【正文】 。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限；；。責(zé)任、財務(wù)分析資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)；；。對本部的管理制度的制訂、修改權(quán)；公司戰(zhàn)略制定參與權(quán)，公司運營決策建議權(quán)和參與權(quán)，公司資本運作監(jiān)控權(quán)，財務(wù)報表審核權(quán)，資金違規(guī)運作拒絕和舉報權(quán)。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限。同級溝通：爭取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。4. 負(fù)責(zé)做好庫內(nèi)物資保管及防護(hù)工作，按規(guī)定手續(xù)做好產(chǎn)品的收發(fā)工作。責(zé)任對倉庫數(shù)量的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對采購產(chǎn)品及時性實時跟蹤；對發(fā)貨的及時性負(fù)責(zé)；對倉管管理安全負(fù)責(zé)。倉儲部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱倉儲部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級總經(jīng)理所屬部門倉儲部崗位目的制定并推進(jìn)實施全面的銷售方案，有效地管理客戶。5. 負(fù)責(zé)對供方臺帳、檔案的建立和管理。同級溝通：爭取其他部門的支持和協(xié)助所予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：從事相關(guān)工作3年以上英語水平：一般的聽說讀寫能力計算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：了解國際貿(mào)易業(yè)務(wù)運作常識熟知海關(guān)現(xiàn)行政策法規(guī)及進(jìn)料來料及進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程；持有報檢員證/報關(guān)員資格證/國際商務(wù)單。 辦理稅務(wù)機(jī)關(guān)出口退稅手續(xù)和其他通過后的相關(guān)手續(xù)。熟悉工業(yè)電器產(chǎn)品知識。所予下級的指導(dǎo)：安排本部門人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。3. 負(fù)責(zé)訂單的分解，并及時分發(fā)給各部門，必要時召開評審會議。3. 對模具庫賬、卡、物相符負(fù)責(zé)。模具管理員崗位說明書崗位名稱模具管理員崗位性質(zhì)直屬上級開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目的模具和模具檔案的管理工作內(nèi)容：1. 保管模具檔案，建立模具管理臺賬、模具履歷表。工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷和創(chuàng)新能力。3. 負(fù)責(zé)模具加工跟蹤和驗證。責(zé)任：4. 對產(chǎn)品工藝方案負(fù)責(zé)；5. 對產(chǎn)品的工藝規(guī)程的合理性負(fù)責(zé)；6. 對產(chǎn)品的工藝總結(jié)負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門或本單位負(fù)責(zé)人匯報。崗位資格要求： 學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)械制造，機(jī)電類專業(yè)工作經(jīng)驗：從事技術(shù)崗位及模具設(shè)計工作5年以上英語水平：一般的聽說讀寫能力計算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識，會使用CAD等制圖軟件。責(zé)任：；，安全性負(fù)責(zé)；。所予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗：從事電工工作２年以上英語水平：一般的聽說讀寫能力計算機(jī)水平：掌握一般Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《安全管理法》等相關(guān)法律、法規(guī)及國家有關(guān)科技政策； 工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 月度計劃初審權(quán)；2. 計劃執(zhí)行情況監(jiān)督權(quán)；3. 生產(chǎn)計劃調(diào)整建議權(quán)；4. 生產(chǎn)、銷售情況知情權(quán)。所予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗：從事生產(chǎn)管理工作３年以上英語水平：一般的聽說讀寫能力計算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉相關(guān)法律知識，具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系。6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場“6S”管理，按工藝文件與工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識管理控制質(zhì)量。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)。6. 進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。2. 對測量設(shè)備量值傳遞的準(zhǔn)確性和可靠性負(fù)責(zé)，確保量值統(tǒng)一。 3. 建立測量設(shè)備臺帳，建立歷史記錄卡片、年度周期檢定計劃。6. 組織開展質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量成本管理。掌握檢驗知識和技能，熟悉產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握計量器具使用及基本知識。8. 完成上級交辦的其它工作。工作能力：具有一定分析、解決問題能力。5. 對現(xiàn)場作業(yè)（操作）規(guī)范提出修正意見與建議。同級溝通：爭取其他部門的支持和協(xié)助所予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：機(jī)電類工作經(jīng)驗：從事質(zhì)量檢驗工作２年以上英語水平：一般的聽說讀寫能力計算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律、法規(guī)。4. 識別和記錄進(jìn)料質(zhì)量問題，對供應(yīng)商提出質(zhì)量改進(jìn)建議。同級溝通：爭取各部門的支持和協(xié)助。4. 組織公司內(nèi)部對批量各種質(zhì)量問題進(jìn)行評審，制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)跟蹤和驗證。會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設(shè)備。保衛(wèi)員崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)員崗位性質(zhì)門衛(wèi)直屬上級人事行政部經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目的為維護(hù)公司形象，保障公司，員工的生命財產(chǎn)安全，控制閑雜人員進(jìn)入公司，規(guī)范收發(fā)信件，報紙等工作內(nèi)容：1. 嚴(yán)格執(zhí)行員工進(jìn)出公司制度，上班時間出門辦事，必須填寫出經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字的出門單出門，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。 7. 做好公司宣傳專欄的組稿。工作能力：有較強(qiáng)計劃及組織能力，富創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神，準(zhǔn)確性和高效率，良好的處理繁雜事務(wù)的能力。6. 擬定、報批、分解、展開、實施年度方針目標(biāo)的制訂，并檢查與考核。與上級的溝通方式：工作中疑難問題以書面、口頭形式向人事行政部經(jīng)理匯報同級溝通：爭取其他部門的支持和協(xié)助所予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：管理類工作經(jīng)驗：1年以上人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)歷英語水平：一般的聽說讀寫能力計算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉人事勞資相關(guān)法律、法規(guī)，具有豐富的薪酬管理相關(guān)知識和一定的財務(wù)統(tǒng)計與分析知識。2. 制訂并監(jiān)督實施員工工資福利制度，負(fù)責(zé)公司社會保險管理。責(zé)任:1. 對員工隊伍的素質(zhì)提升負(fù)責(zé)；2. 對管理制度與流程的合理化和實施的有效性負(fù)責(zé)； 3. 對本部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)。3. 組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源薪酬預(yù)算。責(zé)任1. 對公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任；2. 對公司重大經(jīng)營管理項目負(fù)主要責(zé)任；3. 對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。2 擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,主持基本團(tuán)隊建設(shè)。、勞動保護(hù)用品、水、電、氣的管理。，材料應(yīng)核對清楚方可入庫。、售中、售后服務(wù)。、維護(hù)和保養(yǎng)工作，以及設(shè)備負(fù)荷的合理設(shè)計等。、交貨，安排生產(chǎn)計劃。、工裝設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)計劃。開發(fā)部職責(zé)，制定技術(shù)組織方案。，制定糾正/預(yù)防措施，負(fù)責(zé)跟蹤和驗 證。，擬定企業(yè)人員編制。、修訂、發(fā)放、送閱。,主持基本團(tuán)隊建設(shè)。，工作計劃和臨時工作計劃進(jìn)度實施及結(jié)果。、公關(guān)、接待方案并組織實施，及對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)的辦理。、技術(shù)改進(jìn)工作，提高工藝技術(shù)水平。，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施。，提高計劃的準(zhǔn)確性。、確認(rèn)、回饋。、認(rèn)可、考評等管理工作；，包括原材料品種、型號及商家的相關(guān)檔案。，監(jiān)督檢查各部門預(yù)算執(zhí)行情況。、教育、培訓(xùn)，配合人事行政部進(jìn)行考核、獎懲?！?S”管理和設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)。7 處理公司重大突發(fā)事件。人事行政部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人事行政部經(jīng)理崗位性質(zhì)管理直屬上級總經(jīng)理所屬部門人事行政部崗位目的合理配置人力資源，實施充分激勵和約束，促進(jìn)員工成長，建立高績效的人才隊伍，培育企業(yè)文化。7. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施。工作能力：較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、文字和語言表達(dá)能力，建立優(yōu)秀團(tuán)隊及解決實際問題的能力，富創(chuàng)新意識，親和力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。7. 完成上級安排的其它工作。3. 負(fù)責(zé)本公司各類公用辦公用品及其他公物的管理。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 各類檔案、文件、資料、物品的保管權(quán)；2. 各類保管物品的借閱的初審權(quán)；3. 對各部門工作開展的監(jiān)督權(quán)； 4. “6S”活動檢查考核權(quán)、通報權(quán)。 4. 做好會議紀(jì)要。 責(zé)任:1. 對保管各類檔案的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；2. 對各部門檔案管理工作意見反饋的及時性負(fù)責(zé)；3. 對各項檢查及時性、結(jié)果正確性負(fù)責(zé)；4. 對工作計劃等上報及時性負(fù)責(zé)。 5. 發(fā)現(xiàn)進(jìn)出公司中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告人事行政部處理。2. 建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 對各種質(zhì)量管理政策、方案的批準(zhǔn)權(quán)；2. 對產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格、對重大質(zhì)量問題有權(quán)責(zé)令責(zé)任部門停產(chǎn)整頓，并組織對其整改結(jié)果進(jìn)行跟蹤驗證； 3. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)。進(jìn)貨檢驗員崗位說明書崗位名稱進(jìn)貨檢驗員崗位性質(zhì)直屬上級質(zhì)檢部經(jīng)理所屬部門質(zhì)檢部崗位目的確保合格原材料和零部件入廠工作內(nèi)容：1. 協(xié)助制定進(jìn)料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和檢驗規(guī)范。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 物料質(zhì)量的把關(guān)權(quán)；2. 物料質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；3. 改進(jìn)物料質(zhì)量的建議權(quán)。2. 按過程檢驗制度，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)制造過程的巡回檢驗程序。與上級的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門負(fù)責(zé)人匯報。5. 負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)的收集、整理、建立成品檢驗數(shù)據(jù)庫。責(zé)任：1. 對錯漏檢負(fù)責(zé)；2. 對未完成檢驗任務(wù)負(fù)責(zé)；3. 對上報的質(zhì)量信息和報表的正確性、完整性負(fù)責(zé)。3. 組織管理體系的內(nèi)部審核和管理評審。工作能力：較強(qiáng)組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、理解、分析、判斷能力及較高語言表達(dá)和文字處理能力。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限1. 對測量設(shè)備申購的建議權(quán)。2. 負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；3. 建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施。同級溝通：爭取相關(guān)部門以及的支持與協(xié)作。3. 生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)，配合辦公室進(jìn)行考核、獎懲。責(zé)任：1. 對部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)；2. 對生產(chǎn)計劃任務(wù)保質(zhì)保量完成負(fù)責(zé)；3. 對部門安全負(fù)責(zé)。4. 緊急訂單的安排和調(diào)度。工作能力：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、處理能力，富創(chuàng)新意識。，提交分析報告。、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推廣應(yīng)用項目。與上級的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向總經(jīng)理匯報。產(chǎn)品研發(fā)員崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品技術(shù)員崗位性質(zhì)技術(shù)員直屬上級開發(fā)部經(jīng)理所屬部門開發(fā)部崗位目的負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)項目，確保新產(chǎn)品工藝方案的合理性工作內(nèi)容：，組織領(lǐng)導(dǎo)各項新產(chǎn)品的研究與設(shè)計工作，工裝工藝設(shè)計及工藝管理工作，全面完成公司下達(dá)的各項計劃； 、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)；。工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷能力。工作能力：具有一定溝通和理解、分析判斷能力。同級溝通：爭取相關(guān)部門的支持與協(xié)作。與上級的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門負(fù)責(zé)人或開發(fā)部經(jīng)理匯報。2. 對違反模具管理的內(nèi)容有反饋權(quán)和考核權(quán)。業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級總經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位目的制定并推進(jìn)實施全面的銷售方案，有效地管理客戶。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限1. 有權(quán)對銷售費用的支出進(jìn)行總體控制；2. 有權(quán)代表公司對外談判并簽訂銷售合同；3. 對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權(quán)、審核權(quán)；責(zé)任1. 對銷售計劃的完成負(fù)組織責(zé)任；2. 對銷售合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任，如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任直至法律責(zé)任；3. 對貨款回收及時性負(fù)責(zé)跟蹤落實。與上級的溝通方式：工作中疑難問題以口頭、書面等方式向本部門負(fù)責(zé)人匯報。辦理海關(guān)申報、查驗、征稅、審價、放行和檢驗檢疫局報檢、查驗、原產(chǎn)地證等手續(xù)。對主管交代的事務(wù)未及時完成或沒辦法完成也未報告負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式：同級溝通：所予下級的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)：相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗：從事采購或營銷管理工作3年以上英語水平：一般的聽說讀寫能力計算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識崗位技能要求：專業(yè)知識：物流管理相關(guān)專業(yè)，具有物流師資料證。同級溝通：爭取其他部門的支持和協(xié)助所予下級的