精選最新關于程序員個人年度工作總結范文三篇-免費閱讀
【正文】 精細化工作方式的思考和實踐。??在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務與程序的程序員隨時記錄需求。?? 程序員個人年度工作總結 篇3??20_年即將過去，新的一年即將來臨。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。??二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。在和部門領導以及項目經(jīng)理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。??新人一定要注意這個事情，有情況，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度，做成果展示，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做，保證你做的事情的正確性和有效性。直到現(xiàn)在，我還保持著做任務分解的習慣。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣，所以結果并不理想！如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務，而不是返工。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路。??做事要積極主動，態(tài)度決定一切。??如何提問？問誰？??很多新人不知道如何提問，也不知道問誰。??其實做任務分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情，任務分解包括一個事情，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子，什么程度，多長時間做完。??記住一句話：當領導找到你問進度的時候，你是被動的！??上面幾點，看似簡單，做起來很難！到現(xiàn)在任務分解和提問很多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練，但是我們相信，只要有良好的態(tài)度，良好的習慣，工作一定會慢慢越來越好！相信自己的明年會越來越好！?? 程序員個人年度工作總結 篇2??時間一晃而過，轉眼間到公司已經(jīng)半年多了。對其它方面就不太知道了，特別是對視頻監(jiān)控幾乎一無所知。??愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。??四、不足和需改進方面。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率，現(xiàn)將這一年的工作總結如下：??一、思想方面??嚴格按照一個程序員應有的素養(yǎng)來約束自己，愛
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