招標代理工作制度qqq-免費閱讀
【正文】 借閱：借閱檔案室資料者必須履行借閱手續(xù)，不得遺失、改換。 短期保存類：其他在較短時間內(nèi)有查考利用價值的文件材料，列為短期保管。對有保存價值的文件、資料、圖片等，要及時收集、分類、立卷、歸檔、保存。如發(fā)現(xiàn)丟失，應立即報告公司處理。 2． 4 發(fā)放工資和酬金，必須當日完成，不得過夜存放大量現(xiàn)金，如遇特殊情況須過夜時應派人守衛(wèi)或臨時存入銀行。其管理要求是：“ 1． 1 嚴格執(zhí)行結算制度，遵守結算紀律，不準套取銀行信用簽發(fā)的空頭支票； 不準出租出借在銀行開立的帳戶和為其他單位提供擔保。 三、合同管理辦法 本管理辦法適用于公司對外簽訂的各種經(jīng)濟合同。 凡參與審查、編制應予保密的工程招標文件者，對自己所完成的專業(yè)部分文件的手稿、軟件不得帶出工作臺室，不得泄露給予保密范圍以外的任何人員和單位。 2． 2 部長需服從總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領導，接受其工作安排，帶領本部門工作人員進行學習交流、完成工作任務。 第七條 招標代理工作制度 招投標代理部職責范圍： 1． 1 負責收集國家在招標投標方面和建筑技術領域的政策規(guī)定、規(guī)范。 第六 條 通用守則 本單位負責招標代理工作的人 員要學習和遵守《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國建筑法》及建設部《工程建設施工招標投標管理辦法》和《遼寧省建設工程招標投標暫行辦法》的規(guī)定，不斷提高業(yè)務水平。 審定監(jiān)理工程的重要技術問題，并簽署有關技術文件。 協(xié)助總經(jīng)理在公司業(yè)務中貫徹好有關經(jīng)濟法令和經(jīng)濟政策。 主持制定公司的各項規(guī)章制度，工作標準，并考核其執(zhí)行情況。 二、 招投標代理部工作制度 第一章 總 則 第一條 為加強工程招投標代理工作 ,不斷提高招投標代理工作水平 ,使招標工作不斷走上正規(guī)化、法制化、現(xiàn)代化、特制定制度?？己藘?nèi)容主要對工作成果、技術水平、業(yè)務能力、協(xié)調(diào)能力、技術文檔管理水平、工作態(tài)度、日常表 現(xiàn)等進行全面考核。主任請假由總經(jīng)理批準。 員工考勤制度： （ 1） 公司每周工作 40 小時。 員工培訓制度： （ 1） 凡在公司工作的技術業(yè)務人員沒有參加培訓的都要進行同崗前培訓。公 司與員工簽訂聘用合同，聘用員工的任職崗位。 （ 5） 本公司各級員工如有出缺，應優(yōu)先從低一級員工中選定績效優(yōu)異者優(yōu)先升任。 （ 3） 解職：員工自請辭職者，應 于請辭日 20 天前以書面形式提出申請。員工無故曠工超過 7 天者，視為自然辭職，本公司予以除名。違反者給予警告、記過、勸離、辭退、除名等處理。 考核方法：員工的直接上級為員工的考核負責人，負責對本員工的考核。 嚴格貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)定和政策，按建設監(jiān)理工作管理程序組織公司的工作。 1 負責對公司全體職工的考核和獎罰工作，確定獎金分配和勞保福利原則。 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。協(xié)助總經(jīng)理做好專業(yè)技術人員的考核工作。 從事招標代理工作的人員，要對咨詢報告中的技術方案、計算數(shù)據(jù)、技術經(jīng)濟分析結論的科學性、正確性負責。協(xié)助當案部門搞好檔案管理工作。經(jīng)審查調(diào)整后，上報副總經(jīng)理、總經(jīng)理審閱，無誤返回會簽、復印，裝訂，蓋章，并呈送委托單位會簽。 匯總的文件夾由部長及副總經(jīng)理審查后再交由檔案管理員封存的文件移交給工程招標
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