在領(lǐng)導(dǎo)干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會(huì)上的講話-免費(fèi)閱讀
【正文】 在座的新提拔、交流的領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持一顆平常心，正確對(duì)待職務(wù)的升遷?！ ∫裱耙话咽帧蹦┪槐響B(tài)制度，在日常工作中，按照班子成員分工，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成工作合力?？梢?，我市全面從嚴(yán)治黨“上熱中溫下冷”現(xiàn)象尚未得到徹底扭轉(zhuǎn)。新時(shí)代，全市人民的幸福感、獲得感和安全感與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)聯(lián)度越來越高，人們對(duì)防洪安全、用水安全、生態(tài)安全的依賴度越來越強(qiáng)，市干部職工的幸福感、獲得感和歸屬感與單位又好又快發(fā)展的聯(lián)系越來越緊密。要在本部門(單位)的廉潔文化建設(shè)中當(dāng)好榜樣、做好表率，積極弘揚(yáng)市優(yōu)良家風(fēng)，講好市人的家風(fēng)故事，促進(jìn)本部門(單位)黨風(fēng)作風(fēng)持續(xù)向好。今年市全面修訂廉政風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)，要求將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任落實(shí)到崗，落實(shí)到人。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要負(fù)責(zé)同志，要樹立正確政績(jī)觀。 要進(jìn)一步健全完善水行政審批目錄清單，進(jìn)一步規(guī)范水行政審批事項(xiàng)，敢于“曬”出權(quán)力清單，亮出行政審批項(xiàng)目“底數(shù)”，接受社會(huì)監(jiān)督。這個(gè)職權(quán)是組織為了保障履責(zé)需要而賦予你的。要帶頭遵循制度。 這些案例教訓(xùn)深刻，原因很多，但是黨紀(jì)國(guó)法意識(shí)淡薄是一個(gè)非常重要的原因。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記市人的職責(zé)使命，帶頭開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展事業(yè)改革發(fā)展，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。全市各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)組織觀念，自覺遵守組織程序和組織紀(jì)律，重大事項(xiàng)必須向組織請(qǐng)示報(bào)告，對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí)，言行一致。向組織如實(shí)申報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織忠誠(chéng)的基本要求。忠誠(chéng)必須體現(xiàn)在對(duì)信仰的忠誠(chéng)上，體現(xiàn)在對(duì)組織的忠誠(chéng)上，體現(xiàn)在對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)上。 在領(lǐng)導(dǎo)干部集體約談暨新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會(huì)上的講話 走上新的崗位，既是提拔，更是考驗(yàn)。 一是忠誠(chéng)于信仰。2018年9月，市委印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》，嚴(yán)格規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人需要報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)?！ ∪侵艺\(chéng)于事業(yè)?！ 《?、永葆敬畏之心 心有敬畏，行有所止。大家要牢記紀(jì)律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己、約束自己，自覺把敬畏黨紀(jì)國(guó)法融入到工作、生活之中，筑牢拒腐防變的思想道德防線。制 度的生命力在于執(zhí)行。大家要正確看待職務(wù)和權(quán)力，真正做到在任何情況下，都能受得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)民主集中制要求及“三重一大”決策制度等規(guī)定，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下行使權(quán)力的良好習(xí)慣?！ ∫月毠と罕姖M意不滿意作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)，不定不切實(shí)際的目標(biāo)，不開不解決問題的會(huì)議，不發(fā)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文件，不做“只留痕不留績(jī)”的工作，力戒形式主義官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找本崗位
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