【正文】 組織架構(gòu)圖文件編號：JCSRW03 頁次： 27/ 60 版本/修訂：A/0 健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)作規(guī)定管理代表領(lǐng)導(dǎo)小組組長 綜合辦EHS小組朱平均供銷部EHS小組陳振風(fēng)品管部EHS小組張金山生技部EHS小組 李沖食堂EHS小組欽永蓮保安隊(duì)EHS小組蔣正宗財(cái)務(wù)部EHS小組 黃丹丹 任命書南通晶采建材有限公司健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組（EHS委員會(huì)）組長任命書南通晶采建材有限公司任命馬俊超為健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組（EHS委員會(huì)）組長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)健康、安全等EHS工作的順利開展、進(jìn)行，其職責(zé)為： 建立、實(shí)施及改進(jìn)環(huán)境健康安全管理體系； 定期進(jìn)行廠內(nèi)、廠外的安全環(huán)境健康狀況的檢查； 協(xié)助落實(shí)環(huán)境安全健康方面的整改措施，確保本廠符合消防安全、生產(chǎn)安全、環(huán)境安全等相關(guān)法律、法規(guī)要求； 向員工宣導(dǎo)環(huán)境健康安全的知識并向管理層匯報(bào)環(huán)境健康安全方面的改進(jìn)建議； 配合落實(shí)社會(huì)責(zé)任及BSCI行為守則等其他方面的工作。公司EHS委員會(huì)成員以部門推薦、EHS主任審核和認(rèn)定的方式產(chǎn)生，由EHS主任對各位成員進(jìn)行EHS工作事務(wù)的考評，決定其是否繼續(xù)留任。 b. 加強(qiáng)對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場及設(shè)施運(yùn)行情況的管理，做好日常監(jiān)督與檢查，并定期對監(jiān)督、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改、審查、跟蹤。公司在較大危險(xiǎn)因素的工作場所和有關(guān)機(jī)器、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。 公司為存在健康與安全隱患的操作員工提供安全防護(hù)用品，并培訓(xùn)、指導(dǎo)員工正確使用。 ，應(yīng)積極治療，以使員工恢復(fù)健康；，實(shí)施環(huán)境意識教育，推行環(huán)境改善活動(dòng)。發(fā)生工傷的原因有很多，工人缺乏安全生產(chǎn)知識、不注意防護(hù)、存在麻痹僥幸的心理，或飲酒、藥物、疲勞和精神心理等因素都有影響；；,具體措施包括以下內(nèi)容：、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)，以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。：適用于本公司安全委員會(huì)/健康安全領(lǐng)導(dǎo)小組（EHS委員會(huì)）的管理。，防止此類事故再次發(fā)生。 觸電急救：應(yīng)迅速拉開來關(guān)，切斷電源。 應(yīng)急和逃生：熟悉周圍環(huán)境，了解安全出口的路徑。燃燒反應(yīng)是一種連鎖反應(yīng)。消火栓使用：水帶一端接在消火栓上，另一端接在水槍上，隨即旋開消防栓手輪，握住水槍，對準(zhǔn)著火點(diǎn)噴射。 安委會(huì)或夜間總值班人員接警后，視事態(tài)發(fā)展程度，及時(shí)通報(bào)公司總經(jīng)理、上級有關(guān)部門和公安消防部門；同時(shí)立即組織現(xiàn)場人員，有效采取防護(hù)措施，投入搶險(xiǎn)工作。2 適用范圍本預(yù)案適用于危險(xiǎn)化學(xué)品倉庫內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時(shí)隨之啟動(dòng)的應(yīng)急措施。④機(jī)動(dòng)車輛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)組織專業(yè)維修人員，及時(shí)趕赴車輛故障現(xiàn)場，幫助排除車輛故障；現(xiàn)場無法排除時(shí)，應(yīng)請求修理廠或交警幫助，將故障車送修理廠進(jìn)行維修。（3）由安委會(huì)組織總結(jié)緊急應(yīng)變工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見，吸取事故教訓(xùn)，提出預(yù)防、改進(jìn)、完善預(yù)案的具體要求，并突出重點(diǎn)制定改進(jìn)落實(shí)的措施。應(yīng)急綜合辦公室在接到報(bào)告后立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。根據(jù)《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》、《工傷事故管理實(shí)施細(xì)則》要求，綜合辦公室接到報(bào)告后立即向公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即搶救受傷人員，并迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)或交通管理部門，保護(hù)現(xiàn)場，同時(shí)應(yīng)匯報(bào)安全部和公司領(lǐng)導(dǎo)，因搶救受傷人員變動(dòng)現(xiàn)場的，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置。六、交通事故應(yīng)急預(yù)案1 目的 為快速有效地實(shí)施救援，最大限度地降低人員傷亡和損失，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》，制定本預(yù)案。4 職責(zé)、安全員及時(shí)反映中暑人員情況。3 術(shù)語與定義：在本預(yù)案中，中暑是指由高溫氣象條件直接引起人員出現(xiàn)輕癥中暑或重癥中暑的臨床癥狀，并能排除普通感冒、急性胃腸炎等疾病引起的相關(guān)癥狀，可以考慮診斷。，報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、中毒人員情況等。，副總指揮由綜合辦公室分管食堂的副主任擔(dān)任；成員分別由食堂、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部及與中毒事件有關(guān)的部門負(fù)責(zé)人組成。職責(zé) 綜合辦公室，組織做好事故調(diào)查處理工作、應(yīng)急處置工作和事后總結(jié)工作；，綜合協(xié)調(diào)各部門救援工作，調(diào)動(dòng)救援車輛、隊(duì)伍，組織現(xiàn)場搶救，審定報(bào)道稿件。，防止此類事故再次發(fā)生。配備必要的跌打損傷藥品，創(chuàng)口貼、云南白藥、包扎紗布等。 對責(zé)任人進(jìn)行相關(guān)的處理。一旦呼吸和心臟跳動(dòng)都停止了，應(yīng)當(dāng)同時(shí)進(jìn)行口對口人工呼吸和胸外心臟擠壓。 胸外按壓（人工循環(huán)）：胸外心臟擠壓法是觸電者心跳停止跳動(dòng)后的急救辦法。救護(hù)人員用手使觸電者鼻孔緊閉，深吸一口氣后緊貼觸電者的口向內(nèi)吹氣，約2秒鐘。 若看、聽、試結(jié)果，既無呼吸又無頸動(dòng)脈搏動(dòng)，則可判斷為呼吸心跳停止。 搶救方法如下： 觸電傷員如神志清醒者，應(yīng)使其仰面就地平躺，并嚴(yán)密觀察，暫時(shí)不要使其站立或走動(dòng)。也可抓住觸電者干燥而不貼身的衣服，將其拖開，切忌要避免碰到金屬物體和觸電者的裸露身體；也可以用絕緣手套或手用干燥衣物等包起絕緣后解脫觸電者；救護(hù)人員也可站在絕緣墊上或木板上，絕緣自己進(jìn)行救護(hù)。2 適用范圍適用于公司所有生產(chǎn)部門，在工作場所發(fā)生觸電事故時(shí)，采取的緊急救護(hù)措施和實(shí)施救援的方法。、補(bǔ)液、恢復(fù)原狀，安置原位；水帶應(yīng)垂直晾干，并將完全的水帶放置在消火栓箱內(nèi)，以備后用。多人燒傷，應(yīng)區(qū)別輕重緩急，有條不紊的進(jìn)行急救。油漆、乙醇的意外燃燒引發(fā)的火災(zāi)應(yīng)用干粉滅火器滅火。開啟干粉滅火棒時(shí)，左手握住其中部，將噴嘴對準(zhǔn)火焰根部，右手拔掉保險(xiǎn)卡，順時(shí)針方向旋轉(zhuǎn)開啟旋鈕，打開貯氣瓶，滯時(shí)14秒，干粉便會(huì)噴出滅火。 安全委員會(huì)將事件發(fā)生、處理的全過程和預(yù)防的方案及時(shí)向公司高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 如電器起火應(yīng)首先切斷電源再組織撲救。 報(bào)警時(shí)一定要講清發(fā)生火災(zāi)的地理位置、著火的材料、大概面積并留下報(bào)警人的電話。 各部門、車間安全員須負(fù)責(zé)指導(dǎo)各員工正確使用各類消防器材和安全防護(hù)用品，提高員工防火、防爆等安全意識。14) 拒絕或不服從上司或合理工作安排者。6) 銷毀文件、偽造文件、涂改發(fā)票、采購物品以次充好、篡改會(huì)計(jì)記錄、虛假票據(jù)報(bào)銷、營私舞弊。16) 違反工廠、車間、班組及工作崗位所做特別規(guī)定。9) 偽造員工卡及其它證件。非授權(quán)用戶向ALL USER發(fā)送Email。3) 在工作時(shí)間查看與工作無關(guān)的平面資料（書報(bào)等）。8) 其他對公司工作有重大貢獻(xiàn)，足可為公司之典范者。C、具有下列情形之一者，給予記大功一次：1) 成功推行公司專案之主要有功人員。1) 對生產(chǎn)技術(shù)、管理制度提出合理化建議，經(jīng)生產(chǎn)部、生技部確認(rèn)確實(shí)可行者。2) 熱心為員工服務(wù)，廣受好評者。愛護(hù)消防器材、設(shè)施，嚴(yán)禁阻塞消防器材取用通道。建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。如移交過程中，發(fā)現(xiàn)物品損壞或丟失，員工應(yīng)照價(jià)現(xiàn)金賠償或在工資中賠償公司。 終止合同員工在合同期間內(nèi)因個(gè)人原因要求辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式提出，經(jīng)公司批準(zhǔn)辦理好辭職手續(xù)后方能離職，否則公司將根據(jù)合同規(guī)定，要求員工本人支付違約賠償。 服務(wù)態(tài)度員工無論通過電話或文本方式與他人交流時(shí)都應(yīng)該保持禮貌以及樂觀的態(tài)度?！侗Ｃ軈f(xié)議》。如有管理職位空缺時(shí)，公司會(huì)首先考慮提升內(nèi)部員工到該較高職位，若內(nèi)部沒有合適人選，公司才會(huì)考慮從外部招募新成員。如因部門工作失誤導(dǎo)致未及時(shí)扣除員工假期工資，將追究相關(guān)人員責(zé)任。假期包含法定節(jié)假日和公休日。A 員工必須連續(xù)在公司工作一年后方可休年假。，工資發(fā)放日期另行通知。、考勤、就餐、住宿多項(xiàng)功能，因此請各位員工妥善保管，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)向綜合辦公室申請補(bǔ)辦，公司將酌情收取工本費(fèi)。非本市戶口的員工，還需提供由相關(guān)部門出具的就業(yè)證明和暫住證。（2）通緝在案未撤銷者；（3）經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者；（4）患有精神病、傳染病或吸食毒品者；（5）年齡未達(dá)到國家法律規(guī)定者；（6）偽造或冒用他人身份證件、學(xué)歷證明等相關(guān)證件或提供虛假求職資料者。凡本手冊所稱員工，系指按公司錄用標(biāo)準(zhǔn)，已被公司正式錄用的和試用期內(nèi)的人員及本公司因工作需要聘請的短期服務(wù)人員；凡本公司所屬員工必須遵守本手冊的規(guī)定。本手冊將幫助您了解公司概況，以工作及紀(jì)律為主線，介紹公司有關(guān)管理的各項(xiàng)制度及薪金、福利等規(guī)定。南通晶采建材有限公司 本手冊自2014年10月28日起正式實(shí)行簽名： 年 月 日文件編號：JCSRW01 頁次： 2/ 60 版本/修訂：A/0 員工手冊目錄1. 聘用政策 聘用條例 個(gè)人資料 工作時(shí)間 員工卡 考勤2. 薪酬與福利 薪酬福利政策 工資發(fā)放 加班工資 個(gè)人所得稅 調(diào)薪 假期 請假程序 保險(xiǎn)3. 職業(yè)發(fā)展 績效考核 培訓(xùn)與發(fā)展 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 升職 降職4. 商業(yè)行為準(zhǔn)則 反歧視政策 保密政策 收受禮品政策 供貨商關(guān)系 賭博 電話禮儀 服務(wù)態(tài)度5. 投訴與建議6. 終止合同 辭職 病退 辭退 自動(dòng)離職 離職手續(xù) 終止合同后的活動(dòng)限制附錄：7. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件8. 火警注意事項(xiàng)9. 激勵(lì)政策10. 獎(jiǎng)懲制度文件編號：JCSRW01 頁次： 3/ 60 版本/修訂：A/0 員工手冊1. 聘用政策 聘用條例 錄用依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國和國勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，勞動(dòng)就業(yè)不因民族、種族、性別、和信仰不同而受到歧視，所有人享有平等的就業(yè)權(quán)。合同期滿，不再續(xù)簽合同，合同即行終止。如有員工不能配合公司趕貨加班，需提前一天通知部門主管。，無出勤者，一律當(dāng)曠工處理，對于此類情況出現(xiàn)爭議者，由綜合綜合辦公室作最終裁決。公司制定公平、公正、量化的崗位績效考核指標(biāo)，如員工在日常工作中表現(xiàn)突出或長期達(dá)不到崗位工作要求，部門主管可考慮調(diào)整員工工作崗位，由部門主管申請，生技部審核，報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)上調(diào)或下調(diào)員工的行政職稱及相對工資。B 產(chǎn)假工資領(lǐng)取辦法：提供本人戶口簿、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證名及產(chǎn)假批條等。 請假程序員工請假必須事先填好請假單，經(jīng)直接主管及部門經(jīng)理審核后交綜合辦公室審核，綜合辦公室最后根據(jù)公司規(guī)章制度決定是否批準(zhǔn)假期并將假期記錄存檔。年度績效評估一般在每年11月份實(shí)施。，需轉(zhuǎn)換工作或崗位，如公司認(rèn)為必要，可以重新安排考察期。 對于那些對他人進(jìn)行騷擾或殘障騷擾的員工，公司給予其心理輔導(dǎo)如未能改善者將予以解除勞動(dòng)合同。但是那些通過銀行或金融機(jī)構(gòu)以現(xiàn)行的利率及條件獲得正常得貸款或提供正常的貸款不受此限制。綜合辦公室會(huì)視情況需要呈報(bào)生技經(jīng)理或部門經(jīng)理或成立臨時(shí)的調(diào)查小組對事件進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，以確保問題得以公平、公正地解決。不得保存或泄漏在職期間由于工作關(guān)系掌握的有關(guān)公司的任何文件、磁盤、設(shè)計(jì)及生產(chǎn)技術(shù)資料等。火警公司的產(chǎn)品屬易燃物品，防止工作非常重要，為了您和他人的安全，希望員工嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。不可向堆有易燃易爆物品的地方逃生。7) 維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，有具體事跡者。6) 在重要場合，為公司樹立良好形象。6) 檢舉不法，維護(hù)公司利益，起關(guān)鍵作用者。A)違反常識規(guī)定 員工有以下行為之一的，管理人員當(dāng)面教育并給予口頭警告或書面警告，一年內(nèi)累計(jì)三次警告將予以解除《勞動(dòng)合同》，不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8) 其它類似行為。6) 私自更改生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，涂改原始記錄。14) 利用公司資源私用者（如用公司長途電話作私用。3) 盜用、挪用公司的資源。11) 偽造或冒用他人身份證件、學(xué)歷證件等相關(guān)證明；蓄意隱瞞、捏造工作經(jīng)歷、工資水平等求職申請證明或求職證明。2 適用范圍本預(yù)案適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、基礎(chǔ)建設(shè)場所和公共活動(dòng)場所發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故時(shí)隨之啟動(dòng)的應(yīng)急措施。 緊急狀況響應(yīng)步驟： 發(fā)生火災(zāi)后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)大聲喊：“起火了！起火了！”并按下火災(zāi)報(bào)警器開關(guān)。 組織人員按照疏散圖指示及時(shí)疏散留在現(xiàn)場的人員。 對傷者實(shí)施急救措施后，立即送往醫(yī)院治療。在使用二氧化碳滅火器時(shí)，在室外使用的，應(yīng)選擇上風(fēng)方向噴射；在室內(nèi)窄小空間使用的，滅火后操作者應(yīng)迅速離開，以防窒息。 發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)立即切斷電源，以防止撲救過程中造成觸電，電器起火應(yīng)首先要切斷電源，后用干粉滅火器進(jìn)行滅火，同時(shí)須組織人員安全疏散撤離事發(fā)現(xiàn)場。、爆炸現(xiàn)場后，救護(hù)工作人員必須及時(shí)向公安消防總指揮（包括緊急醫(yī)療救護(hù)機(jī)構(gòu)）報(bào)告現(xiàn)場情況，服從消防部門或醫(yī)療救護(hù)機(jī)構(gòu)的一切緊急救護(hù)安排和指揮。 安委會(huì)每年組織一次應(yīng)急演習(xí)并做好評分及《應(yīng)急預(yù)案實(shí)施評審記錄表》。觸電者未脫離高壓電源前，現(xiàn)場救護(hù)人員不得直接觸及傷員。車間主任和安全員根據(jù)現(xiàn)場情況，決定停電范圍，下達(dá)停電指令。看—看傷員的腹部、胸部有無起伏動(dòng)作。通暢氣道可以采用一只手放在觸電者前額，另一只手的手指將其下頜骨向上抬起，兩手協(xié)同將部推向后仰，舌根隨之抬起，氣道即可暢通，嚴(yán)禁用枕頭或其他物品墊在傷員頭下。觸電者已開始自由呼吸后，還應(yīng)仔細(xì)觀察呼吸是否會(huì)再度停止。應(yīng)當(dāng)指出，心臟跳動(dòng)和呼吸時(shí)無法聯(lián)系的。 以《員工安全事故報(bào)告》形式向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，報(bào)告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、受傷人員情況等。 ，確保相關(guān)人員清楚應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)。四、食物中毒事故應(yīng)急預(yù)案1 目的 為積極應(yīng)對可能發(fā)生的食堂衛(wèi)生中毒事件，最大限度地減少和避免職工由于食堂衛(wèi)生中毒事件傷文件編號：JCSRW02 頁次： 15/ 60 版本/