【正文】 任何此等通知分別在以下情況時視為已被收到： （ 1） 若通過專人遞送，則在送達時視為已被收到； （ 2） 若通過費用預付的掛號快遞或掛號郵件遞送，則在交郵之日起 48 小時 視為已被收到； （ 3） 若通過掛號航空郵件遞送，則在交郵之日起五天后視為已被收到； （ 4） 若通過傳真發(fā)送發(fā)送，則在發(fā)送后視為已被收到。同時，乙方因行使期權所應繳納的個人所得稅及其他稅負必須由其自行承擔。 當公司被兼并 、收購時，除非新的股東會同意承擔本協(xié)議項下的安排，否則 乙方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與部分必須立即執(zhí)行。 第四階段： 設計師市場開發(fā)期 甲方承諾從 _ 年 月 日 始至 年 月 日，當乙方實現(xiàn)如下目標時，甲方贈與乙 方股權數(shù)量 5% （累計占公司總股本的 20%），其中包括丙方個人 % （累計占公司總股本的 5%），否則不予贈與。 甲方承諾從 __201X___年 __9___月 __24__日起未來 __三 _年內，一旦達到甲方 要求的目標，甲方即向乙方贈與一定數(shù)量的股權，具體贈與數(shù)為公司總股本 的 20%(其中包括丙方個人 5%)。篇五： 期權授予協(xié)議 (擬定 ) 期權授予協(xié)議 本期權授予協(xié)議（以下又稱 “本協(xié)議”）于 201X 年 月 日由以下各方簽 訂。 1 個人績效考核合格： 《 XXXXXXX 股權激勵計劃實施考核辦法》 第二章 本股權激勵計劃的目的 XXXXXXXXXX 公司制定、實施本股權激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為： 1. 建立對公司核心員工的中長期激勵約束機制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系 起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。 3. 股權期權、期權激勵、期權： 指 XXXXXX 公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先 確定的價格和條件受讓 XXXXXXXX 公司一定份額股權的權利。行權限制期為 2 年，在行權限制期內不可以行權； 行權有效期為 3 年，在行權有效期內采取勻速分批行權辦法。 委托權限： 包括但不限于出席或委派代理人出席股東大會權、投票表決權、質詢查閱權、提案權，以及公司法和公司章程授予除股權處臵權、收益權外的一切股東權利。 第九條 違約責任 1. 任何一方違反其在本協(xié)議項下的任何責任與義務，即構成違約。 ，將根據(jù)《公司法》、《證券法》 ________公司章程及本協(xié)議的有關規(guī)定，行使有關股東權利，維護該等股權權益，對其權益的安全完整負責。甲方有權對乙方行使該等股權的行為進行必要的監(jiān)督。 （以下無正文） 甲方： 年 月 日 乙方： 篇三： 股權代持協(xié)議書及授權委托書 股權代持協(xié)議書 甲方 (委托方 )： _____________________ 法定代表人： _______________________ 地址： _____________________________ 聯(lián)系電話： _________________________ 乙方 (受委托方 )： ____________________ 法定代表人： ________________________ 地址： ______________________________ 聯(lián)系電話： __________________________ 甲乙雙方本著誠實信用、互利互惠、公平自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽署本協(xié)議，以資雙方共同遵守執(zhí)行。 本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。 甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。 第四條： 本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。每份具有同等法律效力。 第二條 股權持有期 乙方持有的股份及其收益分配權僅限于乙方在甲方工作期間。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應股份比例的收益分配權，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經(jīng)營損失。 第七條 其他 本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，自乙方實質取得甲方之相應股份之日起生效。 公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅； 乙方離開甲方，則本協(xié)議自動失效。 分紅： 指甲方年終稅后可分配的凈利潤。 三、雙方權利義務 乙方獲得虛擬股（干股）無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。 乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協(xié)議同時終止。 八、其他規(guī)定 本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 2. 在代理期限內，乙方 應定期或不定期地以書面形式或以甲方同意的方式向甲方通報其行使股東權利的有關情況。 第五條 委托持股費用 1. 乙方受甲方之委托代持股權期間，乙方的報酬為： ___________。 (2) 本協(xié)議約定的股權托管期限屆滿時 。 第十一條 附 則 1. 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，或依國家有關規(guī)定執(zhí)行。 3. 3. 本股權激勵計劃的激勵對象為 等崗位高級管理人員和其他核心員工。 7. 本股權激勵計劃已經(jīng) 年 月 日召開的公司 年第 次股東大會審 議通過。 行權： 指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權期內以預先確定的價格和條件受 讓公司股權股權的行為。 3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 公司監(jiān)事會是本股權激勵計劃的監(jiān)督機構，負責核實激勵對 象名單，并對本股權激勵計劃的實施是否符合相關法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督。如果到行權日，乙方自行選擇不行權而在可行權日 之 后的時點行權的，所引致的損失或收益應由乙方自行承擔或享有，公司無須 為由此發(fā)生的損失給予乙方任何的補償。 目標衡量標準： 全部產(chǎn)品、供應鏈系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)完成并可以完全對使用、 并獲得外部 200家客戶驗收 , 并通過甲方組織的驗收組內部驗收。 在本協(xié)議項下的期權授予時，在經(jīng)公司書面同意的前提下，被授予方可以是 乙方作為股東在境外所設立的離岸公司。 (3)如果 乙方出現(xiàn)上述任何一種情況，責任方均有義務立即將其所持有的全部公司股權無償轉讓給公司或其指定的第三方（同時離開公司并不得向甲方或