某油田工人技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 協(xié)商不成時(shí)，可向油田公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 年度考核不合格者。第二十八條 第二十八條 受聘技師、高級(jí)技師任職期滿，單位未予辦理續(xù)聘者，原聘約如期自行終止。續(xù)聘按以下程序辦理： 第六章 第六章技師、高級(jí)技師從受聘上崗之月起可享受技師職務(wù)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：技師每月70元，高級(jí)技師每月100元。 經(jīng)評(píng)審確定技師、高級(jí)技師人選后，報(bào)集團(tuán)公司核發(fā)證書應(yīng)附以下材料： （1）、本人申請(qǐng)；（2）、單位技師、高級(jí)技師考評(píng)委員會(huì)推薦報(bào)告；（3）、技師申報(bào)表一式兩份、高級(jí)技師申報(bào)表一式五份；（4）、技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)或論文；（5）、業(yè)績(jī)簡(jiǎn)介；（6）、一寸正面免冠半身近照兩張。 單位報(bào)批技師、高級(jí)技師應(yīng)向技師考評(píng)辦公室附以下材料： 高級(jí)技師人選確定后，由油田職業(yè)技能鑒定委員會(huì)辦公室上報(bào)集團(tuán)公司核發(fā)《高級(jí)技師合格證書》，取得高級(jí)技師資格。 技師考評(píng)辦公室根據(jù)需要組織取得考評(píng)資格的人員參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使其全面掌握本工種的基礎(chǔ)技術(shù)理論知識(shí)。 具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有解決本工種關(guān)鍵性技術(shù)操作、處理工藝難題的能力和實(shí)績(jī)。 在崗位受聘三年以上的技師，并有突出工作成績(jī)。 具有本工種高級(jí)工的專業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)際操作技能，獲得高級(jí)工職業(yè)資格證書后，在崗位工作三年以上。 技師、高級(jí)技師的考核評(píng)審工作，要本著“嚴(yán)肅認(rèn)真，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量”的原則進(jìn)行。 組織完成技師、高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定和考評(píng)工作。 協(xié)調(diào)技師、高級(jí)技師的鑒定考評(píng)工作。第二章 第二章 為提高塔里木油田職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職業(yè)技能開發(fā)，規(guī)范和加強(qiáng)技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理工作，根據(jù)國(guó)家、集團(tuán)公司有關(guān)政策規(guī)定和《塔里木油田職業(yè)技能鑒定實(shí)施細(xì)則》，制定本管理辦法。塔里木油田工人技師、高級(jí)技師評(píng)聘管理辦法第二條 第二條 各用工單位要積極協(xié)助配合完成技師、高級(jí)技師技能鑒定工作，根據(jù)本單位崗位設(shè)置情況，負(fù)責(zé)對(duì)取得資格的技師、高級(jí)技師進(jìn)行聘任、考核和管理。 考評(píng)范圍及崗位設(shè)置比例第六條 第六條第九條 第九條第十條 第十條 國(guó)家級(jí)比賽獲得名次者；省部級(jí)比賽獲得前十名者。 能解決本專業(yè)技術(shù)操作中的重大問(wèn)題，在排除故障、技術(shù)改進(jìn)、工藝革新和攻關(guān)方面有絕活或突出成績(jī)。 參加有關(guān)提高專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)及掌握相關(guān)專業(yè)（工種）知識(shí)的培訓(xùn)。第十六條 第十六條 單位
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