地稅局教育培訓(xùn)工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 八是開展經(jīng)常性的崗位技能大比武，選拔業(yè) 務(wù)尖子進行重點培養(yǎng)，調(diào)動干部的學(xué)習(xí)積極性。 三是打造學(xué)習(xí)平臺。充分利用現(xiàn)有的科技手段，采用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、多媒體教學(xué)、制作電 子課件等方法極大的激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣，同時也突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對時間和場所要求的局限。日常工作又比較繁忙，較易產(chǎn)生“安穩(wěn)”思想，認為年紀大記憶力下降了、憑年青時學(xué)到知識就應(yīng)付得過 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 去就可以了、憑過去的經(jīng)驗也能完成工作任務(wù)等消極想法，對新知識、新技能學(xué)習(xí)不重視，通過本次全員考試進一步強化了干部學(xué)習(xí)的積極性，提升了工作能力。 四、努力實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變 通過今年的全員教育培訓(xùn)、我局稅干逐步實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。 在分類培訓(xùn)上，我局首先選送業(yè)務(wù) 能力強、接受能力快、表達能力清晰的同志參加上級組織的各類培訓(xùn)，這些同志在接受上級培訓(xùn)完成后、再將所學(xué)的知識傳授給其他人員，起到承上啟下的作用。鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強在崗自學(xué)，提升工作能力。 其次，日常對各各股、所（局）考核時，將教育培訓(xùn)工作作為一項重要的考核內(nèi)容，作為檢驗各單位工作成績的依據(jù)之一?，F(xiàn)將我局 20年度教育培訓(xùn)工作開展情況總結(jié)匯報如下： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn) 為保證 20年度教育培訓(xùn)工作實效有大的提升，首先明確了教育培訓(xùn)的組織與領(lǐng)導(dǎo)。在全系局按崗施教、嚴格考試、獎懲兌現(xiàn)。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送學(xué)習(xí)等手段，不斷在干部職稱、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。我 XX 局建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查 組，由政工股牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)股室配合，不定期深入各基層單位進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)督查。為貫徹分層次、分類別培訓(xùn)的原則導(dǎo)向，對我局全員培訓(xùn)需求進行調(diào)查摸底，并按計劃年內(nèi)分初級、中級、高級三個級別將全局人員培訓(xùn)了一個輪回。 我局為保證培訓(xùn)效果，嚴格學(xué)習(xí)紀律，嚴肅學(xué)習(xí)作風(fēng)，課后交流學(xué)習(xí)心得。 （二）由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變。不要求泛學(xué)、粗學(xué)而要求精學(xué)、
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