規(guī)范辦學行為自查報告-免費閱讀
【正文】 精心籌劃，合理安排，使新校區(qū)搬遷工作在開學前得以順利進行，從而有效保證了教育教學工作的順利進行。廣大教師能夠自覺遵守學校的規(guī)章制度，按照 “十不準”的要求進行教學活動。寒暑假期間教師無參加不明真相和網(wǎng)上串聯(lián)聚會，目前沒有影響穩(wěn)定的因素。學校安全及衛(wèi)生工作?！ 。?）、落實集體采購和招投標公開。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。貫徹落實義務(wù)教育經(jīng)費保障機制的各項政策，并按照國家規(guī)定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費中開支，除教育、物價部門規(guī)定的收費項目及標準外，不再收取其它費用。（五）、規(guī)范教育收費整個招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進行公示。嚴格落實減輕學生學業(yè)負擔的相關(guān)規(guī)定。補充各項相應(yīng)的規(guī)章制度，建立有效地管理機制，落實相關(guān)的責任人。并成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，落實校長第一責任人的責任，做好全面的自查工作，對存在的突出問題，及時召開校委會、全體教師會提出存在的問題，并積極采取有效措施進行整治，完善相應(yīng)的檔案資料，具體工作如下：一、組織領(lǐng)導學校成立“規(guī)范辦學行為”督導檢查領(lǐng)導小組組長：（學校校長）：負責整體工作。王志蘭：（學校政教主任）：負責學校學生德育工作。學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。制定完善的評價體系，制定完善了《平羅縣城關(guān)二小教師績效工資考核細則》、《平羅縣城關(guān)二小教師崗位責任制考核細則》，涵蓋教師德能勤績四個方面進行綜合考核，沒有用考試成績給教師排名，也沒有以此作為教師獎懲的唯一標準。學校嚴格規(guī)范使用財政部門印制的收費票據(jù)，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和收費公示等制度，收費公示的項目、標準、依據(jù)以及投訴電話、價格監(jiān)督舉報清楚；嚴格教學用書管理。 ?。?）、推行“陽光收費”?！?（5）、職稱評審公開。全面檢查學校安全工作軟件，補充建立各項規(guī)章制度，健全安全管理檔案，落實安全管理目標責任制，建立有效地管理機制，建立有效地
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