【正文】 7. 負責全司范圍內(nèi)辦公用品、大型炊具的招標采購工作，按項目部的請領(lǐng)計劃，將采購的辦公用品分撥到各項目部。8. 積極參加科研試驗項目的實施。3. 負責對施工使用材料按照委托書進行物理性能和質(zhì)量鑒定。9. 負責組織計量標準考核工作，組織辦理設(shè)備儀器的定期校檢。工作有計劃、分工明確、制度健全。6. 負責參加軌道工程用料的訂貨會，并與采購員密切配合，簽訂定貨合同，發(fā)生合同糾紛時，提出充分憑證報部長處理。在物資設(shè)備采購中要堅持廉政采購，杜絕在物資設(shè)備采購中的行為。3. 按照項目采購計劃，及時聯(lián)系，合理選擇供應(yīng)單位和確定供貨方式，擇優(yōu)采購。4. 深入基層指導工作，協(xié)助開展工程包料和工號班組定額限額發(fā)料的計算。8. 參加施工調(diào)查和施工組織設(shè)計編制，合理配置施工機械。（四）設(shè)備使用管理科員崗位職責1. 在部長的直接領(lǐng)導下工作2. 主要負責設(shè)備維修管理的各類信息資料的統(tǒng)計、分析工作，并指導、檢查下屬各單位對口人員的業(yè)務(wù)工作，確保統(tǒng)計分析的質(zhì)量。4. 負責設(shè)備購置計劃的上報，和計劃的下達，建立設(shè)備購置計劃臺帳。7. 負責公司主要設(shè)備的調(diào)控，充分發(fā)揮設(shè)備效能，提高設(shè)備使用率。13. 參加公司組織的重點工程施工調(diào)查、安質(zhì)量大檢查活動，負責本部門物資、設(shè)備的檢查項目。5. 在公司主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導和局物資、設(shè)備部的業(yè)務(wù)指導下，負責主持物資設(shè)備供應(yīng)管理，計劃管理，倉庫管理，定額管理等工作，參加施工調(diào)查，提出物資供應(yīng)方案。11. 牽頭組織并配合有關(guān)部門綜治案件的調(diào)查、分析、處理及結(jié)案資料和完善有關(guān)手續(xù)。3. 根據(jù)國家法規(guī)和上級規(guī)定，制定綜治、保衛(wèi)、防火、防爆的規(guī)章制度和實施細則，并督促貫徹執(zhí)行。8. 參與工程交驗評審和指導基層開展創(chuàng)優(yōu)和用戶滿意工程活動，收集整理管理創(chuàng)優(yōu)資料，圖片，匯總創(chuàng)優(yōu)資料，妥善保管工程交驗資料。12. 承擔公司領(lǐng)導交辦的其他工作。4. 負責對鐵路營運線施工和高、難、險項目進行重點監(jiān)督檢查。8. 負責職業(yè)安全管理方案及對危險源的辨識，風險評價和風險控制。13. 承擔領(lǐng)導交辦的其他工作。5. 牽頭組織并實施全司性的“安全質(zhì)量大檢查”和“安全生產(chǎn)活動月”活動，深入現(xiàn)場對安全、質(zhì)量重大隱患監(jiān)督采取預(yù)防措施，督促落實整改。積極開拓并發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域的施工現(xiàn)場。7. 負責易耗品的日常供應(yīng)。6. 負責QC成果注冊登記，對QC小組活動進行過程跟蹤，負責組織QC成果的評審、推薦及管理工作。7. 負責領(lǐng)導科技、技術(shù)信息的收集，組織開展技術(shù)服務(wù)與技術(shù)交流，總結(jié)科技工作經(jīng)驗和表彰先進。10. 及時繪制項目總平面圖及縱斷面圖，維護圖形工作站的正常工作狀態(tài)。2. 負責指導項目部竣工文件編制工作的指導檢查。高層建筑控制測量、主軸線定位以及豎向投測的檢核。5. 及時填報各類報表。9. 建立所有工程進度臺賬，繪制施工進度示意圖。3. 對施工生產(chǎn)中發(fā)生安全、質(zhì)量事故等問題，要立即向公司領(lǐng)導和集團公司調(diào)度匯報。11. 協(xié)助、指導較復雜的分項、分部工程施工及新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣使用，并及時進行總結(jié)。4. 參加上級或設(shè)計單位對所負責工程的技術(shù)交底并認真作好記錄，在施工中認真執(zhí)行。7. 參加公司質(zhì)量、安全措施的制定，參加公司或上級質(zhì)量安全檢查和各類事故分析處理。8. 負責經(jīng)營開發(fā)部貫標工作。12. 負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。4. 及時整理成本測算資料，復印下發(fā)各項目部，建立發(fā)文登記制度，存檔資料（包括成本測算書、計算單、電子文檔）應(yīng)按項目部歸類并妥善保管。及時填報各類計劃表，編寫填表說明，反應(yīng)存在的主要問題。3. 及時與項目單位溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調(diào)整。7. 建立驗工臺帳，帳面上設(shè)計數(shù)量（或合同數(shù)量）、變更設(shè)計數(shù)量、月、季、年度完成數(shù)量及累計數(shù)量，剩余數(shù)量清楚。（六）預(yù)算、驗工計價科員崗位職責1. 認真學習和收集政府和上級主管部門關(guān)于概（預(yù)）算和驗工計價的政策、規(guī)定，及時掌握概（預(yù)）算編制辦法動態(tài)，正確執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。10. 配合有關(guān)人員參加施工合同簽訂并整理投標報價資料作為合同附件。2. 參加工程招投標會及工程調(diào)查，并收集有關(guān)招標報價資料。2. 按職責范圍落實部門工作計劃、安排。2. 辦理各類工程信息的洽談及核實工作，并對信息持敏銳態(tài)度，慎重態(tài)度，分析可靠程度，權(quán)衡施工能力；及時作出取舍或向主管領(lǐng)導匯報。2. 參與公司開發(fā)規(guī)劃、計劃，制定相關(guān)規(guī)定辦法。2. 負責公司開發(fā)規(guī)劃、計劃，制定相關(guān)規(guī)定辦法。9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（三）紀檢員1. 在部長的直接領(lǐng)導下工作。2. 負責內(nèi)部審計規(guī)章制度、實施辦法的落實執(zhí)行和年度審計項目計劃編制工作。4. 負責受理公司兩級黨組織、黨員和群眾在黨紀、政紀、黨風方面的檢舉、控告、申訴及建議等。確保日記賬，總賬、庫存現(xiàn)金三相符。9. 負責按規(guī)定編制工會財務(wù)報表。（三）工會會計科員崗位職責1. 在部長領(lǐng)導下，負責工會財務(wù)工作。9. 負責公司團委換屆選舉工作。（二）團委書記崗位職責1. 在公司黨委書記、副書記領(lǐng)導下，全面負責公司團委日常管理工作。7. 組織起草公司工會年度工作總結(jié)和工作計劃安排。9. 承擔領(lǐng)導交辦的其他工作。（三）宣傳科員崗位職責1. 在部長的直接領(lǐng)導下，具體負責黨的宣傳工作。3. 了解和掌握公司各單位黨員和職工學習黨的方針、政策及開展教育情況。5. 負責公司保密領(lǐng)導小組日常工作。11. 欠款追收及外部債權(quán)債務(wù)的清理。3. 負責項目成本快報的收集。10. 負責上級撥獎的清理和下?lián)堋?. 負責公司本部費用的審核報銷。8. 負責公司本部收付款憑證的稽核、裝訂。9. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（四）會計科員A（工資和現(xiàn)金）崗位職責1. 負責現(xiàn)金、銀行收付款憑證的編制、整理。3. 負責材料供應(yīng)商材料款的撥付。4. 負責指導公司帳套的設(shè)置及管理，負責指導全司財務(wù)會計報告的編制。5. 參與公司經(jīng)濟活動分析，監(jiān)督經(jīng)濟合同的實施。6. 負責辦理員工退休。8. 負責部門三體系認證管理工作。（七）培訓科員崗位職責1. 協(xié)助部長負責全司員工培訓管理工作。2. 負責制定員工獎懲、競爭上崗管理辦法。4. 負責獎金歸口管理工作，建立健全獎金管理臺帳，對獎金管理工作進行業(yè)務(wù)指導。5. 指導項目勞資人員業(yè)務(wù)工作。8. 負責公司干部統(tǒng)計工作。14. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。7. 負責指導、監(jiān)督對各類新進員工的招收、錄用、培訓、管理、考核以及退伍軍人的安置工作。14. 接待處理有關(guān)來信來訪。7. 負責公司專業(yè)技術(shù)干部的技術(shù)職務(wù)評聘管理工作，做好職改辦的日常工作。10. 對下一級單位法律事務(wù)工作人員（兼職合同管理員）的人選及其 考核提出意見。3. 參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度。7. 負責公司本部公務(wù)用車管理及車輛調(diào)度工作。（三）秘書B崗位職責1. 負責來信來訪事宜，組織會同有關(guān)部門處理信訪、來訪重大問題及事件；指導、幫助公司所屬單位的信訪工作。5. 負責日常接待工作，協(xié)調(diào)辦理公共事務(wù)。8. 負責綜合部報銷審批，歸口管理接待費以及大型綜合性會議的會務(wù)費。2. 負責公司綜合性重要會議的籌備和會務(wù)組織工作。（十） 貫徹落實國家社會保險的方針、政策，組織做好企業(yè)員工參保及享受待遇的有關(guān)工作。（二） 負責組織好職工代表大會，主持職代會閉幕期間日常工作。（四） 根據(jù)局紀委、公司黨委的工作部署，定期主持召開紀委會、紀委工作會、辦公會等，總結(jié)研究工作，部署任務(wù)，并檢查貫徹落實情況。主持中心學習組學習，保證學習計劃的落實和學習質(zhì)量的提高。（十三） 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。（六） 主管數(shù)據(jù)分析工作，參與審定單位生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)改造計劃。（七） 主要聯(lián)系部門為綜合部。（九） 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。四、 經(jīng)營副總經(jīng)理經(jīng)營副總經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營開發(fā)的總負責人，在總經(jīng)理領(lǐng)導下工作，對總經(jīng)理負責，具體履行如下職責：（一） 向總經(jīng)理提出建議和意見，當好參謀和助手。（七） 主持產(chǎn)品策劃及實現(xiàn)全過程的控制，主持質(zhì)量檢驗工作，負責組織對權(quán)限范圍內(nèi)的質(zhì)量、安全事故的調(diào)查分析和處置。（十三） 董事會授予的其他職權(quán)。（五） 批準體系的管理方針、目標和質(zhì)量手冊，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立和有效運行。（七） 在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東會報告。三公司 三公司黨委關(guān)于公布調(diào)整后的公司崗位職責的通知公司本部各部門及司屬各單位： 為貫徹落實集團公司、公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針和目標，根據(jù)公司本部各部門工作分工和調(diào)整的情況，現(xiàn)公布調(diào)整后的公司各崗位的崗位職責，自公布之日起實施。（八） 董事會授予的其他職權(quán)。（六） 提請聘任或者提請解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師。（十四） 主要聯(lián)系部門為綜合部、人力資源部、財務(wù)部。（八） 審批環(huán)境、職業(yè)安全管理方案，主持環(huán)境、職業(yè)安全運行工作，主持環(huán)境、職業(yè)安全應(yīng)急準備和響應(yīng)工作。（二） 負責組織擬定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和領(lǐng)導公司市場調(diào)研、信息追蹤、投標策劃、標書編制、合同評審等任務(wù)開發(fā)工作。（十） 主要聯(lián)系部門為經(jīng)營部。（八） 負責職業(yè)健康管理工作。（七） 負責管理體系審核有關(guān)事宜的外部聯(lián)系，組織內(nèi)部管理體系審核，向總經(jīng)理報告管理體系業(yè)績和任何改進的需要。（十四） 主要聯(lián)系部門為科技部。（七） 討論審查企業(yè)長遠規(guī)劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營方針和重大技術(shù)改造方案等，提出意見和建議。（五） 認真組織查處黨員違紀案件，嚴格按照中紀委規(guī)定和程序辦事，把好案件質(zhì)量關(guān)，并及時上報備案。（三） 負責職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通管理工作，對員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息負責與最高管理者進行相互溝通。（十一） 主持職業(yè)健康監(jiān)督檢查工作，參加職業(yè)健康績效測量和監(jiān)視工作。組織起草公司行政領(lǐng)導在綜合性會議上的重要講話。9. 協(xié)助總經(jīng)理了解、督促、檢查公司決定、命令、工作布置的落實情況。6. 隨同分管領(lǐng)導下基層開展調(diào)研、檢查工作。2. 參與日常接待工作，協(xié)調(diào)辦理公共事務(wù)。8. 負責公司工商營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法人代碼證等注冊登記、變更、年檢及相關(guān)證照管理。4. 管理公司合同，參與重大合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見。11. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。8. 負責對有突出貢獻和享受政府特殊津貼的中、青年專家及青年科技拔尖人才等各類專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)、推薦和管理。15. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。8. 負責員工職業(yè)技能鑒定工作以及員工考核、技師聘任及檔案管理工作。（三）人事科員崗位職責1. 協(xié)助部長負責全司員工管理工作。9. 負責辦理對口部門來信、來訪及接待工作。6. 負責班組建設(shè)工作。5. 負責貫徹落實工資管理政策法規(guī)及制度。3. 負責勞務(wù)工的管理工作，并辦理合格勞務(wù)分包隊伍的《準入證》及勞務(wù)分包的管理工作，建立并完善公司內(nèi)部勞務(wù)市場。2. 擬定公司員工階段性培訓推進規(guī)劃及年度培訓計劃。9. 負責員工三級教育工作。7. 協(xié)助做好干部及證書管理工作。6. 負責提交董事會、股東大會審議的各種財務(wù)預(yù)案。5. 負責集團公司項目級差的核對、上繳、清算。4. 負責司屬各單位工程款、材料款及民工工資的撥付。2. 負責公司本部及勞務(wù)中心工資的計算。（五）會計科員B（資產(chǎn)管理）崗位職責1. 負責參與公司固定資產(chǎn)購置計劃、合同簽定、租賃、報廢、調(diào)轉(zhuǎn)。9. 公司招投標資料的準備。3. 負責公司與項目級單位內(nèi)部往來款項的核對、清理。11. 負責會計達標工作。4. 積極參與項目成本測定。12. 項目資金臺帳的管理。6. 負責公司本部黨支部和工會日常工作。4. 了解和掌握各單位支部班子建設(shè)情況、黨員隊伍思想狀況及工作情況。2. 負責起草黨的宣傳工作安排、總結(jié)及推進計劃。五、工會工作部（一）部長崗位職責1. 在工會主席的領(lǐng)導下，負責工會工作部全面工作。8. 草擬或?qū)彾ü竟蠄笙掳l(fā)的文件、報告、簡報、請示、講話等文字材料。2. 負責制定團委年度工作計劃，并制定落實措施。10. 推行基層團的整體化建設(shè)工作，并在此基礎(chǔ)上開展團內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。2. 制定加強公司工會財務(wù)“收、管、用”三關(guān)的有關(guān)措施，形成實施辦法。10. 負責持股會會員名冊和會員檔案的管理。5. 月末、季末核對銀行日記賬與銀行結(jié)余是否相符，不符應(yīng)編制“銀行余額調(diào)節(jié)”表存查。5. 負責查處黨員或干部的違紀案件；按權(quán)限審理、決定或改變所屬單位所查案件中對黨員或干部的處分。3. 負責對公司所屬各單位的財務(wù)收支、成本管理及其有關(guān)的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督。2. 協(xié)助部長按照部門工作計劃、安排、組織實施落實工作。（四）審計員1. 在部長、副部長的直領(lǐng)導下工作。3. 負責公司生產(chǎn)計劃的安排、落實及考核。3. 負責公司生產(chǎn)計劃的安排、落實及考核工作。3. 負責制定本部門工作計劃并組織落實。3. 負責授權(quán)書公證資料、銀行保函資料編制。3. 根據(jù)設(shè)計文件及招標文件規(guī)定，選用定額及編制辦法編制投標報價與單價分析。11. 因工程范圍發(fā)生重大變化或國家政策性調(diào)整，根據(jù)施工合同有關(guān)條款，相應(yīng)辦理補充報價（或預(yù)算）資料。2. 參加重點工程施工調(diào)查，指導項目級單位預(yù)算驗工人員收集預(yù)算，補充概算或調(diào)概對比原始資料。8. 深入現(xiàn)場，了解工程進度及與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，檢查指導現(xiàn)場人員的工作。執(zhí)行中需協(xié)調(diào)的問題，及時進行協(xié)調(diào)。10. 建立健全各類臺帳，掌握各項工程的總包價或概預(yù)算，投資情況，掌握主要工程數(shù)量。5. 每季報分管領(lǐng)導同意后及時向成本考核小組成員及各項目部發(fā)成本考核通知，并督促項目部及時上報考核資料。（九）綜合科員崗位職責1. 負責與顧客溝通和顧客滿意有關(guān)信息管理工作，對竣工交付后工程進行回訪、顧客滿意度測量、顧客質(zhì)量投訴和有關(guān)信息收集、處置工