【正文】 ds = ds1。對(duì)不起，沒(méi)有找到匹配的記錄！39。 + + 39。 = [0]。 (WorkerName, txtName)。對(duì)不起，沒(méi)有找到匹配的記錄！39。 } else { = true。 if (n 0) { (scriptalert(39。 = 舊密碼不正確。 Created by wujq. /summary // make sure connection is open Open()。)。對(duì)于系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)需要大量的分析理解。在張靜老師的指導(dǎo)下，“人事基本信息管理系統(tǒng)”經(jīng)過(guò)反復(fù)思考、論證和不斷的改進(jìn)、完善，在正式運(yùn)行時(shí)，基本達(dá)到設(shè)計(jì)要求并且效果較好，這使我歡欣鼓舞，我看到了我利用三年來(lái)所學(xué)知識(shí)的成果，這里面有同學(xué)間相互的鼓勵(lì)與支持，有指導(dǎo)老師無(wú)私的教誨和幫助，更重要的是長(zhǎng)春職業(yè)技術(shù)學(xué)院給我提供了一次接受高等教育的機(jī)會(huì)。在以普通用戶登陸情況下，打開(kāi)密碼設(shè)置選項(xiàng)，系統(tǒng)會(huì)提示該用戶為普通用戶，只可以修改自己的密碼。然后點(diǎn)“確定”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁(yè)面。通常驗(yàn)證軟件的性能在正常環(huán)境和系統(tǒng)條件下重復(fù)使用是否還能滿足性能指標(biāo)。由于系統(tǒng)比較大，需要實(shí)現(xiàn)的功能較多，測(cè)試時(shí)很困難。 查詢員工查詢員工的功能為根據(jù)指定的查詢選項(xiàng)和查詢條件從數(shù)據(jù)庫(kù)中杳找符合要求的記錄，把得到的記錄顯示在DaaGridView控件中，雙擊控個(gè)中的某條記錄，彈出該員工的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)話框。這里主要介紹“添加員工家庭信息”功能，單擊“添中員工家庭成員信息” 按鈕，把frmEmployeeDetail窗體中保存的EmployeeID值賦給frmAddFamily窗體，然后彈出frmAddFamily窗體類添加員工家庭信息。完成這些工作，就必須從連接儲(chǔ)存用戶數(shù)據(jù)庫(kù)中取出相關(guān)的信息記錄。 用戶管理靜態(tài)類圖人事基本信息管理系統(tǒng)的主界面通過(guò)此界面可以跳到員工信息界面、請(qǐng)假審核、考勤管理、加班審核、工資查詢和返回登錄界面。如果記錄驗(yàn)證無(wú)誤，就通過(guò)ASP的Response對(duì)象的redirect方法，將用戶登錄的頁(yè)面?zhèn)鞯娇蛻舳说臑g覽器上；如果用戶輸入了錯(cuò)誤的用戶名或密碼，就通過(guò)ASP的Response對(duì)象的Write方法彈出錯(cuò)誤提示。在數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的時(shí)候，應(yīng)該盡量考慮全面，應(yīng)該仔細(xì)考慮用戶的各種需求，避免浪費(fèi)不必要得人力和物力。職工基本情況的16個(gè)項(xiàng)目中職工號(hào)、所在部門、職務(wù)、性別、出生年月、政治面貌、民族、籍貫、職稱、文化程度、家庭出身、本人成分、健康情況、婚姻狀況、參加工作時(shí)間、來(lái)本單位時(shí)間、工資、津貼、家庭住址、部門編號(hào)字段設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類型為字符型：出生日期、參加工作時(shí)間、來(lái)本單位時(shí)間字段設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類型 為日期型：工資和津貼字段設(shè)計(jì)為數(shù)值型：備注字段設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類型為備注型，并將職工號(hào)設(shè)計(jì)為普通索引。其基本表格格式如下： 個(gè)人情況表職工號(hào)0001姓名張三性別男所屬部門辦公室職務(wù)主任籍貫吉林長(zhǎng)春出生年月19601211政治面貌中共黨員民族漢家庭出身干部職稱工程師本人成分學(xué)生文化程度專科參加工作時(shí)間20111011健康狀況良好來(lái)單位時(shí)間20111011工資1000津貼150家庭住址解放路1號(hào)備注“單位職工名冊(cè)表”是用來(lái)了解單位全體員工情況的一種表格，通常用于查找或統(tǒng)計(jì)，是單位人事管理的重要資料之一。SQL Server 可以適合大容量數(shù)據(jù)的應(yīng)用，在功能上和管理上都比 Microsoft Access 要強(qiáng)的多。在應(yīng)用程序中，可以使用結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言SQL數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，直接訪問(wèn)服務(wù)器上的數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供了簡(jiǎn)單的面向?qū)ο蟮膸?kù)操作指令和多用戶數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)的加鎖機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的SQL的編程技術(shù)，為單機(jī)上運(yùn)行的數(shù)據(jù)庫(kù)提供了SQL網(wǎng)絡(luò)接口，以便在分布式環(huán)境中快速而有效地實(shí)現(xiàn)客戶/服務(wù)器(client/server)方案。軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾點(diǎn)是否滿足用戶的要求：（1）開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的選擇現(xiàn)在，市場(chǎng)上可以選購(gòu)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)產(chǎn)品很多，流行的也有數(shù)十種。它們只是根據(jù)自己業(yè)務(wù)工作的需要提出了要求，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員要對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析，確認(rèn)用戶的要求可以通過(guò)現(xiàn)有的計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)，保證開(kāi)發(fā)的管理信息系統(tǒng)的功能與用戶提出的要求相吻合。目前，在我國(guó)大部分企業(yè)中，其人事信息管理類似于Z公司這樣的企業(yè)不在少數(shù)。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。如：由于采用手工統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)速度慢而且出錯(cuò)率高，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，造成單位的經(jīng)濟(jì)損失；由于沒(méi)有形成對(duì)單位人員的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)人員的結(jié)構(gòu)比例分析不足，造成單位現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)不合理，一線專業(yè)技術(shù)人員缺乏，而后勤服務(wù)人員嚴(yán)重超編；由于沒(méi)有進(jìn)行權(quán)限管理，人事信息保密性較差，導(dǎo)致人事信息資料的損毀和丟失，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失等等。AbstractSummary People modern one key element of enterprise, utilize manpower Resources enterprise motive power of development rationally. Personnel management has always been the important ponent in business administration. Because personnel information kind miscellaneous, quantity various, so traditional personnel information management take a large amount of manpower, material resources, And apt to make mistakes. So, set up the highefficient, practical, It is business administration that move towards modernized an important step. Thesis including demand this analyse, systematic function, system designing, designing program, system testing and existing problem, chapters, Introduce” personnel the management information system ” whole course that develop systematically.System this adopt outstanding software of the smallscale data base management system as the systematic developing instrument, To survey and study unit personnel management system go on and analyse and develop at the foundation that prove systematically, It not only can finish the basic business request for personnel management , If” to add worker, and deletion, wanton terms inquire, basic project count , type report form of out putting ” function。人事信息種類繁雜、數(shù)量繁多，傳統(tǒng)的人事信息管理需大量人力、物力，容易出錯(cuò)。因此，建立高效、實(shí)用、科學(xué)的人事管理信息系統(tǒng)，是企業(yè)管理走向現(xiàn)代化的重要一步。 Have procedure to be reasonable in design, operate simple, operate reliable, privacy characteristic such as being better.Keywords: Personnel management；data；System Designing目 錄摘 要 IAbstract II目 錄 IV第1章 系統(tǒng)概述 1 1 2 3第2章 系統(tǒng)需求分析 4 4 5 8 8 8 10第3章 系統(tǒng)概要設(shè)