大港石化公司員工獎懲制度-免費閱讀
【正文】 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。有如下行為造成嚴(yán)重后果者：（1）發(fā)現(xiàn)事故險情，不采取措施、不及時報告；（2）違規(guī)使用易燃品清洗物品；（3）私自駕駛機動車進入裝置禁行區(qū)。第二十九條 本辦法附錄與本辦法具有同等效力，并根據(jù)實際情況不定期修訂。第二十三條 員工違紀(jì)減發(fā)或停發(fā)月度業(yè)績獎金的，其年度業(yè)績獎金按相應(yīng)比例減發(fā)或停發(fā)。第十七條 對受降級降職處罰的員工，按照崗位（技）工資的動態(tài)管理辦法執(zhí)行新的崗位（技）工資。第十三條 對違紀(jì)黨員干部的處罰。造成除上述生產(chǎn)安全事故之外的其它事故的，根據(jù)事故的情節(jié)和直接經(jīng)濟損失，參照生產(chǎn)安全事故的分類和處罰標(biāo)準(zhǔn)對相關(guān)責(zé)任人進行處罰。 第三章 處 罰第八條 對員工的處罰有減發(fā)或停發(fā)獎金、通報批評、警告、嚴(yán)重警告、降級降職、最終警告和解除勞動合同等，減發(fā)或停發(fā)獎金可以和其它處罰同時使用。第二條 員工必須遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、組織紀(jì)律；愛護公司財產(chǎn)，維護公司利益；學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化、技術(shù)、技能和業(yè)務(wù)知識；團結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；認(rèn)真履行勞動合同。 第五條 常設(shè)項目由主管部門提出并按照公司專門的管理辦法和程序進行審批；非常設(shè)項目由有關(guān)單位（處室）提出，人事部門審核，由總經(jīng)理辦公會研究決定或由總經(jīng)理批準(zhǔn)。嚴(yán)重違紀(jì)：初次給予最終警告，情節(jié)特別嚴(yán)重者解除勞動合同；最終警告期間再次違紀(jì)者，解除勞動合同。對工作失誤責(zé)任者給予處罰的同時，要求責(zé)任者按照公司規(guī)定賠償損失。第十六條 警告處罰期為3個月，嚴(yán)重警告處罰期為6個月，降級降職處罰期為1年，最終警告處罰期為12年。第二十一條 單位發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)，應(yīng)及時處理并上報相關(guān)部門。 第五章 附 則第二十七條 本辦法適用于大港石化公司及所屬單位；適用的對象為與大港石化公司及所屬單位簽訂勞動合同的員工。有如下行為者：（1）發(fā)現(xiàn)事故險情，不采取措施、不及時報告；（2）違規(guī)使用易燃品清洗物品；（3）私自駕駛機動車進入裝置禁行區(qū)；（4）工作時間內(nèi)干私活；（5）在公司組織的考試中作弊。三、生產(chǎn)安全事故分類特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工
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