【正文】 考核得分：1）專(zhuān)職三副總師、部門(mén)經(jīng)理的季度、半年及年終述職考核得分匯總后計(jì)算平均分，經(jīng)公司測(cè)評(píng)考核委員會(huì)確認(rèn)后即為其年度考核得分。第七條 總部員工的績(jī)效考核考核頻次：總部部門(mén)每季度總結(jié)、計(jì)劃（表格數(shù)據(jù)化）一次，總部員工每半年考核一次，部門(mén)經(jīng)理年度述職一次。優(yōu)秀項(xiàng)目員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)一覽表序號(hào)項(xiàng)目員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1五星優(yōu)秀項(xiàng)目員工（項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目員工）總得分年度90分以上2四星優(yōu)秀項(xiàng)目員工（項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目員工）總得分年度80分以上3三星優(yōu)秀項(xiàng)目員工（項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目員工）總得分年度70分以上4優(yōu)秀項(xiàng)目員工（項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目員工）總得分年度60分以上評(píng)定流程（1）優(yōu)秀項(xiàng)目部員工提出申請(qǐng)，提交申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料到工程管理部（見(jiàn)附表二）；（2）相關(guān)主控部門(mén)對(duì)項(xiàng)目部員工提出的申請(qǐng)進(jìn)行審核，工程管理部對(duì)審核后的項(xiàng)目部進(jìn)行計(jì)算得分，提出評(píng)定意見(jiàn)；（3）公司測(cè)評(píng)委員會(huì)進(jìn)行審定。第五條 評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每年第四季度，由公司工程管理部牽頭，總部各部門(mén)、分公司領(lǐng)導(dǎo)參與對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)定，經(jīng)公司測(cè)評(píng)委員會(huì)審定后確認(rèn)優(yōu)秀項(xiàng)目部。3）、上繳利潤(rùn)、工期、工程款結(jié)算時(shí)間、工程款回收期和工程資料歸檔完成期如發(fā)生負(fù)向情況，按其指標(biāo)正數(shù)相應(yīng)得分記入負(fù)數(shù)得分；質(zhì)量、文明、安全如發(fā)生通報(bào)批評(píng)，按其等級(jí)正數(shù)相應(yīng)得分記入負(fù)數(shù)得分。項(xiàng)目副經(jīng)理（生產(chǎn)、技術(shù)、商務(wù)經(jīng)理）1）工作能力：能靈活處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；能主持本項(xiàng)目部的相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)的組織工作，創(chuàng)效能力強(qiáng)；2）知識(shí)水平：熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)的施工圖、施工管理和有關(guān)的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；3）學(xué)歷：全日制大專(zhuān)以上 ；4）職稱(chēng)：中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；5）工作經(jīng)歷：在項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù)主管層級(jí)工作三年以上；6）培訓(xùn)：必須具備崗位要求的二級(jí)建造師或安全工程師、造價(jià)工程師資格、企業(yè)法律顧問(wèn)等執(zhí)業(yè)資格；5）須持有崗位需要的安全考核B證或C證； 7）身心健康：身體健康，能勝任管理工作；8）具有良好的職業(yè)道德；9）年度考核B類(lèi)以上。初次任職時(shí)，年齡一般在40歲以下。初次任職時(shí)，年齡一般在40歲以下。J、橋梁工程：多孔跨徑50米以上，單孔跨徑20米以上。裝飾工程合同額1000萬(wàn)元。建筑面積≥15且25萬(wàn)平方米；單跨50米跨度以上的房屋建筑工程；單項(xiàng)建安合同額≥3且＜5億元的房屋建筑工程。附表三： 項(xiàng)目管理人員崗薪標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)崗(職)位等級(jí)崗薪標(biāo)準(zhǔn)1施工主管、質(zhì)量主管、安全主管、預(yù)算主管、材料主管、機(jī)械主管、成本主管、試驗(yàn)主管崗位類(lèi)別崗位工資（元）月度績(jī)效（元）合計(jì)A類(lèi)240026004000B類(lèi)2300120035002施工員、質(zhì)量員、安全員、預(yù)算員、材料員、機(jī)械員、成本員、測(cè)量員、試驗(yàn)員、資料員A類(lèi) 220013003500B類(lèi)2100110032003辦事員、倉(cāng)管(勤雜）員A類(lèi) 19006002500B類(lèi)17006002300說(shuō)明：各單位根據(jù)項(xiàng)目和地域的實(shí)際情況，崗薪工資標(biāo)準(zhǔn)在177。業(yè)務(wù)主辦15000元（原15000）。工齡補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)下表所示： 工崗 標(biāo) 齡位 準(zhǔn) （元）滿(mǎn)3年以上滿(mǎn)5年以上滿(mǎn)8年以上滿(mǎn)15年以上滿(mǎn)25年以上備注公司三副總師級(jí)、公司總部部門(mén)經(jīng)理、公司總部部門(mén)副經(jīng)理、公司部門(mén)經(jīng)理助理、基層單位科長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理100120150200300員工工齡為本企業(yè)工齡；工齡補(bǔ)貼根據(jù)員工出勤情況按月隨工資發(fā)放；每年核查工齡段是否增加；達(dá)到上一工齡段時(shí)，按上一工齡段標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。公司機(jī)關(guān)年度績(jī)效獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：三副總師55000元；部門(mén)正職50000元；部門(mén)副職33000元；經(jīng)理助理30000元；業(yè)務(wù)主管22000元；業(yè)務(wù)主辦18000元；業(yè)務(wù)員12000元；司機(jī)8000元。附表二： 項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理崗薪標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)崗位（職位）等級(jí)崗薪標(biāo)準(zhǔn)崗位類(lèi)別崗位工資（元）40%月度績(jī)效（元）60%合計(jì)1特大型項(xiàng)目經(jīng)理A類(lèi)4000600010000B類(lèi)3600540090002特大型項(xiàng)目副經(jīng)理A類(lèi)320048008000B類(lèi)3000450075003大型（1）項(xiàng)目經(jīng)理A類(lèi)340051008500B類(lèi)3000450075004大型（1）項(xiàng)目副經(jīng)理A類(lèi)290043007200B類(lèi)2800420070005大型（2）項(xiàng)目經(jīng)理A類(lèi)270041006800B類(lèi)2600390065006大型（2）項(xiàng)目副經(jīng)理A類(lèi)250039006400B類(lèi)2500370062007中型（3）項(xiàng)目經(jīng)理A類(lèi)250035006000B類(lèi)2500330058008中型（3）項(xiàng)目副經(jīng)理A類(lèi)250032005700B類(lèi)2500300055009中型（4）項(xiàng)目經(jīng)理A類(lèi)250029005400B類(lèi)25002700520010中型（4）項(xiàng)目副經(jīng)理A類(lèi)250026005100B類(lèi)25002300480011小型項(xiàng)目經(jīng)理A類(lèi)250021004600B類(lèi)25001900440012小型項(xiàng)目 副經(jīng)理A類(lèi)250017004200B類(lèi)250015004000說(shuō)明：中型項(xiàng)目經(jīng)理以下人員出現(xiàn)C類(lèi)的崗薪按附表5執(zhí)行。附表四： C類(lèi)人員崗薪標(biāo)準(zhǔn)表序號(hào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗 薪崗位工資（元）月度績(jī)效（元）合計(jì)（元）1高級(jí)150030018002中級(jí)140020016003助理級(jí)130020015004員級(jí)120020014005其他11002001300說(shuō)明：崗位工資：①作為聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)放項(xiàng)目部管理人員基本工資月薪（即基薪）及各種假期、培訓(xùn)工資的標(biāo)準(zhǔn)；②作為發(fā)放項(xiàng)目部管理人員不在崗時(shí)計(jì)發(fā)工資的標(biāo)準(zhǔn)；③作為發(fā)放項(xiàng)目部在崗管理人員五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)。高度60米以上，工程量10000平方米以上的幕墻工程；單項(xiàng)工程的面積不低于10000平方米且裝飾工程合同額2000萬(wàn)元3000萬(wàn)。承擔(dān)下列對(duì)應(yīng)的工程規(guī)模的地基與基礎(chǔ)工程施工：A、高度超過(guò)80米的建筑物，大型橋梁、地下工程、大于80米的邊坡工程；B、深度≤15米軟地基處理，累計(jì)樁處理量1．2萬(wàn)根以上工程；C、基礎(chǔ)混凝土累計(jì)澆注量5萬(wàn)平方米以上工程；D、公路、橋梁、市政單項(xiàng)工程合同額≥1億元的工程，樁基單項(xiàng)工程合同額≥2000萬(wàn)元；E、大于9米深的基坑圍護(hù)及土石方工程；F、給水工程水廠(chǎng)：15萬(wàn)噸/日以上管道直徑100毫米以上8公里；G、排水工程水廠(chǎng)：8萬(wàn)噸/日以上，管道直徑1000以上10公里以上；H、道路工程：快速路或主干道二級(jí)以上且8萬(wàn)平方米以上工程；I、隧道工程：20米以上。部門(mén)副經(jīng)理1）工作能力：具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，能獨(dú)立主持部門(mén)某一方面的業(yè)務(wù)或在授權(quán)下主持部門(mén)全面工作；2）知識(shí)水平：掌握系統(tǒng)的分管業(yè)務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉國(guó)家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)；3）學(xué)歷：全日制大專(zhuān)以上； 4）職稱(chēng)：具備中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；5）工作經(jīng)歷：有一年以上基層工作經(jīng)歷，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，在公司部門(mén)經(jīng)理助理崗位或下屬單位相應(yīng)層次崗位工作三年以上；6）培訓(xùn)：經(jīng)過(guò)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)；7）身心健康：身體健康，能勝任管理工作。二、職級(jí)管理辦法：