【正文】 二、業(yè)務建設（6+3分）： 制定并通過審核檔案分類大綱、歸檔范圍、保管期限表三個規(guī)范性材料（+）；各類歸檔文件材料收集及時、齊全 (+)，收集不及時、不齊全相應扣分；征集了本地特色檔案（+）；檔案分類合理、規(guī)范(+)；保管期限劃分準確（+）；裝訂、著錄規(guī)范準確(+)；有檔案利用登記（+）；有利用效果實例（+）；開展了應用計算機對檔案存儲檢索工作（+）；按規(guī)定向縣檔案館移交檔案 (+)；及時報送現(xiàn)行文件（）；整理并移交第二輪土地承包檔案（+）；完成100%新農村建設檔案工作任務（+）；上一年度或本年度完成檔案登記工作(+)；上一年度或本年度完成規(guī)范化管理等級申報(+)。未建立制度的，；未按程序制定或未向社會公布的，；未按時報備的，；未糾正的。有專職從事新聞報道的通訊員，有考評機制，得1分；積極組織通訊員參加縣以上專業(yè)培訓、座談會、新聞例會等，；積極配合縣委宣傳部和中央、省、市新聞媒體的采訪，；每月定期報送新聞素材和新聞用稿情況，積極策劃新聞選題，；能按照《關于2008年度在中央、省、市主要新聞媒體上稿目標考核辦法》（南宣字[2008]6號）文件要求，及時完成中央級新聞媒體任務，得2分，完成省級新聞媒體任務，完成市級新聞媒體任務，得1分；建立輿情信息網絡，有專人負責，得1分；能按照《關于進一步加強輿情信息工作的實施意見》（南宣字[2008]7號）文件要求，完成輿情信息報送任務，得1分；對負面新聞報道，能及時處理，及時協(xié)調，得1分。政治理論學習（5分）。完成工作任務出色，受到縣級機關通報表彰或評比競賽中取得名次，每次加1分，縣級以上機關通報表彰或評比競賽中取得名次，每次加1分，加完為止。1(6分)在創(chuàng)建“便民惠民服務中心”工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)未達標的扣2分，行政村、組未達標的1個村、組分別扣1分、在明察暗訪中發(fā)現(xiàn)有問題的每次扣1分，扣分最多不超過6分。(2分)在全縣黨風廉政巡查工作中，扣分最多不超過2分。（六）人才隊伍建設（5分）重視人才工作，每年至少召開一次人才工作會議（1分）,建立人才信息庫并做好每年的信息更新（1分）。成立了黨風廉政建設領導小組和落實黨風廉政建設責任制工作領導小組（），能夠定期研究和開展工作（），按黨風廉政建設責任制要求進行年度工作任務分工（），；嚴格執(zhí)行聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，黨政班子成員群眾接待日制度健全（），執(zhí)行較好（），接待中（含接待日接待和信訪接待）對群眾反映的實際問題有布置，有效果（），開展“一幫一”“送溫暖、心連心”活動，全年走訪困難群眾不少于兩次（）。三、干部隊伍建設（35分）（一）領導班子思想建設（4分）班子民主生活會制度健全（）,執(zhí)行較好（）,有整改措施（）,整改有成效（）。二、黨員隊伍建設（10分）建立黨員經常性教育長效機制，開展科學發(fā)展觀集中學習教育活動（）。農村黨的建設不斷夯實，扎實開展農村基層組織建設“百村十示范”工程和村級組織活動場所“五個之家”建設，并組織開展活動。創(chuàng)新工作1分。否則計0分；，否則計0分；幫助老復員軍人解“三難”，否則計0分；為“十四”類參戰(zhàn)人員發(fā)放補助資金落實，否則計0分。是否配合退休職工年檢1分，酌情扣分。完成規(guī)費征收任務計2分，沒有完成不計分。長效管理2分。解決文化站干部編制待遇，文化站有專職干部2人以上，少于2人或沒有專職干部的扣1分。完成結核病防治任務，工作經費落實，無傳染病爆發(fā)流行計3分。教育經費逐年增加，改善辦學條件計2分；建立教師工資監(jiān)管機制，按國家統(tǒng)一規(guī)定的工資項目和標準，及時足額發(fā)放教師工資（含陽光工資）計2分；生均公用經費按標準執(zhí)行計2分；校建經費納入規(guī)劃和預算計1分；專項教育資金和配套資金能按時足額到位并?？顚Ｓ糜?分。認真開展安全生產專項行動得1分。李 飛高建國城管中隊安全生產123一、主要工作12分：組織機構1分，；；；。根據(jù)縣“十一五”，未分解落實不計分；轄區(qū)內醫(yī)藥、化工、造紙等重點污染減排單位減排成效顯著計1分，未實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放不計分。有效預防、處理和減少赴京、赴省、全年未進入省市預警排名加1分；建立健全信訪工作綜合協(xié)調機制、信訪問題排查機制、信訪信息匯集分析機制、信訪督查工作機制、深入抓好矛盾糾紛排查化解工作1分；抓好上級交辦件、縣以上領導交辦件、縣領導高層決策；通過開通綠色郵政、專線電話、“書記信箱”“鄉(xiāng)鎮(zhèn)長信箱”等暢通信訪渠道，抓好“網上信訪”工作，實現(xiàn)網上接收、辦理、回復、。注：評先分酌情扣加。六、加分項目10分。①對突發(fā)事件現(xiàn)場處置及時，方法得當、領導親臨一線的計1分，未控制事態(tài)，導致矛盾進一步激化的不計分；②突發(fā)事件未在當?shù)卦斐蓯毫佑绊懙挠?分。實施督查督辦4分。①（查看排查制度、排查登記表，排查登記不全的酌情扣分）；②堅持定期排查和專項排查調處工作，（查看整治方案、工作小結，）。①與所屬單位簽訂了綜治、維穩(wěn)目標管理責任狀（書）的計1分；（查看綜治目標管理責任（狀）書，由被考評單位提供下屬單位名單，少簽訂或下達1份綜治目標管理責任狀（書），扣完本項分為止）。引進項目必須是投資5000萬元人民幣以上的重大項目，其中，正式簽約獎1分，開工建設獎1分，資金投入過半獎1分，竣工投產獎2分。（2分）扶貧開發(fā)工作。分兩個部分。有農業(yè)綜合開發(fā)計劃任務且全面完成年度任務并驗收合格的計2分，項目工程質量優(yōu)良率90%，；否則酌情扣分。（3分）畜牧水產工作。（2分）“農家樂”經營體?；ɑ苊缒痉N植面積與本地上年持平的計1分，；,有新增較大規(guī)模以上花卉苗木種植基地的加1分。按照[2003]36號文件劃定的不在“兩帶”建設范圍內的鄉(xiāng)鎮(zhèn)得基本分6分。未完成確保指標的，扣完為止?，F(xiàn)匯比達到30%計4分，未達到30%，扣完為止；現(xiàn)匯比超過30％的，加分最多不超過1分。未完成確保指標的，欠額50%以上計0分。超額完成確保指標但未達到評先指標的。超額完成確保指標但未達到評先指標的，加分最多不超過9分。超額完成評先指標的，加分最多不超過4分。超額完成評先指標的，加分最多不超過1分。黃若影匯 總班子成員負責全社會固定資產投資255完成確保指標計基本分，完成評先指標加全額評先分。黃若影熊 敏招商辦實際利用外資164總量12分。黃若影熊 敏招商辦農民人均年純收入2411完成確保指標計基本分，完成評先指標加全額評先分。沒有達到的按比例減分：。三是蔬菜產業(yè)發(fā)展2分。有“一村一品”。完成年度縣下達的水利工作任務的計4分，防洪、,，,堤防管理、河道采砂較為規(guī)范且無安全事故的計1分，；否則酌情扣分。完成了造林綠化“一大四小”工程建設任務，切實做好了林木管護工作，且造林成活率90%；，；否則酌情扣分。（2分）氣象工作。④5條“出城四門”道路和16條縣鄉(xiāng)主干道配有保潔員，否則酌情扣分。（1分）農村信息化工作。組織領導健全2分。機構規(guī)范化建設1分。反邪教工作2分。應急預案4分。①認真執(zhí)行了《維穩(wěn)信息督查員管理辦法》的計1分；②維穩(wěn)信息員堅持每周報送維穩(wěn)信息的計2分，；突發(fā)事件發(fā)生后24小時內未報情況的，（扣完本項分為止）；③對突發(fā)性事件能及時到場處理、并及時報告的計1分；④對發(fā)現(xiàn)存在問題或被綜治、維穩(wěn)部門下達整改通知書的單位（村、組）進行了跟蹤督查的計1分，對未進行跟蹤督查，或因督查不力，整改不到位的，扣