最新公司管理專業(yè)畢業(yè)論文要求與實施辦法-免費閱讀
【正文】 （3）答辯時，學(xué)生自述10分鐘，提問和回答問題10分鐘。學(xué)生務(wù)必主動與指導(dǎo)老師聯(lián)系。㈥致謝㈦?yún)⒖嘉墨I：序號，作者，書名[M]，出版地：出版社，年代例如：，人力資源管理[M]，北京：清華大學(xué)出版，：序號，作者，論文名稱[J]，期刊名稱，年度，期，頁碼例如：，職工激勵技巧[J]，經(jīng)濟管理，2007第1期，第20～25頁3. 學(xué)位論文格式：序號，作者，學(xué)位論文名稱[D]，發(fā)表地：學(xué)位授予單位，年度例如：，朝陽機械廠職工薪酬研究[D]，沈陽：東北大學(xué)，2006說明：參考文獻數(shù)量至少在5～6種以上，而且盡量是最近幾年的，不要太舊。⑵ 員工滿意度調(diào)查問卷的內(nèi)容效度分析 本文采用皮爾遜(Pearson)系數(shù)分析該員工滿意度調(diào)查問卷的內(nèi)容效度。差距大，滿意程度就低；反之，差距小，滿意程度就高。㈡ 論文的封面按統(tǒng)一格式要求。㈡ 調(diào)查研究，文獻檢索，查閱收集資料、查閱收集資料到所研究的單位了解收集：單位簡介、組織機構(gòu)情況、職工隊伍狀況、企業(yè)文化狀況、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)驗總結(jié)等資料。㈡論文寫作是多種能力的綜合訓(xùn)練與提高論文的寫作過程，至少能綜合訓(xùn)練學(xué)生的六種能力：⑴調(diào)查研究、分析問題和解決問題的能力；⑵通過各種途徑與渠道查閱、收集資料、文獻檢索、信息的綜合整理與歸納能力；⑶問題研究、方案設(shè)計、繪制圖表的能力；⑷撰寫論文和說明書的文字表達能力；⑸計算機及外語應(yīng)用能力；⑹提高學(xué)生的文化素質(zhì)、思想品德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、做人做事的能力。一、論文寫作的目的意義論文寫作，是全部教學(xué)活動的最后、而且又是最重要的一個環(huán)節(jié)。、標語口號式題目；不能使用一般性雜志發(fā)表的文章題目。通常情況，需經(jīng)三次左右的修改，最后定稿。例如：第一章 引言范例： 目 錄 摘 要 Abstract 第一章 引 言 1 1 2第二章 理論概述和文獻綜述 4 4 5 7 10第三章 沈陽ⅹⅹ有限公司簡介 11 11 13
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1