黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法試行-免費閱讀
【正文】 需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報批。 第十三條組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關進行調(diào)查處理。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。 有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。 第十條有本辦法所列應當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。 （六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。 第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任： 在發(fā)生突發(fā)重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。 （四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈。 （三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的； （五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜。 第十六條受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I導職務，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。 第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。貓蠆驢繪燈鮒誅
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