婦科績效考核方案-免費閱讀
【正文】 考核獎罰數(shù)額直接與個人獎金掛鉤。并依據(jù)不同人員的業(yè)務(wù)內(nèi)容、技術(shù)水平、風(fēng)險程度、勞動強(qiáng)度等制定不同考核內(nèi)容，逐步建立重技術(shù)、重實效、重貢獻(xiàn)的獎勵分配機(jī)制。婦科績效考核方案 一、 考核目的 ：為促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得、按勞分配的原則，充分發(fā)揮獎金的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，在實施過程中客觀反映醫(yī)療工作的實際情況，切實做到以病人為中心，不全提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量， 真正發(fā)揮“獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”的功能。 科室獎酬分配，實行科室內(nèi)二次分配，不能實行平均主義。 （ 2）出現(xiàn)醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的，按照醫(yī)院醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛處理處罰規(guī)定執(zhí)行。由科主任、護(hù)士長、以及病人滿意度調(diào)查組，根據(jù)有關(guān)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 堅持“按勞分配、多勞多得、兼顧公平”的分配原則。 二、 考核機(jī)構(gòu) ：成立以科主任為組長的績效考核小組，負(fù)責(zé)科室績效考核工作。 四、 實施細(xì)則 ： 科室崗位技術(shù)含量考核 崗位技術(shù)含量考核， 專業(yè)技術(shù)職務(wù)是醫(yī)生醫(yī)療技術(shù)水平的重要標(biāo)志。處罰 數(shù)額直接從科室獎金中扣除。 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核 （ 1）醫(yī)療服務(wù)工作質(zhì)量考核：主要考核各人的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量完成情況。根據(jù)科室績效考核結(jié)果核算科室獎金。 三、 考核原則 ： 堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題，實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，降低糾紛，有利于促進(jìn)科室可持續(xù)性發(fā)展原則。 按照正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、合同聘任人員進(jìn)行區(qū)分，根 據(jù)不同的技術(shù)崗位確定不同標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)，并結(jié)合出勤率進(jìn)行考核。 （四）科室綜合積分的計算公式 科室績效考核分?jǐn)?shù) =科室崗位技能考核分?jǐn)?shù) +科室效率考核分?jǐn)?shù)+科室管理效益考核分?jǐn)?shù)。 （ 2）手術(shù)臺次：按照科室實際完成的大、中、小手術(shù)數(shù)量相應(yīng)科室手術(shù)臺次記分標(biāo)準(zhǔn)考核。實行崗位技能、勞動數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合 的科室績效考核辦法。 堅持綜合目標(biāo)績效考核原則。 科室工作效率考核 （ 1）出院人次：按照個人實際完成的出院病人數(shù)量相應(yīng)記分標(biāo)準(zhǔn)考核。 婦科病區(qū) 婦科 2020 年 1 月績效考核分配 單位：元 項目 姓名 責(zé)任績效 工作績效 獎罰 實發(fā) 簽名 管床 收入 院病人 手術(shù) 化 療 普 通 三、四級手術(shù) 一、二級手術(shù) 汪秀芹 1600 5 25 9 6 2300 厲建蘭 1500 8 20 8 5 2200 董蔚 1300 2 15 7 5 2150 陳建梅 1300 10 7 4 2050 張治秀 1200 2 26 8 5 2180 苗鳳英 1200 3 12 7 4 2100 欒艷 1200 1 18 7 4 2160 邢海燕 1200 13 6 2 2100 張小麗 1000 8 16 4 6 2050 丁麗 1000 8 1 11 1 8 2025 劉輝 1000 10 9 3 8 2020 申翠萍 1000 10 18 3 10 2020 張引民 900 24 21 12 1960 王崇娟 900 19 1 20 11 1900 公莉 900 27 24 9 1850 郭海龍 800 30 19 10 1800 劉慶艷 800 18 17 11 1700 婦科 2020 年 2 月績效考核分配 單位：元 項目 姓名 責(zé)任績效 工作績效 獎罰 實發(fā) 簽名 管床 收入院病人 手術(shù) 化 療 普 通 三、四級手術(shù) 一、二級手術(shù) 汪秀芹 1500 4 18 6 9 2020 厲建蘭 1400 5 18 5 8 1980 董蔚 1300 2 14 3 5 1900 陳建梅 1300 10 1 4 1850 張治秀 1100 5 14 3 5 1920 苗鳳英 1100 2 12 1 3 1845 欒艷 1100 1 12 2 6 1905 邢海燕 1100 9 1 2 1825 張小麗 1000 8 8 1 5 1800 丁麗 1000 8 8 7 1790 劉輝 1000 10 6 7 1800 申翠萍 1000 10 5 1 8 1820 張引民 900 24 10 12 1790 王崇娟 900 19 9 10 1750 公莉 900 27 9 12 1650 郭海 龍 800 30 12 13 1600 劉慶艷 800 18 10 9 1560 婦科 2020 年 3 月績效考核分配 單位：元 項目 姓名 責(zé)任績效 工作績效 獎罰 實發(fā) 簽名 管床 收入院病人 手術(shù) 化 療 普 通 三、四級手術(shù) 一、二級手術(shù) 汪秀芹 1500 5 25 9 6 2250 厲建蘭 1400 6 20 8 5 2200 董蔚 1300 2 15 6 5 2150 陳建梅 1300
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