【正文】 同時，在全縣信用社推行 后勤 改革， 加大小食堂改革和小浴室的建造， 著力構(gòu)建溫馨和諧農(nóng)信，使員工真正感受到信合大家庭的溫暖。要加大安全檢查力度，增加檢查頻率和覆蓋面，要把定期檢查與突擊檢查相結(jié)合，營業(yè)期間檢查與夜間檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患，確保安全經(jīng)營無事故。 一是要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。長效機制建設(shè)的關(guān)鍵在執(zhí)行力。明確專人負(fù)責(zé)，與各項業(yè)務(wù)工作同布置、同評比、同檢查、同獎罰。 二是 大力 拓展貨幣市場業(yè)務(wù)。加強對新增貸款質(zhì)量的考核，確保新增貸款不良率控制在3%之內(nèi)。 在貸款管理上，對小額貸款實行營銷制，按照“誰發(fā)放，誰負(fù)責(zé)，誰收回”的原則，認(rèn)真落實損失賠償制，減少貸款風(fēng)險。聯(lián)社將對出臺的規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，對不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要的，進(jìn)行修訂、完善和廢止，并根據(jù)發(fā)展需要制定新的管理制度，使制度覆蓋所有部門、所有崗位、所有業(yè)務(wù)、所有環(huán)節(jié)。 （一） 加快 推進(jìn)農(nóng)信改革。我縣聯(lián)社 繼續(xù)堅持“月月有活動，季季有比賽”，通過開展豐富多彩的活動，為員工提供一個展示自我的平臺，增進(jìn)員工之間的溝通與交流，增強團隊的凝聚力 。近年來，我縣聯(lián)社 繼續(xù)堅持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由員工共享”的人本理念，大力弘揚“勤奮尚德，務(wù)實懷遠(yuǎn)”的企業(yè)文化精神， 不斷加大企業(yè)文化宣傳推廣力度，進(jìn)一步凝聚廣大員工的智慧和力量， 創(chuàng)造和諧發(fā)展氛圍，著力構(gòu)建和諧農(nóng)信。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入日常工作考核。 今年 ，通過組織考察， 我縣聯(lián)社 有 15 名入黨積極分子轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，為黨組織增添了新生力量。今年 8月份，我縣聯(lián)社舉行了全縣信用社“安全防范技能練兵比武選拔賽”，全縣共有 29 個信用社 120 余人參加了比賽，通過比賽，進(jìn)一步增強了全縣員工的安全防范意識，提高了全縣 員工的安全防范技能， 確保了我縣信用社各營業(yè)網(wǎng)點的安全經(jīng)營 無事故，有力地促進(jìn)了我縣信用社 的健康發(fā)展。及時召開了活動動員會，制定了活動方案，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負(fù)責(zé)制，層層簽訂了合規(guī)執(zhí)行承諾責(zé)任書，同時，聯(lián) 社還專門購買了《中小金融機構(gòu)案件風(fēng)險防控實務(wù)》發(fā)到每位員工手中， 組織全轄員工觀看了河南銀監(jiān)局警示教育片 —— 《合規(guī)警言》， 并于分兩批組織全縣員工進(jìn)行了合規(guī)知識考試，進(jìn)一步營造了“人人合規(guī)、主動合規(guī)”的良好氛圍。 大力 開展 “黑色教育” ， 組織聯(lián)社中層以上干部及信用社正、副主任到安陽縣看守所參觀，通過活動，從思想上警示員工，形成員工“不愿為、不能為、不敢為”的案件防控良好氛圍。加強 銀企共建，實現(xiàn)合作雙贏 。 大宣傳力度。 。 。以責(zé)任考核和責(zé)任追究為推進(jìn)工作的總抓手，任務(wù)細(xì)化到崗，責(zé)任落實到人，與社主任任期考核評價和員工收入、費用控制等切身利益緊密掛鉤，逐月考核，按季通報，傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力，正向激勵，推進(jìn)清收。聯(lián)社班子和機關(guān)部室?guī)ь^從包社中挑選 50 萬元以上的大戶進(jìn)行攻關(guān)，促進(jìn)了不良貸款營銷工作的順利 開展。 嚴(yán)格執(zhí)行“貸款新規(guī)”，切實做到按程序辦理貸款，嚴(yán)把貸前調(diào)查關(guān)、貸時審查關(guān)、貸后檢查關(guān)，杜絕逆程序辦理貸款。在今年 4 月份， 聯(lián)社 專門組織相關(guān)人員到 新鄭農(nóng)合行學(xué)習(xí)了關(guān)于汽車和住房按揭貸款的經(jīng)驗和做法， 并 相繼印發(fā)了《 安陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 個人住房貸款 管理辦法（試行） 》 、 《安陽縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 個人住房按揭貸款實施細(xì)則及操作流程 》 等文件， 極大地滿足了廣大城鄉(xiāng)居民的信貸需求， 全力支持和促進(jìn) 了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。繼續(xù)深入開展了規(guī)范化服務(wù)活動，提升窗口服務(wù)水平，牢固樹立“服務(wù)就是效益”、“客戶就是上帝”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)涵，為客戶提供全方位、高效率的金融服務(wù)，贏取了廣 大客戶的信賴，實現(xiàn)了上門攬儲到優(yōu)質(zhì)服務(wù)引儲的轉(zhuǎn)變。 一是 明確任務(wù)目標(biāo)，精心安排部署。 一是 提前召開了全縣信用社 2020 年第一季度工作會議暨第一屆社員代表大會第六次會議，全面 分析了改革面臨的形勢，確定了 2020年工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和具體措施， 進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，端正了態(tài)度，增強了工作的責(zé)任感和使命感。 一、全年 各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況 截至 12月 末 ，全縣農(nóng)信社各項存款余額達(dá) 萬元，較年初增加 萬元，增幅 %，增量創(chuàng)歷年新高，完成市辦下達(dá) 任務(wù)的 %；各項貸款余額達(dá) 萬元，其中農(nóng)業(yè)貸款余額 萬元，較年初增加 萬元 ， 存貸比例為 %，全縣農(nóng)信社不良貸款余額為 萬元 （按五級分類口徑） ，較年初下降 萬元，完成市辦下達(dá)下降計劃任務(wù)的 %；不良貸款余額占貸款總額的 %，比年初下降 個百分點，實現(xiàn)了不良貸款的“雙降” 。經(jīng)過筆試、面試 等相關(guān)程序 ， 共 有 20 名優(yōu)秀青年才俊進(jìn)入后 3 備人才庫 ,10 名素質(zhì)優(yōu)良年輕員工被確定為重點培養(yǎng)對象 ，為聯(lián)社的改革發(fā)展儲備了人才資源。 三是 開展業(yè)務(wù)競賽，拉動存款增長。我縣聯(lián)社 牢固樹立“以市場為導(dǎo) 5 向、以客戶為中心”的經(jīng)營思想，堅持把開展貸款營銷作為提升農(nóng)信社核心競爭力和實現(xiàn)社農(nóng)、社企“雙贏”的最佳有效途徑，不斷拓寬思路，更新觀念，積極探索新的貸款業(yè)務(wù)品種，改進(jìn)貸款評估、審查、發(fā)放工作流程，建立限時服務(wù)制，努力構(gòu)筑貸款營銷的“綠色通道” 。 今年以來，聯(lián)社由信貸管理部牽頭，組織開展了“貸款新規(guī)”知識培訓(xùn)班 。年初，聯(lián)社專門 成立了不良貸款雙降工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)社主任任組長，副主任任副組長，專職負(fù)責(zé)指導(dǎo)我縣不良貸款清收工作， 為做好清收工作提供了組織保障。 對“釘子戶”、“賴賬戶” ,本著“起訴一筆，勝訴一筆，執(zhí)行 一筆，到位一筆”的原則，采取法律手段，強制執(zhí)行，達(dá)到起訴一人、震懾一方的效果。 二是 加大對各社在辦理業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的代理業(yè)務(wù)手續(xù)費、結(jié)算手續(xù)費、租賃收入和其他營業(yè)收入等項目的管理，保證信用社的所有收入及時入賬，杜絕隱匿、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。除做好常規(guī)檢查外，今年 以來，我縣聯(lián)社 在全縣開展了“重要空白憑證” 專項檢查， 進(jìn)一步加強重要空白憑證領(lǐng)用、保管、使用、銷號等管理工作 ，杜絕案件的 9 發(fā)生。主要采取專項培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與自修學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。在 營業(yè)網(wǎng)點電子屏幕循環(huán)播放宣傳用語，大堂經(jīng)理主動向客戶講解業(yè)務(wù)功能、優(yōu)惠措施、開通范圍和風(fēng)險提示 ，持續(xù)開展金燕卡 卡刷卡消費抽獎及銀聯(lián)卡聯(lián)合營銷活動 ，統(tǒng)一張貼 ATM 跨行轉(zhuǎn)賬功能已開通宣傳標(biāo)識圖 12 張， 擺放咨詢臺 82個，張貼海報 600 張， 擺放展板 10 個， 極大地方便了客戶的 現(xiàn)場咨詢 。 四、 強化審計監(jiān)督職能，確保依法合規(guī)經(jīng)營 今年以來 ， 我縣聯(lián)社 時刻緊繃風(fēng)險防控這根 弦，堅持“依法、合規(guī)、安全”經(jīng)營原則， 不斷強化審計監(jiān)督職能，先后開展了一系列專項檢查 。 四是 認(rèn)真落實監(jiān)管部門防范操作風(fēng)險“十三條意見”、“十個聯(lián)動措施”和“八個重要環(huán)節(jié)”等制度，同時， 對 全縣信用社所有在崗員工簽訂 了 風(fēng)險防控互保書， 加強對員工“八小時以內(nèi)”和“八小時以外”的行為監(jiān)督 。對全縣信用社要害崗位人員、守押 隊員 、保安人員逐一進(jìn)行了審查。 截至目前， 針 對全縣 79 個營業(yè)網(wǎng)點， 我縣聯(lián)社 全