【正文】 三、要求 支部委員會(huì)會(huì)議必須按時(shí)和按規(guī)定程序召開(kāi)，不得隨意延期。 統(tǒng)計(jì)到會(huì)人數(shù)（組織委員）； 將統(tǒng)計(jì)人數(shù)報(bào)告書記，并負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。 三、要求 支部黨員大會(huì)必須按照規(guī)定時(shí)間和規(guī)定的基本程序召開(kāi)。 五、 黨支部要定期檢查支部“三會(huì)一課”活動(dòng)開(kāi)展情況，查閱活動(dòng)記錄，如實(shí)將檢查結(jié)果填入黨委“三會(huì)一課”活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表。 四、報(bào)告工作制度 支部書記代表支部委員會(huì)，必須每半年向黨員大會(huì)報(bào)告一次工作，黨員大會(huì)應(yīng)形成相應(yīng)決議。 43 黨支部組織生活制度 一、“三會(huì)一課”制度 支部黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，由支部委員會(huì)召集并向全體黨員報(bào)告工作，其它內(nèi)容的黨員大會(huì) 可根據(jù)情況隨時(shí)召開(kāi)。 42 黨支部工作例會(huì)制度 一、 召開(kāi)時(shí)間： 原則上為每月 5 號(hào) 。要求統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、材料收集齊全，專業(yè)技術(shù)人員單位調(diào)配使用、調(diào)入，調(diào)入礦籍有關(guān)人員要通知人事管理部門作好記錄。 第十一條 菜子田煤礦 科級(jí)干部及關(guān)鍵崗位的管理人員每年應(yīng)向組織人事部門報(bào)告執(zhí)行任職回避和公務(wù)回避的情況。 公務(wù)回避 第五條 菜子田煤礦 科級(jí)干部及關(guān)鍵崗位的管理人員所在單位不準(zhǔn)在礦科級(jí)干部及關(guān)鍵崗位的管理人員的配偶、子女個(gè)人所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系；因?qū)＠⑻卦S經(jīng)營(yíng)等原因具有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的獨(dú)占性，礦必須與其發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)的，其經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目及項(xiàng)目所涉及的重要指標(biāo)應(yīng)當(dāng)列為廠（礦）務(wù)公開(kāi)的一項(xiàng)內(nèi)容。 36 科級(jí)干部任職和公務(wù)回避管理制度 總 則 本規(guī)定所稱 菜子田煤 礦科級(jí)干部及關(guān)鍵崗位管理人員的親屬是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹。 保持文明、整潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。 工作時(shí)不干私事，不談天閑聊，不大聲喧嘩吵鬧，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。 （ 3） 固定工在病假期間可享受基本工資，具體標(biāo)準(zhǔn)參照地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 產(chǎn)假 （ 1）產(chǎn)假必須符合計(jì)劃生育政策，否則只有假?zèng)]有工資。 二、請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限 基層員工請(qǐng)假 7 天以內(nèi)由部門主管審批；請(qǐng)假 8 至 14天由分管副礦長(zhǎng)審批；請(qǐng)假超過(guò) 15 天由礦長(zhǎng)審批，礦長(zhǎng)最多批準(zhǔn) 30 天，超過(guò)按無(wú)效處理。組織部門填寫干部任免審批表并放入本人干部檔案，印發(fā)干部任免通知，報(bào)上級(jí)組織部門備案。 二、 典型示范作用發(fā)揮得好。 六、 培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行理論測(cè)試，考試成績(jī)張榜公布。 三、 黨員活動(dòng)要認(rèn)真進(jìn)行組織，提前準(zhǔn)備，不得把黨員活動(dòng)流于形式。開(kāi)支在五千元以上的向黨委研究決定。 24 黨費(fèi)管理制度 一、 黨委責(zé)成 綜合辦 專人收繳和管理黨費(fèi)。 六、 發(fā)展的預(yù)備黨員，由支部培訓(xùn)、教育、考察；預(yù)備期滿黨支部要及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)討論，沒(méi)有特殊情況不得拖延，按期履行轉(zhuǎn)正手續(xù)。 積極開(kāi)展群眾性地文體活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，做好會(huì)員的會(huì)費(fèi)收繳工作。 做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 20 紀(jì)委書記崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)召集并主持礦紀(jì)律檢查會(huì)議，維護(hù)黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和據(jù)此制定的企業(yè)黨組織制度，協(xié)助礦黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線、方針、政策、決議執(zhí)行情況。 四、 每年年初黨委召開(kāi)會(huì)議，研究開(kāi)展思想政治工作的意見(jiàn)和措施，定期分析、研究本單位思想政治工作開(kāi)展情況。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不但要編入黨的一個(gè)支部和小組，而且要堅(jiān)持參加黨支部或黨小組的生活會(huì)。 四、 班子成員之間，要真誠(chéng)地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。 每次研討后，對(duì)討論的結(jié)果及布置的新要求，有關(guān)成員要作好記錄，以便歸檔和備查。 八、 全年黨建工作要做到半年初評(píng)，年終總結(jié)。 會(huì)議由辦公室、 綜合辦 負(fù)責(zé)通知，要通知清楚會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要內(nèi)容和特別要求，并做好會(huì)議服務(wù)工作。 主持人：會(huì)議由礦長(zhǎng)或 黨委 書記主持。 主要內(nèi)容： （ 1）貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的重要文件、指示精神。 四、 討論需要上報(bào)的各項(xiàng)事宜。 黨委成員要自覺(jué)接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，不允許有任何不參加組織生活會(huì)的特殊黨員。 搞好黨的思想、組織作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作和精神文明 、企業(yè)文化 建設(shè)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳鼓動(dòng)作用，并且通過(guò)黨員的模范行為提高整個(gè)職工隊(duì)伍素質(zhì)。 三、報(bào)告工作制度 黨委必須每半年召開(kāi)一次黨員大會(huì)，由書記向大會(huì)作報(bào)告； 6 黨委必須每季度向上級(jí)黨委報(bào)告一次工作，遇有特殊情況，可隨時(shí)報(bào)告，請(qǐng)求指示。 五、 堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。 （ 2）關(guān)于企業(yè)重大問(wèn)題的決策，如企業(yè)改革、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、職工工資、福利方案的制定等。 參加人員：副礦級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)。 10 黨建工作制度 一、 以鄧小平理論、 三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和 的十 七 大精神為指針，切實(shí)把黨建工作列入黨組織工作重要議事日程。 11 黨委中心理論學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí) 制度 黨委中心理論學(xué)習(xí)組堅(jiān)持每周五集體學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少 4 小時(shí)，如不能按時(shí)進(jìn)行，必須在本周內(nèi)補(bǔ)上； 學(xué)習(xí)組成員包括黨委委員、礦副總以上干部，辦公室主任， 綜合辦 科長(zhǎng)。 13 黨委中心理論學(xué)習(xí)組考勤制度 一、 學(xué)習(xí)時(shí)間定在每周五下午，如有臨時(shí)改動(dòng)，提前通知。 五、 認(rèn)真做好民主生活會(huì)記錄，每半年（上半年 7 月 5日，下半年元月 5日前）將記錄本送交集團(tuán)公司黨委審閱。如確因某些特殊原因，不能參加黨支部活黨小組的組 織生活，也應(yīng)向黨支部或黨小組請(qǐng)假。 五、 黨委成員按照分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，創(chuàng)造性的做好自己所分管的工作。 在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展對(duì)黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作， 做出維護(hù)黨紀(jì)的決定。 對(duì)違紀(jì)黨員和干部有處分建議權(quán)。 做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 七、 在發(fā)展黨員過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行培養(yǎng)考察發(fā)展制度，上報(bào)材料不合格的，對(duì)支部提出批評(píng)。 二、 支部收繳黨費(fèi)后，應(yīng)在黨員所持黨費(fèi)證上進(jìn)行登記。黨費(fèi)開(kāi)支的領(lǐng)取和報(bào)銷需經(jīng)黨委書記簽字。 四、 黨員要自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律。 七、 每期黨員培訓(xùn)結(jié)束后，要寫出書面總結(jié)，上報(bào)礦黨委。 三、 優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展認(rèn)真，領(lǐng)導(dǎo)和同志滿意。 黨群團(tuán)系統(tǒng)科級(jí)干部的任免遵循以下程序：礦黨委會(huì)提名，組織部門考查，黨委會(huì)研究通過(guò)，組織部門填寫干部任免審批表并放入本人干部檔案，印發(fā)干部任免通知，報(bào)上級(jí)組織部門備案。 副職請(qǐng)假 1天由分管副礦長(zhǎng)審批；請(qǐng)假 2天（含 2 天）由礦長(zhǎng)審批， 3 天及以上由總經(jīng)理審批。 （ 2）產(chǎn)假一般為 90 天，男方護(hù)理假為 7 天。 事假 員工請(qǐng)休事假的，必須在員工請(qǐng)假單上詳細(xì)注明請(qǐng)假事由，否則一律不予批準(zhǔn)。不帶孩子到礦，在礦不炒股，不上網(wǎng)聊天，不打電腦游戲，不看網(wǎng)絡(luò)電影，不打撲克等。辦公室地 35 面、墻壁經(jīng)常清掃，無(wú)煙頭、紙屑，無(wú)灰塵、痰跡。 任職回避 第一條 菜子田煤礦 科 級(jí)干部及關(guān)鍵崗位的管理人員有本規(guī)定總則中所列親屬關(guān)系，并有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避。 總則中所列 菜子田煤礦 科級(jí)干部及關(guān)鍵崗位的管理人員配偶、子女以外的親屬和其他來(lái)往密切的親屬，本人或代表其所在單位與 菜子田煤礦 科級(jí)干部及關(guān)鍵崗位的管理人員所在單位進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，礦科級(jí)干部及關(guān)鍵 崗位的管理人員應(yīng)申請(qǐng)回避，無(wú)法回避時(shí)，應(yīng)將有關(guān)情況以適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)公示，并向紀(jì)檢監(jiān)察部門報(bào)告。 第十二條 本規(guī)定由礦組織人事部門組織實(shí)施，礦紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。 二、 做好畢業(yè)生和技術(shù)干部的跟蹤培訓(xùn) 工作，做好拔尖人才的培養(yǎng)和選拔工作。 二、 參加人員： 礦黨委委員、紀(jì)委委員； 綜合辦 、監(jiān)察科、工會(huì)辦、保衛(wèi)科、團(tuán)委等有關(guān)單位人員；各支部書記（未設(shè)支部單位的隊(duì)長(zhǎng)、科長(zhǎng)等）。 支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要也可隨時(shí)召開(kāi)。 支部應(yīng)每季度向黨委匯報(bào)一次工作，請(qǐng)求指示。 六、 如果不按時(shí)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)支部書記、小組長(zhǎng)提出批評(píng)，對(duì)無(wú)故缺席者一次提出批評(píng)，兩次在黨員大會(huì) 上檢討，屢教不改，給予黨紀(jì)處分。 支部全體黨員（包括預(yù)備黨員）都必須參加支部黨員大會(huì)，遇有特殊原因不能參加會(huì)議者，必須及時(shí)請(qǐng)假。 宣布開(kāi)會(huì)（支部書記主持）： （ 1）宣布開(kāi)會(huì)；（ 2）提出議題。 必須按照民主集中制原則，集中多數(shù)人的意見(jiàn)做出決議或決定，禁止“一言堂”。 二、會(huì)議內(nèi)容 研究貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和大會(huì)決議的意見(jiàn)，研究制定黨支部工作計(jì)劃，對(duì)黨支部工作進(jìn)行檢查和總結(jié)，研究參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重要問(wèn)題。 二、會(huì)議程序 會(huì)前準(zhǔn)備（支委會(huì)） （ 1）根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要，確定支部黨員大會(huì)的議題、時(shí)間、地點(diǎn)（每季一次）； （ 2）將會(huì) 議議題、時(shí)間、地點(diǎn)和要求通知全體黨員（包括預(yù)備黨員）。 二、會(huì)議內(nèi)容 傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、知識(shí)，制定本支部貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施； 定期聽(tīng)取、討論支部委員會(huì)的工作報(bào)告 ，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督； 討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對(duì)黨員的表彰和處分；選舉支部委員會(huì)和出席上級(jí)黨代會(huì)的代表；討論決定其他需要由黨員大會(huì)討論決定的重要問(wèn)題。 四、 “三會(huì)一課”活動(dòng)要做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有落實(shí)、有效果。每年進(jìn)行一次，每次時(shí)間不少于 44 一天。 支部例會(huì)結(jié)束后，各支部將匯報(bào)材料，交 綜合辦 。 （ 5）評(píng)聘最終結(jié)果由人事部門備案，并把人員名單、技術(shù)職務(wù)情況以書面形式傳勞資部門，由勞資部門給予工資變更審批、執(zhí)行。