【正文】 第五十二條 所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場(chǎng)所。有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第四十條 檔案室對(duì)各部門、各單位移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時(shí)編號(hào)登記，入庫保管。員工個(gè)人健康檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案報(bào)公司人資部。第二十六條 建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書或合同。第十九條 建立本單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育匯總資料檔案。第十一條 建立本單位職業(yè)病危害因素程度分級(jí)管理表?！皟蓹n”存檔,由專人保管。辦理報(bào)銷手續(xù)，必須要有原始憑證，堅(jiān)決杜絕手續(xù)不齊、用錢混亂等現(xiàn)象的發(fā)生。第六章 資金使用計(jì)劃 第八條 計(jì)劃使用資金。（一）資金來源：財(cái)務(wù)部根據(jù)安全監(jiān)察部、人力資源部職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)資金計(jì)劃，在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。第十四條 對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離崗位，并妥善安置。第八條 對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。**公司**礦**井職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 第一章 目 的 第一條 履行對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，防治職業(yè)病，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第十三條 人力資源部、安全監(jiān)察部要匯同各礦井開展作業(yè)場(chǎng)所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險(xiǎn)因素、降低病傷及缺勤率。在未對(duì)其進(jìn)行體檢時(shí)，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 第八條 各礦井加強(qiáng)各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理工作。 第二十二條 職業(yè)病防護(hù)用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。從事多工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品?！　〉诰艞l 職工進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和入井前，必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品，否則按照違章處罰。第三章 防護(hù)用品配發(fā)管理制度　　第三條 在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。第七條 安全員、公司各部門檢查人員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。 第十八條 各單位、各職能部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識(shí)和管理能力。 第十一條 各單位應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；公司年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。 。 （三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。 第十三條 考核（一）以考試的方式進(jìn)行考核。第六條 公司應(yīng)在礦井口等醒目位置設(shè)置公告欄或牌板，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果。設(shè)立職業(yè)危害因素公示欄，將職業(yè)危害因素及評(píng)價(jià)結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者對(duì)存在嚴(yán)重職業(yè)危害因素的場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)危害因素警示牌，對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒，有害工作場(chǎng)所，設(shè)置報(bào)警裝置，現(xiàn)場(chǎng)配備急救用品、沖洗設(shè)備，開辟應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。第十一條 設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備12名專（兼）職管理人員，在上級(jí)單位、部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作。成員：人力資源部、安全監(jiān)察部主管、專責(zé)；主要負(fù)責(zé)建立完善的職業(yè)健康檔案、制度、申報(bào)等具體業(yè)務(wù)工作?！? （八）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（一）嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位(是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織)應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人(或負(fù)責(zé)人)總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。同時(shí)，接受生產(chǎn)技術(shù)科的指導(dǎo)。如有修改應(yīng)經(jīng)設(shè)計(jì)單位書面同意。第二章 適用范圍第二條 適用于**公司**礦**井公司在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。第四章 基本要求　 第七條 凡有害氣體或粉塵的工藝、設(shè)備、管網(wǎng)及附屬安全裝置等的設(shè)計(jì)方案、安全技術(shù)要求必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 第十三條 根據(jù)設(shè)備、工藝變化，各區(qū)隊(duì)、職能科室如實(shí)申報(bào)職業(yè)危害因素。并在每月的安全例會(huì)通報(bào)職業(yè)危害防治開展的情況，解決存在的問題。（五）指標(biāo)分解和考核要有針對(duì)性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達(dá)到責(zé)任指標(biāo)化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績(jī)效的大小與獎(jiǎng)懲掛鉤)。　 （十三）特殊管理包括對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的特殊管理。第八條 總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，定期向職工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品，積極改善作業(yè)條件。第十六條 加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的購置和發(fā)放管理。第三章 職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第三條 公司各單位應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。第九條 培訓(xùn)中心每年對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防和控制的培訓(xùn)，及時(shí)培訓(xùn)各種職業(yè)病防治的法律法規(guī)，規(guī)章制度、防護(hù)措施操作規(guī)程、防護(hù)措施的性能和使用要求等相關(guān)知識(shí)；第十條 公司各部門定期或不定期的對(duì)各礦職業(yè)危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。 第四條 各礦井要利用班前班后會(huì)、安全報(bào)閱讀、現(xiàn)場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。 、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)。 第九條 新上崗人員進(jìn)公司結(jié)合安全“三級(jí)教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害。安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。第五條 各單位對(duì)存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置、安裝有效的防護(hù)設(shè)施，保障員工工作時(shí)環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄?！　〉诹鶙l 職工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的，須經(jīng)礦井安全科認(rèn)定后配置或借用。 第十三條 礦井負(fù)責(zé)，根據(jù)不同工種對(duì)職業(yè)病防護(hù)用品的需要制定《職工個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)給員工配備合理的職業(yè)病防護(hù)用品。 第二十條 員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個(gè)月及以上者停發(fā)或順延勞動(dòng)職業(yè)病防護(hù)用品的使用時(shí)間。 第五條 各礦井加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的管理，采取綜合防塵措施：使用濕式打眼、沖洗巷幫、噴霧除塵、煤層注水、使用水炮泥以及個(gè)體佩戴防塵口罩等。必須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生院健康體檢合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。第十條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的，各礦井應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告，并按要求進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。第十八條 各單位對(duì)本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺(tái)賬，人力資源部、安全監(jiān)察部對(duì)各單位職業(yè)健康管理情況每?jī)稍逻M(jìn)行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項(xiàng)，將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進(jìn)行考核。經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可上崗作業(yè)。第十一條 安全監(jiān)察部匯同相關(guān)部門開展作業(yè)場(chǎng)所健康教育、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，改善作業(yè)環(huán)境，控制、降低健康危害因素。**公司**礦**井公司職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度 第一章 目的 第一條 為保障公司職業(yè)病危害防治工作的開展，落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全投入資金管理、使用等一系列有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)職業(yè)病危害防治工作資金的使用、實(shí)施、實(shí)行全過程、系統(tǒng)化管理，確保資金專款專用，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第五章 經(jīng)費(fèi)使用管理辦法第七條 科學(xué)規(guī)劃職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制工作，合理編制財(cái)務(wù)預(yù)算。需添置設(shè)備、物品時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后購置，各種設(shè)備應(yīng)及時(shí)登入《固定資產(chǎn)》和《財(cái)務(wù)登記冊(cè)》內(nèi)，再落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理使用。