【正文】 　　(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。　　十一、爭議處理(新勞動合同范本要求)　　雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效?！　?九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的?！　∑髽I(yè)人力資源轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。　　乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的?！　∥匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。變更勞動合同，應當采用書面形式?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護(新勞動合同范本)　　(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。試用期滿工資元/月(日)　　其他形式：?！　?四)甲方根據(jù)生產經營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)　　三、勞動合同范本要求注明工作時間和休息休假　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：　　標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天?！　〖追?公 章) 乙方(簽字)　　法定代表人或委托代理人　　(簽章)　　年 月 日 年 月 日　　全日制勞動合同書閱讀　　用人單位(甲方)　　地址(住所)　　法定代表人(主要負責人)　　員工姓名(乙方)　　身份證住址：　　身份證號碼：　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償?shù)模诩滓译p方辦理工作交接時支付。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。　　五、社會保險和福利待遇　　第十二條 在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　∫曳皆囉闷跐M后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第種工資形式：　　計時工資?！　〔欢〞r工作制?！　∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙??！　〖滓译p方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。　?。篲_____________________________　?。篲_________________________________　　九、勞動合同終止的條件　　經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　。　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務?！　?，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定?！　。瑢儆诰C合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！　?，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止?！　∶恐苤躝_______為休息日。　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。　　(三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：　　，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的________________工資支付?！　?，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準?！　o固定期限。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。　　四、勞動報酬　　第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。　　第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月 日為發(fā)薪日?！　×趧颖Ｗo、勞動條件及職業(yè)危害防護　　第十七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害?！　“?、勞動合同的解除與終止　　第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行?！　≡囉闷跒開______個月(天)，從年月日起至年月日止?！　?三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班