地稅局年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 今年 5 人被推薦為標(biāo)兵 ， 9 人推薦為“十佳”，其 中 2 人被市局 向區(qū)局 推薦 。 成立 了 維護(hù)穩(wěn)定安全 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 建立健全了檔案、計(jì)算機(jī)、災(zāi)害應(yīng)急 機(jī)制 、懲治和 預(yù)防腐敗預(yù)警機(jī)制 等制度措施 ，加強(qiáng)了廉政 安全防范， 保證了工作落實(shí) 。 我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視 10 教育培訓(xùn)，從自身做起，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)研、帶頭宣講。 六 是 監(jiān)督 教育 。 三是主題教育。 一是 典型教育 。 二是采取“走出去”的辦法， 今年 參加市局培訓(xùn)、 中層干部更新知識(shí)培訓(xùn)、股所長(zhǎng)更新知識(shí)培訓(xùn)班、黨務(wù)培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)等 10 多次， 50 多人次。 八是信息提醒教育。同時(shí)邀請(qǐng)了檢察院張副檢察長(zhǎng)為全局干部職工講授“稅務(wù)人員什么事能夠做、什么事不能做、什么事應(yīng)該做、什么事不應(yīng)該做”專題講座，給大家上一堂防 范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)教育課；此外，我局組織舉行了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和組織黨員到 警示教育基地開(kāi)展教育。以深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，在全局上下教育活動(dòng)，并按實(shí)施方案規(guī)定的要求學(xué)習(xí)討論和寫(xiě)心得體會(huì)，共收到學(xué)習(xí)心得 162篇。 主要從八個(gè)方面開(kāi)展教育活動(dòng) 。 開(kāi)展 “千名稅官下企業(yè)送政策送服務(wù)”活動(dòng) ， 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，黨員干部職工 41人次分別到 16戶企業(yè)和個(gè)體戶中了解經(jīng)營(yíng)情況、納稅困難情況，開(kāi)展稅法咨詢、稅收優(yōu)惠政策落實(shí)、保增長(zhǎng)促發(fā)展各項(xiàng)稅收措施的宣傳 貫徹、 政策解答、解決發(fā)票領(lǐng)購(gòu)問(wèn)題等 。 一、 在培訓(xùn)對(duì)象上求“廣”，以抓好三支隊(duì)伍的 教育 培訓(xùn)為基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大干部職工教育培訓(xùn)的規(guī)模 隨著事業(yè)的發(fā)展、條件的改善、科技的進(jìn)步、知識(shí)的更新，地稅工作面對(duì) 的 形勢(shì)和環(huán)境已發(fā)生了巨大的變化 ， 要全面推動(dòng)地稅工作創(chuàng)新發(fā)展，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)加強(qiáng)地稅干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，在提高地稅干部整體素 質(zhì)上下功夫。 年度教育培訓(xùn)工作 的報(bào)告 。 堅(jiān)持抓好支部“三會(huì)一課”，股室負(fù)責(zé)人組織的集體學(xué)習(xí)， 全面提高 黨員、 干部職工的政治素質(zhì) ，以“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”為宗旨，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。 通過(guò)專業(yè)教育培訓(xùn)， 為做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作奠定了基礎(chǔ)，為新法執(zhí)行奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ) ， 增強(qiáng) 了 稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，在實(shí)際工作中用好權(quán)、執(zhí)好法，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為，從而有效預(yù)防職務(wù)犯罪。用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作，解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題， 5 自覺(jué)做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。 局長(zhǎng)的講話精神。每 6 個(gè)季度末，組織 全局干部職工進(jìn)行一次廉政知識(shí)考試，及格率 100%，優(yōu)秀率 %，通過(guò)考試檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)教育效果。 三 、 在培訓(xùn)渠道上求 “寬”，抓好 主體培訓(xùn)班的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)渠道多元化。從而保證了領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的密切聯(lián)系、干部職工相互之間的和諧關(guān)系、執(zhí)政能力建設(shè)的不斷提高。 二是 愛(ài)心教育。 從工作績(jī)效、 工作 紀(jì)律、 工作績(jī)效評(píng)估等三個(gè)方面加強(qiáng)干部職工的日常工作考核，對(duì)工作落實(shí)不到位、不扎實(shí)的，按規(guī)定扣考核分。 五 、 教育 培訓(xùn)
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