【正文】 參照公司的“驗收標準“做出相應(yīng)的處罰及整改。 二、木工：龍骨部分安裝不牢固存在變形翹曲，尺寸偏差過大，未使用防火涂料，使用材料不符合設(shè)計及公司工藝要求的，對工長處以200元以上罰款并限期重做，損失自負。給公司造成直接經(jīng)濟損失，或由于施工隊原因造成退單者，公司應(yīng)得利潤全部由施工隊承擔(dān)。3公司的規(guī)章制度必須張貼在明顯位置，否則罰款100元。2罰款單由工程部質(zhì)檢人員簽發(fā)，屢教不改者加倍處罰。 十一、施工隊工作人員不得隨意進入工程部辦公區(qū)域，不得私自翻閱、攜取辦公文件。面對女性客戶時如現(xiàn)場條件允許，應(yīng)與客戶保持兩米以上距離。 第一部分 施工隊人員行為規(guī)范準則 一、施工隊任何人員在與公司合作期間嚴禁與公司所屬任何人員以任何理由在任何情況下發(fā)生吃、請、娛樂消費、贈送有價禮品、贈送金錢等涉賄行為。設(shè)備的開啟和關(guān)閉應(yīng)嚴格按規(guī)范程式進行。 第四十六條 會計電算化硬體設(shè)備是指專用于會計電算化的微機及其配套設(shè)備，包括伺服器、工作站、網(wǎng)線、印表機、UPS電源等。 第九章 財務(wù)報告與財務(wù)分析 第四十二條 財務(wù)報表分月報和年報，月報財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、損益表。 第三十八條 加強對費用的總額控制，嚴格制定各項費用的開支標準和審批許可權(quán)，財務(wù)人員應(yīng)認真審核有關(guān)支出憑證，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的，不予報銷，對違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。 （一）利息支出：指支付以負債形式籌集的資金成本支出。分攤期不短于5年，以經(jīng)營租入的固定資產(chǎn)改良支出，在有效租賃期內(nèi)分期攤銷。 第二十八條 固定資產(chǎn)的購置和調(diào)入均按實際成本入帳，固定資產(chǎn)折舊采用直線法分類計提，分類折舊年限為： 1．房屋、建筑物，為20年； 2．與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的器具、工具、家具等，為5年； 3．電子設(shè)備，為3年。借用現(xiàn)金，必須用于現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用專案的支付。財務(wù)管理中心經(jīng)理對庫存現(xiàn)金進行定期或不定期檢查，以保證現(xiàn)金的安全和完整。財務(wù)部門應(yīng)據(jù)實調(diào)整。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復(fù)核人員、會計主管人員簽名或蓋章。 （二）做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。 第二十八條 聘(雇)用期滿，合同即告終止。 第二十三條 合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見，經(jīng)原批準聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準后，由人事部給予辦理辭職手續(xù)。 第十九條 員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，喪假3天；異地奔喪的適當另給路程假。 第十二條 臨時工由各下屬公司、企業(yè)在上級核準的指標內(nèi)雇用。 第九條 新聘(雇)員工，用人單位和受聘人必須填寫《員工登記表》，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用3個月。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。大額資金的使用，由經(jīng)理審核并總經(jīng)理批準后辦理。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。 第六條 檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入；工作人員更不能隨便帶人進入。 第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。缺報按次數(shù)按次數(shù)遞增扣工資，并通報全公司。項目經(jīng)理報告當月管理狀況、工程進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及派駐管理人員工作開展的真實情況，存在的問題。 第五條 檢查及考核 每天有領(lǐng)導(dǎo)及行政部檢查辦公區(qū)域的環(huán)境，如有不符合以上要求的，一次罰款10元，請值日生注意。 電腦鍵盤要保持干凈，下班或離開公司前電腦和顯示屏要關(guān)閉。 保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢、經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。第9條 員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。具體工作時間和假日由辦公室協(xié)協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)一安排。二、 公司工作考勤制度按國家法律規(guī)定結(jié)合本公司工作實際，制定冬季和夏季作息時間制度。 第八條 除技術(shù)資料外，公司所有文件資料印發(fā)須經(jīng)辦公室進行質(zhì)量把關(guān)。公司員工要樹立服務(wù)就是效益的觀念，打破歸口接待，樹立員工主人翁精神，真正做到客戶進門有一張笑臉，一杯熱茶，一個座位，一席中聽的話語，離開時有一句客氣的話，讓客戶有賓至如歸的感覺。不準散布損害公司形象的言論，不準在背后議論他人撥弄是非，惡意中傷他人。六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。不得扎堆閑聊，不得上網(wǎng)游戲影響工作，違者懲 元，在當月工資中扣除。若因工作接待需要飲酒，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后可休息。任何人不得采用任何形式貪污、挪用公款或拆借公司資金給他人使用從中獲取好處。第11條 辦公室大門鑰匙統(tǒng)一收歸專人保管并負責(zé)，因工作需要加班的應(yīng)當事先告知辦公室。員工不得要求他人代理打卡，違者處罰款 元。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。公共區(qū)域壞鏡衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點保持公共區(qū)域地面干凈清潔、無臟物。第三條 辦公用品衛(wèi)生管理制度辦公桌面只能擺放個人辦公必須物品，其他物品應(yīng)放在個人抽屜里面。 打掃范圍包括掃地，拖地板、倒垃圾等。 第二條 報告工作時間：每月前兩個工作日內(nèi)將上月工作報告。公司各部門員工可對公司經(jīng)營方案提出合理的書面建議，合理的書面建議被公司采納的，公司應(yīng)當給予該員工 元獎勵。如有違反處罰款 元。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。各部門草擬的文件、合同、資料等，也由辦公室各統(tǒng)一打印。 第三條 辦公用品購置、領(lǐng)用規(guī)定 1）公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。 5）個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。第六條 各級員工的聘任程序如下： 2）副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門主任等高級職員，由總經(jīng)理聘任； 3）部門副主任(副部長)及其他員工，由總經(jīng)理聘任； 第七條 公司內(nèi)部若有空缺或有新職時，可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)下列情形進行對外招聘。試用期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。 第十六條 員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。 第二十一條 試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向人事部提出辭職報告，到人事部門辦理辭職手續(xù)。確需辭退的，必須填報《辭退員工審批表》，提出辭退理由，經(jīng)人事部核實，對符合聘用合同規(guī)定的辭退條件的，報原批準聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準后，通知被辭退的員工到人事部辦理辭退手續(xù)。三、 公司財務(wù)部管理制度 第一條 為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。 第二章 財務(wù)管理的基礎(chǔ)工作 第五條 加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負責(zé)人復(fù)核。 第十三條 經(jīng)公司董事會提議，股東會批準，可以按章程規(guī)定增加資本。按公司規(guī)定的審批程式報批后，由財務(wù)部登記后才能正式對外簽發(fā)，財務(wù)部據(jù)此納入公司或有負債管理，在擔(dān)保期滿后及時督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門撤銷擔(dān)保。在每月末要做好與銀行的對帳工作，并編制銀行存款馀額調(diào)節(jié)表，對未達帳項進行分析，查找原因，并報財務(wù)部門負責(zé)人。 第二十六條 固定資產(chǎn)的管理：有下列情況之一的資產(chǎn)應(yīng)納入固定資產(chǎn)進行核算：①使用期限在一年以上的房屋、建筑物、機器、機械、運輸工具和其他與經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備器具、工具等；②不屬于經(jīng)營主要設(shè)備的物品，單位價值在2000元以上，并且使用期限超過2年的。無形資產(chǎn)按實際成本入帳，在受益期內(nèi)或有效期內(nèi)按不短于10年的期限攤銷。成本費用是管理公司經(jīng)濟效益的重要內(nèi)容。投資風(fēng)險準備金按年末長期投資馀額的1%實行差額提取，壞帳準備金按年末應(yīng)收帳款馀額的1%提取。 第四十一條 公司利潤總額按國家有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整后，依照繳納所得稅，繳納所得稅后的利潤，按以下順序分配： （一）被沒收的財物損失，支付各項稅收的滯納金和罰款； （二）弭補公司以前年度虧損； （三）提取法定盈馀公積金，法定盈馀公積金按照稅后利潤扣除前兩項后的10％提取，盈馀公積金已達注冊資