煤礦業(yè)民主生活會講話稿錦集五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 今后，我要繼續(xù)加強(qiáng)綜合素質(zhì)的提高，時(shí)刻警惕精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)，特別是精神懈怠的危險(xiǎn)，振奮精神，開拓進(jìn)取，依靠職工群眾，一心一意搞建設(shè)，抓住機(jī)遇，爭取煤礦的早日復(fù)工。 問題之三：學(xué)習(xí)不夠深入?！ 栴}之一：深入基層調(diào)研少。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨的宗旨，始終把群眾的利益放在第一位，積極融入到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)地解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題，帶著深厚的感情，去解決群眾工作生活中的困難，以扎實(shí)的工作作風(fēng)和工作成效來落實(shí)執(zhí)政為民的要求?！ 】茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本是統(tǒng)籌兼顧?！ ∈且诳偨Y(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗(yàn)，以便揚(yáng)長避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。切實(shí)感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現(xiàn)為： 規(guī)程、措施會審質(zhì)量要求低。 在廉政方面，我嚴(yán)格遵守《國企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”的規(guī)定。下面，我就今年以來我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡要總結(jié)，請同志們批評指正。 1建議在職工澡堂安裝淋雨?！ 」と舜鍍蓚€廁所扒了以后，給職工家屬的生活帶來很大不方便，建議抓緊解決。礦區(qū)秩序穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。新建了8棟居民住宅樓，緩解了一直困撓千秋職工住房難的狀況?！ ∫荒陙恚业V在集團(tuán)公司黨政班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充發(fā)揮黨委的政治核心作用，不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，帶領(lǐng)五千職工緊緊圍繞創(chuàng)百萬，超百萬，努力實(shí)現(xiàn)120萬的生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，真心實(shí)意，真抓實(shí)干，深入基層、深入一線、權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系、分步實(shí)施了十大民心工程。牢記一崗雙責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一進(jìn)行自我剖析，以實(shí)事求是的精神開展了批評與自我批評，達(dá)到了增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的。要善于和他們多談心，多了解?！ 〉谝弧⒁^續(xù)加強(qiáng)黨的知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好讀書筆記，寫好心得體會，真正用黨的創(chuàng)新理論來武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治修養(yǎng)。對xxx業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)得不夠。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的理解不深刻、不全面?！ 〉谒?、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 要具備與工作相適應(yīng)的素質(zhì)、品行、能力，必須堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)。正直為人，正確應(yīng)用手中的權(quán)力。通過征求意見和建議，反映出職工群眾對礦領(lǐng)導(dǎo)班子是信任的，對工作成績是肯定的，對千秋礦未來的發(fā)展是充滿信心的。本人對專題民主生活會談?wù)劰ぷ黧w會： 第一，堅(jiān)持公正、正確的立場，帶頭樹立正氣 作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要站在公正、正確的立場，處理問題要先進(jìn)行實(shí)事求是的科學(xué)分析，既不夸大也不縮小，更不能捕風(fēng)捉影，強(qiáng)加于人。有寬闊的胸懷，要豁達(dá)大度，虛心接受意見，做到聞過則喜，有則改之，無則加勉。平時(shí)，自己雖然也重視理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。有時(shí)做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部分業(yè)務(wù)出發(fā)，對一些關(guān)系發(fā)展全局的工作鋪排理解不透，表現(xiàn)為：雖然有時(shí)候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實(shí)用主義的思惟，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，特別是發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理上，一些和其他部門的協(xié)調(diào)上以及對同事們的指導(dǎo)及批評上，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同事們出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同事們都會相互諒解的?！ 〉谌?、經(jīng)過公司幾年來人才培養(yǎng)與引進(jìn)，技術(shù)干部隊(duì)伍逐步成長，人才梯隊(duì)逐漸成形，避免人才流失，為人才提供更大平臺是公司要努力的目標(biāo)。要進(jìn)一步開拓市外市場并站穩(wěn)腳跟，要力爭在市外領(lǐng)域打響品牌。管理舉措到位。要把作風(fēng)建設(shè)擺在前面，克服推脫、扯皮、大而化之、不了了之的壞毛病，建設(shè)嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定、辦事雷厲風(fēng)行的干部隊(duì)伍。職工文體活動中心投入使用，豐富了職工業(yè)余文化生活?！ 〗鸨?、銀杯不如職工群眾的口碑，產(chǎn)量的攀升，職工工資大幅度提高?！ 《⒙毠ど罡＠矫?
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