管理制度 76四十三、電機車運輸系統(tǒng)安全管理制度 79四十四、供配電系統(tǒng)安全管理制度 82四十五、通風系統(tǒng)安全管理制度 84四十六、通風防塵安全管理制度 87四十七、局部通風與炊煙檢測規(guī)定 88四十八、防排水系統(tǒng)管理制度 89四十九、水倉管理規(guī)定 91五十、防火系統(tǒng)管理制度 92五十一、爆破器材庫房防火管理制度 93五十二、變化管理制度 96五十三、緊急撤離管理制度 98五十四、頂板分級管理制度 99五十五、采空區(qū)管理制度 101五十六、采空區(qū)處理方案 103五十七、地表塌陷區(qū)管理制度 104五十八、井巷、硐室維護管理制度 105五十九、井巷、硐室報廢管理制度 106六十、照明管理制度 107六十一、安全警示標志管理制度 110六十二、支護管理制度 113六十三、爆破管理制度 116六十四、交接班管理制度 117六十五、現(xiàn)場風量、風速、風質(zhì)測量管理制度……………………118六十六、出入井登記管理制度………………………………………119六十七、填充管理制度………………………………………………120六十八、現(xiàn)場出入登記制度…………………………………………122六十九、填繪圖紙管理制度…………………………………………124七十、爆破器材儲存管理制度………………………………………126七十一、破器材運輸管理制度………………………………………127七十二、高處作業(yè)管理制度…………………………………………128七十三、安全生產(chǎn)拒絕管理制度……………………………………129七十四、礦柱回收管理制度…………………………………………130七十五、松軟圍巖安全管理制度……………………………………131七十六、勞動保護用品管理制………………………………………132七十七、人機功效管理制度…………………………………………134七十八、安全投入管理制度…………………………………………135七十九、安全科技管理制度…………………………………………137八十、工傷保險管理制度……………………………………………138八十一、糾正和預防措施管理制度…………………………………139八十二、應急預案管理制度…………………………………………140八十三、績效測量管理制度…………………………………………141八十四、系統(tǒng)內(nèi)部評價管理制度……………………………………142 完美WORD格式編輯 一、安全生產(chǎn)方針管理制度根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，為了表明管理層對安全生產(chǎn)工作的承諾，明確責任總站和責任人員相應職責，使安全生產(chǎn)方針，得以切實貫徹落實，制定本制度。四、安全生產(chǎn)方針的修定當外部條件發(fā)生了變化，應及時對安全生產(chǎn)廣告進行修訂，以保證其持續(xù)適宜性。目標要促人努力、促人奮進，要有一定的挑戰(zhàn)性。(6）盡可能數(shù)量化。③危害因素的控制和整改。②橫向分解。三、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)管理制度l、公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別的目的是普及安全知識，提高員工法律意識和自我防護能力；公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別的途徑主要有網(wǎng)絡、培訓、上級的各種規(guī)定、新聞媒體、報紙等國家認可的有效途徑：對已識別出的法律法規(guī)在員工中熟知程度通過試卷、知識競賽、有獎問答等多種形式做以跟蹤調(diào)查，每年初始，作為首發(fā)文件；法律法規(guī)的普及需做到涉及所有層面的員工；法律法規(guī)的普及以培訓、電視宣傳、會議、報紙等多種形式進行；對法律法規(guī)的識別應做到及時、有效、可靠；建立法律法規(guī)的識別、評審、更新等相關制度；識別的有效法律法規(guī)應包括：法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家行業(yè)標準、規(guī)范性文件及其他要求等；須確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)獲取的渠道暢通、及時、有效；須將安全法律法規(guī)融入公司安全標準化建設工作中；1對員工培諷工作應融入安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關內(nèi)容；1有效建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別、獲取、評審等更新制度，并逐一落實。