[工作總結]當前市、縣政府辦公室文秘人員急需提高的業(yè)務素質-免費閱讀
【正文】 要增強實效性?！ ∥迨且B(yǎng)成處處留心、精益求精的習慣。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協調，都要盡可能做到細致周到，縝密周全。下基層不能像當領導，不記不想，調研等于白跑路，這樣是寫不出好文章的。為此，文秘人員要自覺把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好，保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，在繁忙的工作中擠出時間盡可能多學些知識，做一個熱愛學習、善于學習、終身學習的人，在學習過程中不斷豐富自己、完善自己、提高自己。創(chuàng)新首要的是觀念創(chuàng)新。辦公室工作很大一部分是文字工作，花費我們大量心血的是文字工作，大家感到苦的也是文字工作，沒有一定的文字綜合能力要干好這項工作就會非常吃力。當好文秘人員，首先要看你具不具備調查研究的能力，也就是你深入實踐，深入群眾探求事物內部本質和規(guī)律的一種能力?！ Ｒ虼?，學習對于文秘人員的一生是非常重要的，要做一個學習型的人，構建學習型人生。嚴格把握交際尺度，做到慎重交友，不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人。正因為辦公室的這些特點，需要文秘人員具備吃苦耐勞、甘于奉獻的精神境界。要始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領政府辦公室工作，正確處理局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，時刻站在全局的高度來研究解決問題，始終圍繞黨委、政府的中心工作來做好辦公室的工作，圓滿完成各項工作任務?！ ∈?、縣政府辦公室文秘人員中存在的這些問題，直接影響了政府辦公室干部隊伍自身的成長和職能作用的發(fā)揮。擬辦意見寫得不規(guī)范，對辦件的來文沒有進行認真研究，抱著讓領導去拿主意，讓領導去決策的心態(tài)，沒有站在領導的角度和政府的立場去思考提出擬辦意見，意見提得不恰當、不準確，有些文件送到領導手里要打回頭重辦，影響了辦文效率，增加了領導工作量。一些文秘人員沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，基本處于被動應付狀態(tài)，對黨的理論、路線、方針、政策不能進行全面、深入、系統(tǒng)的學習，導致對政策理論一知半解，貫徹落實不到位。 二是文字功底不扎實?！ ∷氖菂f調服務不到位。加強政府辦公室文秘人員隊伍建設，全面提升文秘人員綜合素質，是一項迫在眉睫的重要任務。比如寫領導講話的時候，要與領導站在同一個層次上思考問題，同領導在同一個視角上來審視事物，從全局的角度提出意見。沒有奉獻的意識，沒有耐得寂寞、耐得辛苦的敬業(yè)精神，沒有淡泊名利、忘我工作的人生境界，是坐不住的，也是寫不下去的，更不可能做好辦公室工作。工作中嚴以律己，忠于職守，在公務接待往來、待人接物方面時時保持清醒的頭腦和恪守嚴格的界限，做到防微杜漸，防范于末然。要向書
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