有關(guān)印發(fā)廣東省教育事業(yè)單位崗位-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)不按《指導(dǎo)意見(jiàn)》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本意見(jiàn)進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的高等學(xué)校，政府人社部門、教育行政部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不兌現(xiàn)工資待遇，不予核撥經(jīng)費(fèi)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)?，F(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過(guò)核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過(guò)自然減員、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。5高等學(xué)校聘用人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職。在聘用工作中，學(xué)校應(yīng)充分發(fā)揮院(系)聘用組織和專家教授的重要作用，積極建立校內(nèi)外同行專家學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)制度。特設(shè)崗位為專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位或技術(shù)工一級(jí)崗位的，按照本意見(jiàn)第43條的規(guī)定辦理。（四）工勤技能崗位任職基本條件3工勤技能崗位任職基本條件：（1）技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)；（2）技術(shù)工三級(jí)、四級(jí)崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核；（3）技術(shù)工五級(jí)崗位，須在學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿或見(jiàn)習(xí)、試用期滿，并通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。3各級(jí)政府人社部門、高等學(xué)校及其主管部門在上述基本任職條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)本意見(jiàn)，結(jié)合不同類型、不同層次管理崗位的實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門以及本校管理崗位的具體任職條件。特設(shè)崗位不受高等學(xué)校崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。（三）工勤技能崗位等級(jí)設(shè)置2工勤技能崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照崗位等級(jí)規(guī)范、技能水平和工作需要確定。1高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，全省總體控制目標(biāo)為：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為1：3：6，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為5：5。1高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位，根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門核定的單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，按照干部人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定設(shè)置。鼓勵(lì)高等學(xué)校后勤服務(wù)社會(huì)化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳廣東省教育廳二〇一〇年三月十九日10廣東省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)根據(jù)原人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)［2007］59號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》）和《廣東省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》（粵人發(fā)[2008]275號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》），結(jié)合我省高等學(xué)校實(shí)際和事業(yè)發(fā)展需要，提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)。管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。輔系列專業(yè)技術(shù)崗位包括工程實(shí)驗(yàn)、圖書(shū)資料、編輯出版、檔案管理、會(huì)計(jì)審計(jì)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位。（一）管理崗位等級(jí)設(shè)置管理崗位的最高等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例和各等級(jí)管理崗位的數(shù)量，根據(jù)高等學(xué)校的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。1高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)區(qū)分正副高的，原則上可設(shè)至專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位；不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體管理辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2技術(shù)工一級(jí)崗位按照全省總體控制目標(biāo)，其人員確定按《實(shí)施意見(jiàn)》和本意見(jiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）管理崗位任職基本條件3管理崗位任職學(xué)歷條件：一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中六級(jí)以上管理崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。3專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位任職條件，由主管部門和高等學(xué)校在不低于國(guó)家和省規(guī)定的基本條件基礎(chǔ)上，按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》、《實(shí)施意見(jiàn)》和本意見(jiàn)，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。（3）縣（市、區(qū)）所屬高等學(xué)校的崗位設(shè)置方案，經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局審核后，送縣（市、區(qū)）人社局審核匯總，報(bào)地級(jí)以上市人社局核準(zhǔn)。4高等學(xué)校崗位有空缺時(shí)，按照公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用人員。聘用合同期滿前，高等學(xué)校應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和受聘人員的履職情況認(rèn)真考核，
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