學校領導發(fā)言稿開頭-免費閱讀
【正文】 規(guī)范的管理為各項工作提供制度保障。今后，你們的實際困難就是我要解決的問題，你們的良好愿望就是我的工作目標。工作過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，再根據(jù)實際研究解決。學校管理嚴格規(guī)范，受到上級認可和群眾贊譽……是zz教育乃至襄州教育的一面旗幟。謝謝大家!新上任校長表態(tài)發(fā)言各位領導、各位同仁：大家好!剛才吳局長宣讀了對我的任命。有人說教育學生是小事，我認為小事就是大事。制度是我們學校文化的根本和前提，孔子說，君子務本，本立而道生。我想很多時候人是憑著責任心和使命感在做事的，這是我們成就事業(yè)和應對艱難的法寶。今天自然組織派我到魏礦學校任校長，我就學校管理的一些想法、認識跟作個溝通 ，五句話，也是與大家共勉。在教師培養(yǎng)和干部任用上，要堅持“不相馬，有為才有位”。因此，責任感還體現(xiàn)在合作與共享中。三講責任。一講“人本”?！⌒ｉL任職表態(tài)發(fā)言稿各位領導、老師們：大家好!剛才，平川區(qū)委組織部副部長張鵬倫作了重要講話，同時宣布了平川區(qū)委、平川區(qū)政府對我職務任免的決定，我完全同意并擁護組織的決定和安排，也感謝上級組織對我的信任和關懷!其實我們之間并不很陌生，我的經(jīng)歷也比較簡單：1982年西北師大歷史系，后到礦一中任高中 歷史教學14年，1996年2月調(diào)到靖煤公司二中任校長至今14年，期間從1998年2月起又兼任處副處長。二講秩序。自我發(fā)展，我的責任”。五講實績。要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使
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