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精選最新關于程序員個人年度工作總結范文三篇-免費閱讀

2025-05-10 03:00 上一頁面

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【正文】 精細化工作方式的思考和實踐。??在工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠,平時總是在開發(fā),但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。我們需要向客戶提出,要求客戶提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。?? 程序員個人年度工作總結 篇3??20_年即將過去,新的一年即將來臨。在參與項目開發(fā)的過程中,發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。??二、遵守各項規(guī)章制度,認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后,感覺公司很親切,很溫馨。??新人一定要注意這個事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,做成果展示,在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,使之和所有參與人員的意見一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。直到現(xiàn)在,我還保持著做任務分解的習慣。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,所以結果并不理想!如果那個時候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會很快的就能完成這個任務,而不是返工。在這里給大家分享一下經(jīng)驗,讓新人少走一些彎路。??做事要積極主動,態(tài)度決定一切。??如何提問?問誰???很多新人不知道如何提問,也不知道問誰。??其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務分解包括一個事情,你需要分幾個步驟去做,每個步驟要做到什么樣子,什么程度,多長時間做完。??記住一句話:當領導找到你問進度的時候,你是被動的!??上面幾點,看似簡單,做起來很難!到現(xiàn)在任務分解和提問很多職場新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習慣,工作一定會慢慢越來越好!相信自己的明年會越來越好!?? 程序員個人年度工作總結 篇2??時間一晃而過,轉眼間到公司已經(jīng)半年多了。對其它方面就不太知道了,特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。??愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。??四、不足和需改進方面。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率,現(xiàn)將這一年的工作總結如下:??一、思想方面??嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己,愛
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