【正文】 協(xié)助做好職工持股會的日常管理工作。 協(xié)助做好職代會的籌備工作及相關(guān)會務(wù)工作。 組織指導(dǎo)女職工委員會工作和計劃生育管理工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益。 負(fù)責(zé)職工持股會管委會全面工作，主持召開職工持股會會員代表大會，代表職工持股會參加股東會并行使表決權(quán)或提出意見、建議。 認(rèn)真落實“工會法”、“中國工會章程”規(guī)定的工會職能，組織實施企業(yè)民主管理，促進(jìn)建立和不斷完善企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的運行機制。 搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。做好先進(jìn)單位（集體）、十佳員工、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。 協(xié)同有關(guān)部門處理突發(fā)事件及其他有關(guān)工作。 調(diào)查分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，提出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)意見，協(xié)助黨委制定黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)劃，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。依據(jù)實際情況和政策規(guī)定，處理信訪問題。17 紀(jì)委工作職責(zé)及崗位職責(zé) 紀(jì)委工作職責(zé) 宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨委和上級主管部門的工作任務(wù)和要求，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，檢查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施情況。 認(rèn)真執(zhí)行公司車輛管理制度，服從調(diào)度安排和車管人員的管理，準(zhǔn)時準(zhǔn)點執(zhí)行任務(wù)，服務(wù)熱情。 嚴(yán)格遵守保密制度，對打印材料內(nèi)容，不得向他人透露，更不能將文稿丟失，嚴(yán)格按程序分發(fā)文件和對有關(guān)文件的銷毀。 負(fù)責(zé)做好黨員統(tǒng)計和年報工作。 黨務(wù)管理員崗位職責(zé) 承辦公司黨委的日常事務(wù)工作，根據(jù)要求起草黨委文件和黨內(nèi)活動計劃，負(fù)責(zé)黨委印章的保管、使用。 協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)和各種會議的通知。 負(fù)責(zé)收集、催辦各單位、部室月度計劃、工作總結(jié)等。 負(fù)責(zé)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)創(chuàng)建文明單位、文明工地等相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)黨委及黨建日常工作和有關(guān)信訪接待。負(fù)責(zé)受理黨員、干部的有關(guān)申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作，接待、受理相關(guān)的來信來訪?！f(xié)同有關(guān)部門對擬聘干部進(jìn)行考察。 負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作，公司先進(jìn)單位、先進(jìn)個人事跡材料的組織、協(xié)調(diào)、申報等工作，指導(dǎo)、協(xié)助項目部做好文明工地建設(shè)。 做好辦公室配置安排以及會議室、接待室管理、服務(wù)等工作。16 辦公室（黨委辦公室）工作職責(zé)及崗位職責(zé) 辦公室工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司行政信息傳遞和上下信息的溝通。 參與公司材料合格供方的選擇及評審，負(fù)責(zé)合格供方檔案的建立與管理。 負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心相關(guān)檔案資料管理工作。 負(fù)責(zé)設(shè)備修理計劃和配件采購計劃的制定、報批及采購過程的控制工作。 負(fù)責(zé)“一體化”管理體系相關(guān)程序文件的有效運行。 負(fù)責(zé)特種設(shè)備、壓力容器、廠內(nèi)機駕、試驗測繪儀器的檢測、校驗、取證等管理工作。15 設(shè)備租賃中心工作職責(zé)及崗位職責(zé) 設(shè)備租賃中心工作職責(zé) 負(fù)責(zé)公司各類機具設(shè)備和周轉(zhuǎn)材料的管理、維修、租賃以及交通安全、設(shè)備安全工作，對分公司等單位的設(shè)備管理工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。 負(fù)責(zé)勞動合同管理方面業(yè)務(wù)工作和各類人員基礎(chǔ)資料臺帳等。 人力資源管理業(yè)務(wù)員（3）崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部招聘方面業(yè)務(wù)工作。 按照公司QMS確定的工作分工與要求，進(jìn)行具體落實，不斷提高相關(guān)人力資源的素質(zhì)。 負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門審核向上級部門呈報的各類先進(jìn)人物的申報資料。 負(fù)責(zé)擬定公司分配方案，督查指導(dǎo)各單位、各項目部二級分配合理性、合法性，參與所屬直管項目部以及承包主體考核審計及兌現(xiàn)工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo)及“一體化”管理體系運行要求，擬訂人力資源規(guī)劃，合理配置人力資源。 建立項目各項核算臺帳，收集合同、支付清單等經(jīng)濟信息資料，及時編制工程項目月度財務(wù)信息表。 負(fù)責(zé)公司在崗、待工職工公積金繳納，建立公積金臺帳并核對管理。 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 提取固定資產(chǎn)折舊，定期分?jǐn)傊苻D(zhuǎn)材料費用。 辦理資信等級申報年審。 及時登記銀行日記帳，做到日清月結(jié)，帳帳、帳證、帳表相符。 做好往來欠款清欠工作。 負(fù)責(zé)匯總、編制公司基本建設(shè)項目報表，協(xié)助匯編財務(wù)報表。 參與項目成本測分、控制管理。 協(xié)助做好內(nèi)部審計。 負(fù)責(zé)公司本部納稅申報、所得稅匯算清繳及相關(guān)涉稅事項。 分管公司本部會計核算，并具體組織實施，強化會計監(jiān)督。 組織和實施財務(wù)監(jiān)督，對經(jīng)濟活動和經(jīng)濟業(yè)務(wù)全過程的合規(guī)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督，參與直屬項目部成本測分控制和子公司、分公司經(jīng)濟責(zé)任制的制定。 組織和實施會計電算化，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和管理制度。 編制公司的年度財務(wù)收支計劃，并組織實施，督促、檢查、考核計劃執(zhí)行。 負(fù)責(zé)“一體化”管理體系的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料的收集、整理和記錄控制。 組織相關(guān)部門、下屬單位、項目部分析不合格原因，協(xié)助制訂糾正措施及預(yù)防措施，參與糾正預(yù)防措施計劃實施的驗證工作。 體系管理員崗位職責(zé) 貫徹執(zhí)行國家和地方政府關(guān)于質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理工作的法律、法規(guī)、規(guī)范規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)政策規(guī)定。 負(fù)責(zé)與有關(guān)單位、部門及所屬單位、項目部的安全生產(chǎn)信息收集和聯(lián)絡(luò)工作。 負(fù)責(zé)工程施工特殊過程的控制管理。 組織開展QC小組活動和優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。 協(xié)調(diào)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂和體系運行記錄的管理工作。 參與重大不合格品的評審，組織重大不合格品的處置實施情況的驗證。 指導(dǎo)、監(jiān)督各下屬單位、項目部按合同或業(yè)主要求和施工程序合理組織施工。 協(xié)助管理評審工作，編制和形成評審計劃、評審記錄、評審報告，協(xié)助管理者代表做好實施改進(jìn)預(yù)防措施和驗證工作。 負(fù)責(zé)公司各類榮譽證書的保管和建檔管理。 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 協(xié)助開展對外經(jīng)營和商務(wù)活動。 負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系運行有關(guān)過程控制程序的管理工作，建立和保存相關(guān)質(zhì)量記錄。對工程信息進(jìn)行篩分，提出初步處理意見。 負(fù)責(zé)公司參加的各類協(xié)會和學(xué)會的管理工作。 負(fù)責(zé)公司各駐外機構(gòu)的經(jīng)營管理工作。 負(fù)責(zé)監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)的管理，對下屬單位監(jiān)察工作人員變動提出意見。 擬訂公司監(jiān)察工作規(guī)章制度、規(guī)程、工作計劃、工作職責(zé)。監(jiān)督、檢查各項目部執(zhí)行內(nèi)部成本管理制度等情況，就出現(xiàn)的問題提出糾正意見并及時上報。 參與工程項目的編投標(biāo)工作。 建立、健全各項經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動分析。 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)、科研、施工中的重大技術(shù)問題，組織鑒定重要的科研項目成果。 支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營層依法行使職權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)和支持職工代表大會、職工持股會依法開展工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各方面的關(guān)系。督促抓好黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理。 主持研究制定公司黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的計劃，落實相關(guān)措施，并檢查督促執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。 保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行。5 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位職責(zé) 總經(jīng)理主管生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)工作，協(xié)管人事、勞動工資工作。 組織對董事、高級管理人員進(jìn)行質(zhì)詢，當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，對損害公司利益的行為提出處理措施，并監(jiān)督執(zhí)行到位。 代表公司簽署有關(guān)文件，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，接受政府有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督。提出公司重要規(guī)章制度起草、修訂和廢除方案。公司行政工作的重大問題必須經(jīng)相應(yīng)的會議討論決定。 認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)和防火制度，對本部門職工經(jīng)常進(jìn)行安全生產(chǎn)、嚴(yán)防火險等方面的宣傳教育。 自覺地遵守國家法律和社會公德。 要善于團結(jié)和依靠團隊成員一起工作，調(diào)動多種積極因素和化消極因素為積極因素。 檢查下屬工作任務(wù)的完成情況。嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。 搞好公司部門之間以及與兄弟單位之間的協(xié)作，按時完成所承擔(dān)的協(xié)作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度。公司管理部室工作職責(zé)和崗位職責(zé)目 錄1 各管理部室通用工作職責(zé) 2 各管理部室中層以上管理崗位通用崗位職責(zé) 3 董事長崗位職責(zé) 4 監(jiān)事會主席崗位職責(zé) 5 總經(jīng)理（副總經(jīng)理）崗位職責(zé) 6 黨委書記（副書記）崗位職責(zé) 7 總工程師（副總工程師）崗位職責(zé) 8 總會計師（副總會計師）崗位職責(zé) 9 總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）崗位職責(zé) 10 總經(jīng)濟師辦公室有關(guān)崗位職責(zé) 11 經(jīng)營部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 經(jīng)營部工作職責(zé) 經(jīng)營部主任崗位職責(zé) 經(jīng)營部副主任（1）崗位職責(zé) 經(jīng)營部副主任（2）崗位職責(zé) 經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 資料管理員崗位職責(zé) 12 工程部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 工程部工作職責(zé) 工程部主任（副主任、主任助理）崗位職責(zé) 施工管理員崗位職責(zé) 安全管理員崗位職責(zé) 體系管理員崗位職責(zé) 統(tǒng)計、技術(shù)資料檔案管理員崗位職責(zé) 13 財務(wù)部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 財務(wù)部工作職責(zé) 財務(wù)部主任崗位職責(zé) 財務(wù)部主任助理（1）崗位職責(zé) 財務(wù)部主任助理（2）崗位職責(zé) 財務(wù)部項目管理崗崗位職責(zé) 總帳會計崗崗位職責(zé) 往來核算崗崗位職責(zé) 銀行會計崗崗位職責(zé) 資金管理崗崗位職責(zé) 財務(wù)檔案及資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé) 現(xiàn)金會計崗崗位職責(zé) 項目會計崗崗位職責(zé) 14 人力資源部工作職責(zé)及崗位職責(zé) 人力資源部工作職責(zé) 人力資源部主任崗位職責(zé) 人力資源部主任助理崗位職責(zé) 人力資源部業(yè)務(wù)員（3）崗位職責(zé)