單位員工通報(bào)批評關(guān)于對員工通報(bào)批評-免費(fèi)閱讀
【正文】 作為xx鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時(shí)依然沒有匯報(bào)，“四個(gè)不匯報(bào)”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費(fèi)，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。 請全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。此次事故主要責(zé)任人是夏明，當(dāng)晚值班總負(fù)責(zé)人張三監(jiān)管不到位是事故次要原因。經(jīng)查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約x萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重?！ 年x月x日 單位員工通報(bào)批評范文二 各部門及全體員工： 20xx年12月15日，設(shè)計(jì)部xxx、營銷部xxx、未按公司出勤時(shí)間到崗，經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時(shí)口頭委托營銷部xxx向公司請事假半天?！ ?0xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然
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