環(huán)保局領導講話3篇范文大全-免費閱讀
【正文】 每個人都代表著環(huán)保局的形象，一言一行都直接折射出整個環(huán)保隊伍的素質(zhì)。特別是來局辦事，或是反映問題的，要耐心熱情，能辦的馬上辦，不能馬上辦的要做好解釋工作，及時匯報，堅決不能冷、橫、硬，不能給我局造成不良影響和被動局面。經(jīng)研究，已按照區(qū)域?qū)⑧l(xiāng)鎮(zhèn)分包到各中隊，從明天起，暫停休息，由各局領導帶隊組織，帶著《征求意見卡》，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)與有關領導、人員進行面對面的交流溝通，征求意見，做好服務。希望大家抓緊時間，認真研究，確保全年工作畫上圓滿的句號。我們要根據(jù)“年初建帳、年中查帳、年終要帳”的要求完成工作。我局與貴校共同舉行的大學生環(huán)?？萍颊故静┯[會的主題為“低碳讓城市更美好，科技讓生活更精彩”，博覽會的主題秉承了東盟博覽會“環(huán)保合作”的重點理念，通過環(huán)保科技展覽館的形式，向廣大師生展示低碳概念作品、文字圖片以設置及便民互動環(huán)節(jié)，倡導低碳生活理念。要將此次作風整頓納入年終考評的內(nèi)容，開展考評和評比。領導班子、領導干部要率先垂范，發(fā)揮表率和示范作用。眼中有塵三界窄，心頭無私一床寬((你管它)青山有幾年都變成了黃色的山，世間的很多事就像凋落的花瓣飄飛，很多事都是不相關的，(就不要去多愁傷感)，如果眼睛里面有塵埃，覺得宇宙都變小了，如果心里無事僅僅一張床的大小都覺得很寬。二是心慈，人要多做些好事，少做點壞事，多種好種子，少長雜草。實踐證明，互相補臺，好戲一臺。離開監(jiān)督的權(quán)力最容易滋生腐敗，疏于管理的單位很容易出現(xiàn)問題。三要常懷律己之心?！拔崛杖∥嵘怼?，保持慎獨。這種情況在全局各股室、站所都有不同程度的表現(xiàn)。思想解放的核心是敢想、敢試、敢干，敢于爭先、敢爭一流。我們既要不斷加強政策理論學習，又要向?qū)嵺`學習，向老同志學習，以此指導各項工作，不斷提高自身素質(zhì)和辦事能力。只有抓好了作風建設，才能促使各級領導干部在把握新形勢中開闊眼界，在研究新情況中提高素質(zhì)，在解決新問題中增強本領，在創(chuàng)造新業(yè)績中錘煉才干，不斷提高領導科學發(fā)展與構(gòu)建和諧社會的綜合能力。 同志們，在這樣的大背景下，在這樣非同尋常的任務面前，在我們的隊伍還存在不少問題的情況下，加強作風建設顯得尤為重要。總的看，我局機關隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。而且，如果因工作作風問題影響了工作，造成了嚴重的后果，你還必須承擔相應的責任。因此，抓好機關作風建設既是推動現(xiàn)實工作的需要，也是實現(xiàn)環(huán)?？绨l(fā)展的的內(nèi)在要求，更是確保實現(xiàn)全年各項奮斗目標的重大舉措，其意義重大而深遠。幫人解困未見誠心。有的同志辦事拖拉，領導交待的事，要么是拖而不辦、不聞不問，要么是推三阻四、相互推諉，要么是辦而不回、無影無蹤。創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局的目標能否實現(xiàn)，關鍵是要深化對干部作風建設的認識，高度統(tǒng)一思想，真正把思想統(tǒng)一到認識上來，把行動統(tǒng)一到思想上來，把作風落實到行動中去，以嶄新的風貌應對和承接這副重擔。而與此同時，環(huán)境保護在城市建設和社會發(fā)展過程成為了一項重要命題。今天作風整頓動員大會的主要任務是：全面落實“更高標準、更嚴管理、更具執(zhí)行力”的要求，全方位推動全局干部職工在思想上有新的升華、作風上有新的轉(zhuǎn)變、業(yè)績上有新的提高，為創(chuàng)建全省一流基層環(huán)保局提供堅強有力的思想、政治和組織保障。有的同志自由散漫，上班遲到，下班早退。待人接物不顯熱心。環(huán)保業(yè)務工作、招商引資難度等等。作為一名機關干部，如果作風歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。但我們也必須清醒地看到，機關干部隊伍的思想作風紀律還不盡人意，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求相比，與我縣環(huán)保事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)相比，與廣大人民群眾和全局干部職工的期望相比，還有一定的差距，《方案》中列舉了八種不良表現(xiàn)，有些問題表現(xiàn)還比較突出，如前面我分析的六個方面的問題。有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等?，F(xiàn)在環(huán)保的地位較以前是提高了，但人民群眾相對于環(huán)保部門的期望值更是提高了不少，人們不僅看重環(huán)保，更是盯住環(huán)保，如果我們的工作不到位，我們的作風不過硬，就會引起社會和人民群眾的不滿。所以，我主張我們的工作人員，特別是單位負責人，要以德服人、以能服人，不斷加強學習，做到與時俱進。實踐證明，思想解放的程度有多深，發(fā)展的空間就有多大。能不能抓好落實，關鍵是看有沒有執(zhí)行力。要嚴明工作紀律，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許搞上有政策下有對策。二要常修為官之德。不教育思想就會放松、行為就會放縱。 五是要強化和諧意識，在解決團結(jié)協(xié)作上
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