市人民法院20xx年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、存在的問(wèn)題 一是在干警中存在著輕視理論的思想，干警鉆研理論自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的空氣不濃； 二是理論與實(shí)際結(jié)合得不好，在運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫不夠； 三是 隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，存在著個(gè)別人員素質(zhì)有待提高，新的業(yè)務(wù)缺乏人力等問(wèn)題。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真執(zhí)行述 職述廉、民主評(píng)議、談話誡勉等規(guī)定，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力；在選人用人干部管理上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，崇尚?shí)干，群眾認(rèn)可，能者上，庸者下，不拘一格選拔人才的原則，對(duì) 25 名中層正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，其中 9 名中層正職進(jìn)行了輪崗， 7 名同志通過(guò)民主推薦和組織考核，走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，社會(huì)反應(yīng)較好；完善《目標(biāo)管理考評(píng)辦法》，將其作為評(píng)價(jià)、引導(dǎo)、約束、激勵(lì)法院管理的重要保障；在白城市人大、 ***市
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