【正文】 第十一章 安全操作規(guī)程第一條 上機(jī)前，首先應(yīng)檢查電源、機(jī)械性能及防護(hù)裝置是否安好，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除；第二條 啟動(dòng)電機(jī)前，應(yīng)確保機(jī)床臺(tái)面無(wú)任何可移動(dòng)物件時(shí)，方可開(kāi)機(jī)操作，以免操作中，因震動(dòng)而使物件墜于腳踏上造成機(jī)床誤動(dòng)而傷害人體；第三條 嚴(yán)格按操作規(guī)定工作，規(guī)定用雙手開(kāi)關(guān)時(shí)嚴(yán)禁用腳踏，決不允許私自改變操作方式；第四條 使用腳踏板時(shí)，嚴(yán)禁閑雜人員靠近，以防誤動(dòng)腳踏板而造成傷害。攜帶價(jià)值200元以下物品出廠的處罰款500—1000元，予以開(kāi)除。全天關(guān)燈、關(guān)水及電器時(shí)間為24：00時(shí)。第六條 采購(gòu)日期：凡常用易損的工具，工廠決定一月可分別采購(gòu)兩次。生產(chǎn)員工必須服從主管的安排和調(diào)動(dòng)；生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)操作時(shí)應(yīng)首先熟悉作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分；生產(chǎn)員工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。第三條 各部門(mén)應(yīng)按公司指定的機(jī)械設(shè)備放置點(diǎn)定置管理，未經(jīng)公司許可不許隨意搬放他處，以便于公司繪制設(shè)備分布平面圖和定期盤(pán)點(diǎn)核算資產(chǎn)。第六章 質(zhì)量管理制度第一條 質(zhì)量方針及目標(biāo)：工廠遵循質(zhì)量第一、客戶至上的宗旨，盡全廠員工之努力、用科學(xué)合理之方法，切實(shí)執(zhí)行質(zhì)量管理之規(guī)定，以期做到高質(zhì)量的產(chǎn)品，以符合客戶要求及符合相關(guān)產(chǎn)品及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理。事假：事假期間無(wú)工資。若付薪日逢節(jié)假日，則提前至最近的一個(gè)工作日支付第二條 工廠如遇工作日因物料短缺、臨時(shí)停電、財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)等特殊情況停產(chǎn)休息，可在調(diào)休并在同一個(gè)月內(nèi)安排其他休息時(shí)間開(kāi)展生產(chǎn)。（3）男員工陪產(chǎn)假為3天，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，男員工方陪產(chǎn)假10天，陪產(chǎn)假期間工資按基本工資給付。喪假不含公休日及節(jié)假日，但不能分段休喪假。事假按小時(shí)數(shù)扣除，工資扣除額的計(jì)算方法：當(dāng)月工資總額/當(dāng)月實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)/應(yīng)上班時(shí)數(shù)* 請(qǐng)假時(shí)數(shù)。因公負(fù)傷后傷愈復(fù)發(fā)，經(jīng)指定醫(yī)院、勞動(dòng)局等相關(guān)部門(mén)鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，可按工傷對(duì)待。（2）連續(xù)曠工3天按自動(dòng)離職處理。第二十一條 違犯本章第五、九、十、二十條有關(guān)規(guī)定者追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。每個(gè)安排清潔日，搞好個(gè)人及集體衛(wèi)生，經(jīng)主管檢查后合格方可下班。嚴(yán)禁任何人以個(gè)人理由抗拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。第三條 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的優(yōu)秀社會(huì)公民和企業(yè)員工。第五條 各部門(mén)可依據(jù)本制度有關(guān)指導(dǎo)原則，根據(jù)本部門(mén)實(shí)際具體情況，制訂相關(guān)的管理細(xì)則，報(bào)公司審核批準(zhǔn)生效。第二條 本管理制度如與控股總公司相關(guān)管理規(guī)定沖突的，以控股總公司制度為準(zhǔn)。第十條 本制度于二零一二年五月 日正式頒布實(shí)施。第八條 熱愛(ài)本職工作，忠于職守、勤奮工作，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)精益求精，按時(shí)、保質(zhì)、高效、低耗出色完成工作任務(wù)，做公司出色員工。第十五條 每天生產(chǎn)操作之前先檢查機(jī)器是否正常。第十九條 本廠員工均有責(zé)任和義務(wù)保守本廠經(jīng)營(yíng)秘密，維護(hù)本廠利益，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面批準(zhǔn)同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權(quán)行為論處，本廠將追究違反者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三章 考勤管理制度第一條 （實(shí)行大小周，大周六天工作制，小周五天工作制），上午8:3012:00,下午13:0017:30；第二條 工廠人員采用6天/周工作制，全天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，上午8:0012:00,下午13:0017:30；第三條 上下班遲到、早退、曠工依據(jù)比正常上班時(shí)間晚到130分鐘的屬于遲到，遲到30分鐘（包括本數(shù)）以上算曠工；比正常下班時(shí)間提前130分鐘下班的屬于早退，早退30分鐘（包括本數(shù)）以上算曠工。第五條 凡遲到、早退、曠工等嚴(yán)重情況的，人事部每月將統(tǒng)一記錄備檔，將作為員工績(jī)效考核及獎(jiǎng)金計(jì)算的依據(jù)。因特殊情況，可以電話或委托他人向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，但須在返工的第一天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)婚假須提交國(guó)家頒發(fā)的結(jié)婚證明文件。如特殊情況休假超過(guò)98天者，須提供醫(yī)院關(guān)于休假的證明，但超出的休假期間不能享受產(chǎn)假待遇。公司不承擔(dān)因該員工的違法行為而引起的任何法律責(zé)任。第五條 假期工資支付法定節(jié)假日休假、帶薪年假、婚假、喪假按正常出勤計(jì)發(fā)。第五章 車間管理制度第一條 共同維護(hù)車間生產(chǎn)秩序井然，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保生產(chǎn)正常運(yùn)作；第二條 員工必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到，不早退，上班前需提前10分鐘集合，部門(mén)各級(jí)管理人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗做好班前安排工作，針對(duì)遲到員工處罰款10元、組長(zhǎng)處罰款20元；第三條 員工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須穿工作服，違者處罰款員工10元、組長(zhǎng)20元、主管100元；第四條 員工進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)必須正確佩帶廠牌在左胸前，并嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、赤裸上身上班，違者處罰款20元；第五條 轉(zhuǎn)借廠牌、偽造廠牌進(jìn)入公司者，從重處罰，單次罰款200元，并記大過(guò)一次第六條 嚴(yán)禁私自帶個(gè)人衣物、餐具、茶葉、音響、點(diǎn)心、零食、果點(diǎn)、香煙、火種等進(jìn)入工廠。第二十二條 未經(jīng)部門(mén)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自帶他人進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)或車間者，處罰款50元第二十三條 上班鈴響前5分鐘必須就位完畢，下班鈴未響，不可離開(kāi)工作崗位。線上檢驗(yàn):品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)需按客戶的要求；前道工序的品質(zhì)檢驗(yàn)需要有更高的標(biāo)準(zhǔn)包裝檢驗(yàn)；檢驗(yàn)產(chǎn)品的包裝是否完好無(wú)損，檢驗(yàn)產(chǎn)品名稱是否正確，是否符合產(chǎn)品的要求,特別注意：貼紙不要錯(cuò)、以及清潔度和包裝的安全性。第八條 設(shè)備工具的報(bào)廢、更新應(yīng)由使用部門(mén)填表申請(qǐng)，經(jīng)設(shè)備專業(yè)維修人員和設(shè)備管理人員核實(shí)簽認(rèn)后，方可將《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表》隨同《設(shè)備申購(gòu)表》交公司重新申購(gòu)或換用。維護(hù)公司資產(chǎn)的安全完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特定本制度；第二條 倉(cāng)管員職責(zé)準(zhǔn)確詳細(xì)地做好各種物資進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的帳務(wù)工作；嚴(yán)格按照產(chǎn)品的驗(yàn)收要求，做好產(chǎn)品驗(yàn)收工作；不合訂購(gòu)要求或者不合格的材料產(chǎn)品等一切物資嚴(yán)禁入倉(cāng)；第三條 倉(cāng)庫(kù)日常保管工作貨物入庫(kù)需按要求不同類別、性能、特點(diǎn)和用途分類、分區(qū)、分碼放置。確有需要，須到值班保安處登記后方可進(jìn)出，但時(shí)間不得超過(guò)15分鐘，違者罰款50元；第十二條 員工必須在24：00時(shí)以前回宿舍休息，24：00關(guān)閉生活區(qū)與宿舍大門(mén)。未經(jīng)批準(zhǔn)留宿親友或異性者處罰款100元；第十八條 員工攜帶行李、包裹出公司時(shí)，憑放行條主動(dòng)提交值勤保安檢查與登記。私自拆卸任何安全設(shè)施和消防標(biāo)識(shí)，禁止將易燃易爆物品帶入舍區(qū)，若有火警發(fā)生，請(qǐng)馬上撤離舍區(qū)；第二十一條 入住員工宿舍者必須服從工