湖南省電力公司安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。省公司查處的一般性違章行為實(shí)行違章記分考核。第二十三條 下崗期滿后，本人提出書面申請，填寫違章下崗人員復(fù)崗表（附表一），經(jīng)本部門同意，人力資源部門組織上崗考試，安監(jiān)部門審查合格后，由人力資源部門安排工作。省公司視情況每年舉辦1—2期下崗人員培訓(xùn)班，下崗人員（含已經(jīng)復(fù)崗的人員）必須無條件參加學(xué)習(xí)。若無現(xiàn)場安全監(jiān)督員，則項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理（副經(jīng)理）下崗1個月。凡黨、團(tuán)員發(fā)生嚴(yán)重違章時，其黨團(tuán)組織應(yīng)召開會議對其進(jìn)行批評教育，違章者應(yīng)做出深刻檢討。第十五條處罰原則如下: 1．對負(fù)管理責(zé)任的主要責(zé)任人給予下崗1個月和1500元處罰，給予負(fù)管理責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)專責(zé)人員1000元經(jīng)濟(jì)處罰；2．一次作業(yè)中發(fā)生3種及以上嚴(yán)重違章行為時, 對負(fù)管理責(zé)任的主要責(zé)任人給予下崗2個月和2000元處罰，給予負(fù)管理責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人2000元經(jīng)濟(jì)處罰，相關(guān)專責(zé)人員1000元經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生嚴(yán)重違章行為未造成后果者，按以下原則進(jìn)行處罰：1．班組發(fā)現(xiàn)的違章自行考核處理；2．三級單位、廠局稽查發(fā)現(xiàn)的違章，按本單位制定的規(guī)定處理；3．省公司稽查發(fā)現(xiàn)的違章，由各廠局按本規(guī)定處理，并報省公司。 第二章第二條. . . .. .湖南省電力公司安全生產(chǎn)違章處罰規(guī)定第一章 稽查規(guī)定第九條4．各單位稽查發(fā)現(xiàn)的違章按規(guī)定給予處罰的，上級部門不再另行處理。第十三條第十八條半年內(nèi)同一外包作業(yè)現(xiàn)場發(fā)生第二次行為性嚴(yán)重違章，現(xiàn)場安全監(jiān)督員下崗3個月，項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理（副經(jīng)理）下崗1個月，給予項(xiàng)目經(jīng)理3000元處罰。第二十一條第二十四條 各單位必須每月五日前向省公司安監(jiān)部報送上月下崗人員情況（見附表二）。第二十六條各單位必須建立違章處罰專用帳號，對違章的經(jīng)濟(jì)處罰由受罰人將處罰金直接交各單位指定的專用帳號；省公司查處的違章，其經(jīng)濟(jì)處罰直接交省公司指定的專用帳號。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。第二十八條下崗時間不超過一個月的下崗人員，不能提前復(fù)崗。下崗人員必須離開原崗位，由單位人力資源部門統(tǒng)一管理，下崗期間只發(fā)放生活保障費(fèi)；廠局稽查的違章下崗人員下崗學(xué)習(xí)時間不得少于10天，
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