履職盡責(zé)自查報告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。這次活動收到了良好的社會效果。透過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、職責(zé)機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)?！ ∷?、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、職責(zé)制度。要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行狀況，做好總結(jié)工作。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和推薦。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴(yán)肅處罰。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，杜絕違章違規(guī)的行為。一是仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路，二是組織潛力和管理潛力欠缺，組織開展各項(xiàng)活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導(dǎo)致工作往往達(dá)不到預(yù)期的效果。同時，督促干部職工認(rèn)真撰寫整改報告，并用心整改到位。八查是否存在工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問題。 五是巡查工作紀(jì)律執(zhí)行狀況?！ ∫徊槭欠窠⒎?wù)對象清單(對2013年以來辦理各類業(yè)務(wù)的服務(wù)對象和信訪群眾進(jìn)行全面梳理，分別建立臺賬)?！ ∫徊槭欠窠⒐ぷ魅罩竞蜕舷掳嗪灥街??！ ↑h員干部要履職盡責(zé)干好本職工作作為黨員干部要把勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為人生修為和為官從政的時代課題來回答與踐行。二查是否建立工作制度、政務(wù)值班制度、辦事指南。二查是否確立回訪服務(wù)對象?！ ∫徊槭欠翊嬖诶斫夥?wù)對象吃請問題，是否存在要求服務(wù)對象請車問題，是否存在向服務(wù)對象借錢、借物問題。九查是否存在沒有執(zhí)行宅基地審批“零收費(fèi)”政策，亂收費(fèi)、代收費(fèi)問題。 2 根據(jù)單位對我們職員分析評議要求，遵照實(shí)事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，本著“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀不講客觀”的原則，我認(rèn)真對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。三是工作協(xié)調(diào)潛力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。三是做好本部員工思想教育工作，把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀(jì)觀念教育，構(gòu)成遵紀(jì)守法的良好氛圍?！ ⌒姓嘧诱f職責(zé) 學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。 自查工作開展以后，我
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