【正文】 四、考核結(jié)果的運(yùn)用 要把考核結(jié)果作為局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、局機(jī)關(guān)科室及其負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。(4)認(rèn)真執(zhí)行《郴州市水利水電局關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的若干規(guī)定》，科室負(fù)責(zé)人下基層時(shí)，無(wú)接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品的現(xiàn)象，無(wú)接受超標(biāo)準(zhǔn)接待、參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)、參與賭博等現(xiàn)象。（2）科室負(fù)責(zé)人切實(shí)履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，并積極組織本科室干部職工參加局紀(jì)檢組監(jiān)察室開(kāi)展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專(zhuān)項(xiàng)治理工作，年度內(nèi)無(wú)違規(guī)現(xiàn)象。（2）傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議和文件精神不及時(shí)或不認(rèn)真，全年組織觀看廉政教育錄相片4次以下，或沒(méi)有開(kāi)展廉政建設(shè)活動(dòng)。（4）能（5）能及時(shí)辦理群眾來(lái)信來(lái)訪，配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦本單位案件，無(wú)瞞案、壓案現(xiàn)象。（6）嚴(yán)格按要求召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，民主生活會(huì)質(zhì)量高，效果好。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促局屬各單位和局機(jī)關(guān)各科室全面執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，根據(jù)郴水電黨字[2000]02號(hào)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制的實(shí)施辦法》，特制定本實(shí)施細(xì)則。 參加評(píng)議的黨員要本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅的態(tài)度，對(duì)每一名黨員根據(jù)本人的實(shí)際工作表現(xiàn)給與正確的評(píng)價(jià)。 十一、黨員民主評(píng)議制度 實(shí)施發(fā)展黨員公示制度，接受群眾的監(jiān)督，并將公示的情況向機(jī)關(guān)工委申報(bào)， 機(jī)關(guān)工委審查同意后方可發(fā)展吸收。 每季度開(kāi)展一次談心活動(dòng)，談心面不少于支部黨員總數(shù)的三分之二。 支部和黨員的聯(lián)系點(diǎn)要建立在最基層，支部負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)情況進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，對(duì)聯(lián)系群眾不到位的情況提出批評(píng)并做出總結(jié)并向總支匯報(bào)。 每月15日下午為辦公室黨員活動(dòng)日（如遇星期天，可適當(dāng)調(diào)整）。 民主生活會(huì)應(yīng)該以正面教育和自我批評(píng)為主，避免出現(xiàn)過(guò)火斗爭(zhēng)，無(wú)原則的糾紛。 三、 黨小組會(huì)通常每月召開(kāi)一次，由黨小組組長(zhǎng)召集，其主要內(nèi)容：組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)黨組織的決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，匯報(bào)黨員思想、工作、學(xué)習(xí)情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，反映黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)和要求，安排布置工作和落實(shí)政策等，黨小組學(xué)習(xí)也可結(jié)合辦公室政治學(xué)習(xí)進(jìn)行。主要內(nèi)容：（1）定期聽(tīng)取支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對(duì)支部委員會(huì)的工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；（2）討論并決定黨支部的重大問(wèn)題。 二、三會(huì)一課制度 積極宣傳和搞好辦公室建設(shè)，主動(dòng)做好干部職工的思想政治工作。凡未經(jīng)審計(jì)處進(jìn)行決算審計(jì)的，不準(zhǔn)辦理竣工結(jié)算支付工程費(fèi)。開(kāi)支5萬(wàn)元以上項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)充分論證后，向分部有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)報(bào)批。要加強(qiáng)對(duì)招待經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督檢查，定期公布招待費(fèi)的開(kāi)支情況。嚴(yán)格落實(shí)庫(kù)房物資管理“十堅(jiān)持、十不準(zhǔn)”。財(cái)務(wù)部門(mén)每季度向黨委匯報(bào)經(jīng)費(fèi)管理的使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，真正做到黨委當(dāng)家理財(cái)。干部調(diào)動(dòng)、職務(wù)調(diào)整、崗位調(diào)整都進(jìn)行了誡勉談話，主任、政委平均每年找其他干部談兩次話。三、 堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。 二、堅(jiān)持民主、公正原則選拔任用干部。 第八十二條：本制度自頒布之日起生效。 第七十四條：公司鼓勵(lì)員工自己解決住房問(wèn)題，并適當(dāng)向新員工提供住宿以減輕員工的實(shí)際困難。 第六十九條：?jiǎn)T工資遣，按下列規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)： 第五十條：部門(mén)經(jīng)理以下人員的考核結(jié)果由各部門(mén)保存，作為確定薪酬、培養(yǎng)晉升的重要依據(jù)。 第四十二條：?jiǎn)T工接到調(diào)動(dòng)通知書(shū)后，限在一月內(nèi)辦完移交手續(xù)，前往新職單位報(bào)到。新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排，在新員工進(jìn)入公司的前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，考核不合格者不再繼續(xù)留用。 第八章出差 第三十條：公司要根據(jù)需要安排員工出差，受派遣的員工，無(wú)特殊理由應(yīng)服從安排。 第二十四條：春節(jié)休假或探親的員工，不在 15 天休假以外再增加春節(jié)假，在公司工作的職工按國(guó)家定假安排休息。 春節(jié)： 3 天 ( 農(nóng)歷初一、二、三 ) 勞動(dòng)節(jié)： 1 天 ( 五月一日 ) 4 、連續(xù)曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年累計(jì)曠職達(dá)十二日者，予以除名，不發(fā)給資遣費(fèi)。 2 、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠職 ( 工 ) 論處。 5 、無(wú)故提前十五分鐘以上下班者，以曠職 ( 工 ) 半日論。 3 、員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)每三次以曠職 ( 工 ) 半日論。 1 、員工均需按時(shí)上、下班，工作時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到。 十二、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退。 十、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。 八、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。六、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。 四、愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。 第九條：試用人員如因品行不良，工作欠佳或無(wú)故曠職者，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。 二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件。 三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。 一、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。 第二章 第五條：新進(jìn)人員經(jīng)考核或面試合格和審查批準(zhǔn)后，由人事部門(mén)辦理試用手續(xù)。 第七條：凡有下列情形者，不得錄用。 二、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。 四、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。 六、因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者。 6 、上、下班而忘打卡者，應(yīng)由部門(mén)主管在卡上或有效工作時(shí)間考核表上簽字。 新進(jìn)人員從報(bào)到之日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計(jì)算。未婚員工探親只能探父母，已婚員工探親只限探配偶，每年限一次。在國(guó)家法定節(jié)假日加班，有效工作時(shí)間按實(shí)際加班工作時(shí)間的兩倍計(jì)算，加班工資按原基本工資標(biāo)準(zhǔn)的 200% 計(jì)算。 第三十九條：公司對(duì)員工在業(yè)余時(shí)間 ( 不影響本職工作和任務(wù)的完成 ) 內(nèi)，在公司外接受教育和培訓(xùn)予以鼓勵(lì)，并視不同情況可給予全額報(bào)銷(xiāo)學(xué)雜費(fèi)、部分報(bào)銷(xiāo)學(xué)雜費(fèi)、承認(rèn)其教育和培訓(xùn)后的學(xué)歷等支持。 第四十七條：樹(shù)立保密意識(shí)，涉及公司機(jī)密的書(shū)籍、資料、信息和成果，員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或偷竊，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。 三、特別獎(jiǎng)：由員工所在部門(mén)的經(jīng)理書(shū)面提出，總經(jīng)理及相關(guān)委員會(huì)評(píng)議后，總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由人事部備案，每年公布一次，員工除獎(jiǎng)給一定額度的獎(jiǎng)金和發(fā)給由公司總經(jīng)理簽署的證書(shū)外，還可根據(jù)實(shí)際情況晉升 1 — 3 級(jí)工資。 二、培訓(xùn)考核，成績(jī)優(yōu)秀者。 四、有顯著的善行佳話，足為公司榮譽(yù)者。 六、檢舉違規(guī)或損害公司利益者。 一、對(duì)銷(xiāo)售或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。 三、遇有意外或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 五、維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者。 一、兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出者。 三、開(kāi)發(fā)新客戶，市場(chǎng)銷(xiāo)售成績(jī)顯著者。 一、罰款：由主管或有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人書(shū)面提出，員工所屬部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 三、記過(guò)：由員工所屬經(jīng)理書(shū)面提出，主管經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行，并下達(dá)通知，受記過(guò)者同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。 五、除名：由員工所屬部門(mén)經(jīng)理書(shū)面提出，主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第六十三條：公司可為員工臨時(shí)安排住房（外地戶口或市內(nèi)交通不便者），員工按成本支付租金。 三、在公司連續(xù)工作二年以上未滿五年者，發(fā)給其資遣當(dāng)月 2 倍的工資。 第七十九條：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司有關(guān)安全及衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)定，以保護(hù)公司和個(gè)人的安全。加強(qiáng)對(duì)全體黨員干部，特別是各部門(mén)、各環(huán)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理。為防止在同一崗位時(shí)間過(guò)長(zhǎng)而形成“關(guān)系網(wǎng)”，導(dǎo)致權(quán)力濫用。對(duì)因報(bào)告不及時(shí)、不報(bào)、少報(bào)、虛報(bào)而造成不良后果的，要嚴(yán)肅處理。 六、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)集中采購(gòu)的監(jiān)督檢查。 十、嚴(yán)格控制招待費(fèi)開(kāi)支。對(duì)拒絕或拖延執(zhí)行審計(jì)決定的，堅(jiān)決追究有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 十三、嚴(yán)格各類(lèi)工程的預(yù)決算和審計(jì)。在處理群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題上，要加強(qiáng)群眾監(jiān)督，適度增加工作透明度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是軍政主官要認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確自己的責(zé)任范圍和所承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容，全面負(fù)責(zé)。 民主生活會(huì)，要堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揚(yáng) 黨內(nèi)民主，發(fā)揮組織和廣大