年會領(lǐng)導的發(fā)言稿優(yōu)秀范文模板三篇-免費閱讀
【正文】 ??當逆境找上門來時，你該如何反應？你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆？面對逆境，有的人自暴自棄，有的人卻越挫越勇；有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮，無論環(huán)境多么惡劣，仍向四周散發(fā)正能量，用美好的情感感染和溫暖他人。我想，規(guī)范和精益也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。??聯(lián)想我們在現(xiàn)實工作和生活中，總有那么一小部分人，無論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人；無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。如果沒有實際行動，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。1998年的王石剛起步，今天的王石可以說已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”，萬科也成為了一個優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè)、一個有偉大夢想的企業(yè)。??一、堅持理想，做一個有夢想的企業(yè)??公元627年（唐貞觀元年），偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結(jié)協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位。??三、做人之本，成事之基??我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。眼觀；商場如戰(zhàn)場，瞬息萬變，再好的計劃也需要不停的變化，從運動學的觀點來看就是“只有變才是永恒的不變”不停的修正才能達到目的；完善自我，需要經(jīng)常性的充電，以此來保持敏銳的眼觀和充沛的體能，來適應后家電下鄉(xiāng)時代，對基層業(yè)務的高素質(zhì)要求，如此方可實現(xiàn)個人的跨越式發(fā)展。也是我走上社會，成為一名社會人的行動指南，而這一切潛移默化的影響，是我內(nèi)心深深所要感謝的！謝謝你們！??第三篇章 跨越??xxx世界末日，已經(jīng)成為了傳說。xxx網(wǎng)絡很忙，有人可以有干爹，有人可以高富帥；有人他爸是李剛，有人可以賣切糕，而我一個80后農(nóng)村?絲男；元方，你怎么看？大人，我們有自己的伊和style！對，沒錯，網(wǎng)絡上的這一切，不是我們普通人可以有的，而伊和這個大家庭，卻給了我們實實在在的溫暖。??回首這五年，公司從專注冰洗行業(yè)，拓展至空調(diào)領(lǐng)域；從手工做賬，到利用erp系統(tǒng)；從參與行業(yè)規(guī)則，到制定行業(yè)規(guī)則；從以二三線品牌架構(gòu)，到高中低品牌架構(gòu)；從幾千萬規(guī)模，到幾個億規(guī)模；等等這些改變，無不體現(xiàn)著公司健康、穩(wěn)健、有序的發(fā)展。 ?? 年會領(lǐng)導的發(fā)言稿1??陳總，王總，全體同仁：??大家下午好！??首先，公司給我這樣一個機會和大家一起分享，深感榮幸，由于第一次上臺，內(nèi)心著實有些忐忑，緊張又激動，還望大家多多見諒！??第一篇章 回首??緣分說的好，有緣千里來相會，無緣見面不相識。而倍感溫暖的是，這一路，我有公司同仁們的呵護。（陳總，你說是不是這個理？大河滿了，小河干了，這不符合邏輯嘛！）??感恩，我們就應該有一顆open的心。所以我相信xxx年一定是公司實現(xiàn)跨越的又一道分水嶺，而我們基層員工，所要努力的就是要踏踏實實做好本職工作，為公司的跨越發(fā)展添磚加瓦。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，20
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