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初中學(xué)校制度匯編-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 三、低值耐久物品管理價(jià)值在500元以下,使用時(shí)間在一年以上的財(cái)產(chǎn)列為低值耐久物品。財(cái)產(chǎn)物資管理的重點(diǎn)是固定資產(chǎn)。財(cái)產(chǎn)物資使用部門(主要是班級(jí)、實(shí)驗(yàn)室、電教信息、圖書室、體音美器材室、食堂等部門)落實(shí)部門兼職財(cái)產(chǎn)管理員,依據(jù)財(cái)產(chǎn)物資分類建立部門分類帳冊(cè),做好新添置財(cái)產(chǎn)物資的登帳工作,配合總務(wù)處財(cái)產(chǎn)管理員清點(diǎn)財(cái)產(chǎn),做好報(bào)修工作以及報(bào)廢銷帳工作,做到帳物相符。(4)、寢室財(cái)產(chǎn)人為損壞(污染),除責(zé)令當(dāng)事人整改恢復(fù)原狀外,按下述標(biāo)準(zhǔn)賠償,若部分損失,則酌價(jià)賠償。如不按要求移交致使本班校產(chǎn)在假期遺失損壞的,班主任要負(fù)全部責(zé)任。必須確保本班財(cái)產(chǎn)的安全和整潔。八、教師必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法令、法規(guī),嚴(yán)禁制作、拷貝、使用、傳播、觀看含有黃色淫穢和反動(dòng)內(nèi)容的程序、光盤、磁盤、網(wǎng)站;嚴(yán)禁用于迷信、賭博、游戲、上網(wǎng)聊天、觀看VCD;嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上散發(fā)、傳播無(wú)根據(jù)或未經(jīng)證實(shí)的消息;教師未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自以班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校等集體名義制作網(wǎng)頁(yè)或傳播信息,如有發(fā)現(xiàn),將取消其使用資格。借用教師必須填寫筆記本電腦借用信息卡,并保證在工作時(shí)間內(nèi)機(jī)隨人在,不得閑置或挪做他用。(三)撤銷處分決定由政教處負(fù)責(zé)行文,由主管政教工作的副校長(zhǎng)簽發(fā)。 初中校紀(jì)管理規(guī)定為了培養(yǎng)良好的校風(fēng),維護(hù)正常的教學(xué)秩序,使全校師生有一個(gè)安靜、優(yōu)美、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,我校本著從嚴(yán)治校的原則,以《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為主要內(nèi)容特制定本條例如下:一、 違反下列條例之一者給予警告、嚴(yán)重警告之處分,并扣班級(jí)量化分5—10分。其中一等獎(jiǎng):80二等獎(jiǎng):70三等獎(jiǎng):60各年級(jí)分配比例為:七年級(jí):2:2:1;八年級(jí):2:2:1 ;九年級(jí):1:2::1縣優(yōu)秀班主任評(píng)比方法:每期(上期、下期)依據(jù)班總評(píng)分?jǐn)?shù)高低,依據(jù)上級(jí)分配名額按年級(jí)組比例分配。㈤對(duì)嚴(yán)重違紀(jì),屢教不改的學(xué)生交學(xué)校處理,班主任無(wú)權(quán)拒之門外,使學(xué)生輟學(xué),影響學(xué)校聲譽(yù)。人數(shù)固定后各班人數(shù)的增減必須及時(shí)報(bào)學(xué)校備案,以便統(tǒng)一掌握。三、定性考核包括學(xué)習(xí)成績(jī)、鞏固率、各項(xiàng)活動(dòng)、財(cái)產(chǎn)損失四項(xiàng)。紀(jì)律:(若和校規(guī)校紀(jì)管理規(guī)定沖突或不到之處按校規(guī)校紀(jì)管理規(guī)定執(zhí)行)㈠班內(nèi)有1人睡覺扣2分,兩姿不端者每人次扣2分,上課、上操遲到者每人次扣1分。實(shí)行班主任簽到制和值班老師夜晚查寢制。掉隊(duì)每周星期三前必須報(bào)政教處,過期不侯。定性考核:學(xué)習(xí)成績(jī)、鞏固率、各種活動(dòng)和財(cái)產(chǎn)檢查。對(duì)于有錯(cuò)誤的學(xué)生,要堅(jiān)持耐心教育,做細(xì)致的思想政治工作、熱情幫助他們改正錯(cuò)誤,必要時(shí)可適當(dāng)?shù)呐u(píng)或處分(具體情況依據(jù)學(xué)校的相關(guān)制度執(zhí)行)。因病休學(xué)的,復(fù)學(xué)時(shí)須持有縣以上醫(yī)院病愈證明。在籍生確因家長(zhǎng)工作調(diào)動(dòng)、家庭遷移或其他正當(dāng)原因必須轉(zhuǎn)學(xué)的,應(yīng)向?qū)W校提交書面轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)(家長(zhǎng)簽名),并提供相關(guān)佐證材料【接收學(xué)校的接收證明】,依次交班主任、教務(wù)處審核簽署意見后,由教務(wù)處開出轉(zhuǎn)學(xué)證,到教育股辦理轉(zhuǎn)出手續(xù),并在《學(xué)籍花名冊(cè)》上做學(xué)籍變更記錄。老生報(bào)到時(shí),須上交假期作業(yè),由班主任及相關(guān)學(xué)科教師檢查并完成入學(xué)注冊(cè)工作。優(yōu)秀率:以年級(jí)總優(yōu)秀率為標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到總優(yōu)秀率的每人計(jì)3分,每超過總優(yōu)秀率1%,;每低于總優(yōu)秀率1%。評(píng)卷出現(xiàn)錯(cuò)誤,按學(xué)??荚囈?guī)定處理。監(jiān)考、評(píng)卷:由教務(wù)處安排。每位教職工承包五名學(xué)生,每流失一名學(xué)生,按《學(xué)校量化考核細(xì)則》規(guī)定扣分。8把班級(jí)鞏固率納入班級(jí)量化評(píng)比,每流失一名學(xué)生扣班級(jí)量化分10分,并實(shí)行鞏固率一票否決制度,即鞏固率倒數(shù)第一者,班級(jí)取消評(píng)先資格?,F(xiàn)在每學(xué)期500元,由家長(zhǎng)帶戶口本和學(xué)生帶學(xué)生證直接領(lǐng)取。降一個(gè)名次。建立完善的師徒結(jié)對(duì)檔案每學(xué)期上交相關(guān)的師徒結(jié)對(duì)材料,對(duì)師徒結(jié)對(duì)工作建立完整的檔案,記錄師徒成長(zhǎng)歷程,作為晉職、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。每學(xué)期末寫一份拜師小結(jié)。引導(dǎo)徒弟加強(qiáng)師德修養(yǎng)建設(shè),學(xué)會(huì)做人做事,為人師表。認(rèn)真審查徒弟批改作業(yè)是否認(rèn)真,批改數(shù)量、質(zhì)量是否達(dá)到基本要求,批改是否規(guī)范,批改是否有針對(duì)性,提出改進(jìn)意見。向徒弟介紹教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息,推薦學(xué)習(xí)文章,使其開闊視野,不斷充實(shí)。留盆初中“青藍(lán)工程”實(shí)施方案2011年09月一、指導(dǎo)思想學(xué)校的生命在于質(zhì)量,提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,在于有一支結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的教師隊(duì)伍。從2011-12學(xué)年度開始執(zhí)行。若素質(zhì)抽測(cè)與中招評(píng)比次數(shù)、項(xiàng)目不一樣,則以次數(shù)、項(xiàng)目多者為準(zhǔn)折合。三項(xiàng)都不得獎(jiǎng)的每個(gè)教師加計(jì)四分之一。2010年9月份以來(lái),任年級(jí)副主任、學(xué)科組長(zhǎng)每年加1分,副校長(zhǎng)每年加2分。申報(bào)副高(正高)級(jí)職稱的教師,量化任中級(jí)(副高級(jí))職務(wù)期間自2010年9月份以來(lái)最近五年的教師任職年度量化考核分。公開:公開指標(biāo)、公開條件、公開申報(bào)人材料、公開考核結(jié)果。三、獎(jiǎng)金發(fā)放教師實(shí)際獎(jiǎng)金數(shù)=參加考試人數(shù)247。單科優(yōu)秀率進(jìn)入全縣第1-8名,獎(jiǎng)該科教師每人300元—60元計(jì)算該項(xiàng)總獎(jiǎng)金數(shù)。班級(jí)獎(jiǎng)金分配:按學(xué)校班級(jí)總平均分排名,第一名班級(jí)積100分,其他班級(jí)總平均分每低第一名1分,班級(jí)積分減5分。8.單科及格人數(shù)班均進(jìn)入1人獎(jiǎng)該任課教師15分。未盡事宜逐步補(bǔ)充.中招獎(jiǎng)懲方案一、總評(píng)進(jìn)入全縣前八名(縣中招各項(xiàng)排名除去縣城五所學(xué)校,但是縣城學(xué)校在我校名次后面的除外,沒有畢業(yè)班的學(xué)校也除外。六.“日清”工作不落實(shí)。⑵全縣平均分七名以后的【含第七名,截止到第九名】,下降一個(gè)名次,罰全體參考科目的老師50元,年級(jí)主任各5元,以后每降一個(gè)名次,加罰50元,年級(jí)加罰各5元。3所教班數(shù)】。③單科平均分名次保持在全縣第一—四名【之前已經(jīng)進(jìn)入第四名】,獎(jiǎng)勵(lì)該科任課教師:語(yǔ)文、數(shù)學(xué)英語(yǔ)物理、化學(xué)政、史、地、生班數(shù)100班數(shù)50班數(shù)33班數(shù)16分配:按照教的班數(shù)計(jì)算個(gè)人獎(jiǎng)金④如果平均分名次保持在全縣第四名之前,每增加一個(gè)名次,語(yǔ)、數(shù)增加40元,其它學(xué)科按上面比例增加。一人教多班,先求出其所教各班考試積分的平均積分,再按平均積計(jì)算量化積分。(二)班級(jí)總評(píng)  根據(jù)總分給所有參加評(píng)比的學(xué)生排名次,以每50名為一個(gè)積分段,級(jí)差為1分(最后一個(gè)積分段積1分,從后往前排,每增加一個(gè)積分段積分提高1分),最后按各班學(xué)生總積分與學(xué)年初教務(wù)處確定的各班人數(shù)比值,以年級(jí)為單位排名次。三、參賽評(píng)比人數(shù)  根據(jù)校委會(huì)研究決定,參加校競(jìng)賽評(píng)比的學(xué)生人數(shù)上期為本期人數(shù)最少班級(jí)人數(shù)的85%,下期80%。沒有履行《留盆初中教師安全目標(biāo)責(zé)任書》所規(guī)定的條款,出現(xiàn)責(zé)任事故的。本學(xué)年內(nèi)因失職、瀆職造成較大責(zé)任事故或有較大違紀(jì)行為,造成較大影響的,取消本年度評(píng)優(yōu)資格。第十六條 各級(jí)優(yōu)秀教師表彰 上級(jí)表彰優(yōu)秀教師,以學(xué)年度量化總分為依據(jù)。1做好學(xué)校新建、改建、維修項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)督,出現(xiàn)責(zé)任問題,每次扣2—5分,責(zé)成承建方重新返工。監(jiān)管不力,造成學(xué)生就餐秩序混亂。無(wú)理由拒絕或不完成學(xué)校分配的中心任務(wù)或臨時(shí)工作,一次扣10分。第十一條 教育教學(xué)、教研能力(5分)論文、輔導(dǎo)獎(jiǎng)證書,在報(bào)刊、雜志發(fā)表的文章、單獨(dú)或合作的論著,以及黨政部門、教育行政部門頒發(fā)的單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的等不納入量化。教不同學(xué)科的,或不同年級(jí)的,各科、各班積分的平均值為該項(xiàng)積分。各科折合成100分計(jì)算。讀書筆記每位教師都應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),多讀教育理論書籍,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),并認(rèn)真做好記錄,在檢查時(shí)每缺一篇讀書筆記扣1分,不按要求書寫或存在應(yīng)付思想、質(zhì)量差的酌情扣12分。教師每周聽課不少于二節(jié)(不包括師徒結(jié)對(duì)安排的任務(wù)),每少一節(jié)扣1分。各個(gè)教研組根據(jù)本組情況定出集體備課時(shí)間,本組成員必須全員參加,不參加集體備課的,每次扣1分,遲到、。監(jiān)考和評(píng)卷期間,教師不準(zhǔn)喝酒,飲酒者每次扣量化分3分。監(jiān)考教師要態(tài)度和藹地解答考生提出的正當(dāng)問題,但不準(zhǔn)解答與試題有關(guān)問題,不參與徇私舞弊、弄虛作假。檢查時(shí)間,按學(xué)校工作歷安排,特殊情況,檢查時(shí)間另行通知;該項(xiàng)得分為作業(yè)檢查累計(jì)得分除以檢查次數(shù)乘以10%;三、考試(監(jiān)考閱卷):(10分)監(jiān)考教師要認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)考生一視同仁,根據(jù)考試紀(jì)律嚴(yán)格要求每位考生。二、作業(yè)批改:(10分)每次檢查滿分100分。發(fā)有共案的,要在共案基礎(chǔ)上,結(jié)合自己的教情、學(xué)情,進(jìn)行增減和二次備課,以適應(yīng)自己的教學(xué)。每位教師必須按“先學(xué)后教,當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式上課,在常規(guī)教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)不運(yùn)用此教學(xué)模式上課的,每次扣2分,運(yùn)用不好的酌情扣1分。早晚自習(xí)輔導(dǎo)兩節(jié)折一節(jié)(按自然節(jié)計(jì)算,同時(shí)輔導(dǎo)多班的按一節(jié)計(jì)算)。量化辦法:此項(xiàng)設(shè)量化分10分,上封頂,下不保底。曠工一天扣5分;曠課一節(jié)扣1分,上課、。教職工請(qǐng)假履行請(qǐng)假手續(xù),待校長(zhǎng)(分管校長(zhǎng))簽字后交辦公室主任保存。(11)例會(huì)抽簽回答問題,不回答或應(yīng)付。(5)工作日內(nèi)白天喝酒,每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;酒后從事教育教學(xué)活動(dòng)造成不良影響,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;學(xué)生在校期間,在教學(xué)區(qū)內(nèi)吸煙、衣著不整 、穿拖鞋、坐著講課(特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的除外)、辦公桌不整等。第二章 考核內(nèi)容及賦分標(biāo)準(zhǔn)第五條 職業(yè)道德(10分)教師職業(yè)道德考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)是《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教師崗位職責(zé)的要求。第三條 按照教師崗位職責(zé)要求,從德、能、勤、績(jī)等方面,全面考核教師的工作和操行情況,實(shí)現(xiàn)考核工作制度化。(2)不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正當(dāng)管理,不聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排一次扣1 分。提供場(chǎng)所的當(dāng)事人扣3分【不論參與打牌的人是否為我校人員】。(15)有檢查、評(píng)比職責(zé)的班子成員、有關(guān)教師,在檢查評(píng)比中不嚴(yán)格履行職責(zé),對(duì)存在問題漏記、隱瞞不記、失職瀆職、感情用事、執(zhí)“法”不嚴(yán),評(píng)比不公,被其他監(jiān)督人發(fā)現(xiàn)或師生反映查證屬實(shí)者,視情節(jié)扣2分。病假超過一周的要出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明(包括診斷證明,住院證明和藥費(fèi)單據(jù);否則,按事假處理)。1病假超過兩個(gè)周,事假超過一個(gè)周的,按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定到教育主管部門辦理請(qǐng)假手續(xù)。⑤ 在校園內(nèi)所經(jīng)過的區(qū)域地面有紙屑、雜物等不主動(dòng)撿起。第九條 常規(guī)教學(xué)管理(50分)按常規(guī)項(xiàng)目100分計(jì),結(jié)果折算成50分,每小項(xiàng)上封頂,下不保底,可得負(fù)分。每課時(shí)按備課要求,有教學(xué)目標(biāo)、學(xué)習(xí)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)、教法設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、板書設(shè)計(jì)、作業(yè)布置、課后反思等項(xiàng),且書寫認(rèn)真,并附相應(yīng)課程導(dǎo)學(xué)案,保留教案?jìng)洳?。?dāng)堂沒教案或用老教案者,此次抽查為零分。除作文外,其它學(xué)科少批一次按規(guī)定次數(shù)比例扣分,100分扣完為止。監(jiān)考教師每場(chǎng)要按照座次表安排考生入座,并認(rèn)真核對(duì)考生所帶學(xué)生證與座次表上姓名是否相符,做到考生、校牌、座次表三對(duì)照,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主考匯報(bào)及時(shí)解決。每場(chǎng)考試不到下課時(shí)間,監(jiān)考教師不準(zhǔn)強(qiáng)制考生交卷。1以上各條除扣教師該項(xiàng)分?jǐn)?shù)外,在教師總量化中再扣相同分值。進(jìn)行優(yōu)質(zhì)活動(dòng)時(shí),本組全員參加,缺聽1 節(jié)扣1分,遲到、(缺評(píng)議卡者每缺一次等于一次沒聽,缺教案者及不用普通話講課等于沒講),評(píng)上優(yōu)質(zhì)課教師者享受校級(jí)先進(jìn)工作者待遇。各班、各科計(jì)劃總結(jié),缺者扣應(yīng)寫者量化分各1分。一、校外評(píng)比(45分為基數(shù)):條件許可的情況下與實(shí)力相當(dāng)?shù)男值軐W(xué)校聯(lián)合評(píng)卷。語(yǔ)、數(shù)、英多擔(dān)班級(jí)者,多教的班級(jí)按50%累積積分,多擔(dān)其它學(xué)科的按滿工作量相應(yīng)比例積分。三、其它班級(jí)總評(píng)按第3項(xiàng)名次計(jì)入班級(jí)期末量化??蒲谐晒菏〖?jí)5分,市級(jí)4分,縣級(jí)3分。飯菜質(zhì)量差,經(jīng)營(yíng)秩序混亂,有不衛(wèi)生現(xiàn)象,器皿設(shè)備不合要求,工作人員上崗不穿戴工作服,室內(nèi)外衛(wèi)生不及時(shí)打掃,每一次扣責(zé)任人2分,在上級(jí)檢查中受到一次批評(píng)扣責(zé)任人10分。1后勤保障不力,供應(yīng)不及時(shí),影響教師工作的。排名第一的年級(jí)組成員每人加1分。后勤人員每三年給一個(gè)縣優(yōu)秀教師名額(從2009年9月開始)。在校內(nèi)外滋事、違法受到司法部門處理,嚴(yán)重?cái)膶W(xué)校聲譽(yù)的。留盆初中學(xué)校競(jìng)賽評(píng)比方案為了調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性,獎(jiǎng)優(yōu)促劣,全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)上級(jí)的考評(píng)意見,特制定本評(píng)比方案。優(yōu)秀率、及格率達(dá)到年級(jí)平均優(yōu)秀率、及格率者各計(jì)30分,每超出1%,每低于1%;平均分達(dá)到年級(jí)總平均分的計(jì)40分,三項(xiàng)積分之和即為該科總積分。上述兩項(xiàng)若出現(xiàn)小數(shù),采取四舍五入?!恳弧ⅹ?jiǎng)勵(lì)單科進(jìn)步獎(jiǎng)⑴單科平均分較前每上升一個(gè)名次【截止到第八名】,獎(jiǎng)勵(lì)該科任課教師:從第七名開始(含第七名),每上升一個(gè)名次,在30元基礎(chǔ)上語(yǔ)、數(shù)增加10元,其它學(xué)科按上面比例增加。從第七名開始(含第七名),每上升一個(gè)名次,集體獎(jiǎng)增加500元,年級(jí)主任各增加50元。優(yōu)秀率、及格率減半類推。三.每周定時(shí)抽各組人員說課,當(dāng)場(chǎng)評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果好的加1—3分,差的扣1分,不說的扣2分。九.學(xué)校布置工作,不及時(shí)完成,。單科優(yōu)秀率進(jìn)入全縣第1-8名獎(jiǎng)該科教師每人80-10分。所有教師積分之和=分值,本人所得獎(jiǎng)金=分值個(gè)人積分。獎(jiǎng)金分配:班級(jí)得總獎(jiǎng)金=該項(xiàng)總獎(jiǎng)金數(shù)個(gè)人所得獎(jiǎng)金=該班總獎(jiǎng)金數(shù)班主任優(yōu)秀人數(shù)按1:,教本年級(jí)N個(gè)班的教師影響人數(shù)按計(jì)入該班優(yōu)秀人數(shù)。獎(jiǎng)金分配:按班級(jí)及格率排名,第一名積100分,其他班與之相比。年級(jí)主任:學(xué)??偲骄?、總優(yōu)秀率、總及格率進(jìn)入全縣第1—8名,分別獎(jiǎng)勵(lì)800—100元。三、職稱評(píng)定考核內(nèi)容 以《留盆初中教師量化考核實(shí)施辦法》確定參評(píng)教師學(xué)年度量化積分。年滿47周歲的在職專任教師,申報(bào)中級(jí)職稱者;女滿52周歲,男滿57周歲的在職專任教師,申報(bào)副高、正高級(jí)職稱者,年齡每年積1分(以檔案為準(zhǔn),整年計(jì)算,舍尾)。⑴在縣舉行的素質(zhì)抽測(cè)評(píng)比中,總平均分獲縣前1—8名者,參與考試的科目每位任課教師在職稱評(píng)審中【下同】每次加10—3分;單科優(yōu)秀率獲全縣前1—8者,獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)課任教師每次每人8—1分;單科及格率獲全縣前1—8者,獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)課任教師每次每人8
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