【正文】 抓落實，要抓重點，抓決策的落實，抓重大項目、重點工作的落實。實行責、權、利對等、獎罰分明的考核激勵機制，付出多少、能力高低直接與收入掛鉤，一改原有的大鍋飯模式，徹底杜絕任何形式的事不關己高高掛起行為。俗話說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。 黨性是否純潔，直接體現(xiàn)在領導干部的責任意識上。能否從根本上解決“四風”問題，說到底是看我們有沒有責任心的問題。2013年10月30日，在集團公司統(tǒng)一部署下，公司組織召開了動員部署大會，制定印發(fā)了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。試想，一個領導干部如果作風浮躁，吃拿卡要，徇私舞弊，甚至存在更嚴重的廉潔問題，怎能真正做到不辱使命，不負重托呢？事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從生活作風不檢點開始的，由此也造成了一些群眾對黨員干部的不滿情緒。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。 第二，務實，就是堅持勤奮工作、埋頭苦干，對黨和人民的事業(yè)高度負責，堅持不懈地帶領群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，扎扎實實地做好各項工作。 二、對“為民務實清廉”的理解 第一，為民，就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，忠誠地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，當好人民公仆，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。黨的組織、黨員和黨的干部，必須同群眾打成一片，絕對不能同群眾對立。要把忠心對黨、真心為民、清心律己、公心用權、用心干事作為指導我們工作生活的行為準則。有的黨員干部專橫跋扈、說一套做一套、陽奉陰違、發(fā)生角色錯位，自認為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾，從根本上脫離了群眾；有的黨員干部貪污腐化、包養(yǎng)情婦、濫用權力、自認為高人一等、官僚主義嚴重、看不起群眾；有的黨員干部道德低下、職業(yè)素質差、管理能力嚴重不足、作風粗暴、對群眾頤指氣使、苛刻嚴責、對上奴顏卑膝、一副奴才相、不關心群眾，對群眾反映的問題漠不關心、久拖不辦，從感情上傷害了群眾；有的黨員干部與民爭利，濫用人民賦予的權力，以權謀私、貪污腐化，在陣營上推開了群眾……，雖然，這些現(xiàn)象僅存于黨內少數(shù)成員身上，但“一顆老鼠屎壞掉一鍋湯”、少數(shù)“壞馬”禍害“馬群”，這些行為，損害了黨的形象，敗壞了黨的聲譽，腐蝕了黨的肌體，玷污了黨的純潔，傷害了人民的感情，降低了人民對黨的信任度，削弱了黨同人民群眾的血肉關系。下面學習情況，談一下自己的心得體會。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同職工交朋友，與他們同呼吸、共命運、心連心，時刻把職工群眾的冷暖疾苦掛在心上。通過與職工群眾面對面接觸、交流，特別是注重走訪困難職工，了解他們的工作和生活情況，聽取他們的意見，可以掌握最真實、最鮮活的民意，了解公司的環(huán)境風氣，可以拉近干群之間的距離。 人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展的根基，也是推動社會管理創(chuàng)新的重要力量。通過扎實有效的實踐活動，讓黨員干部增強宗旨意識，真正把職工群眾放在心中最高位置。 各級黨組織的工作都需要職工參與，基層黨員干部要發(fā)揮宣傳的作用，通過建立黨群思想溝通和合理有序反映意見、建議的新平臺，把職工組織調動起來。 二、堅持職工滿意的唯一標準，必須始終堅持“職工第一”的原則。目標對了，標準明了，才能指導和推進我們作為基層黨組織的各項工作。 四是要廉潔自律，當好職工表率。本人將以本次教育實踐活動為契機，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身綜合素質；同時進一步提升理論聯(lián)系實際的能力，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來，同貫徹落實集團公司和河南公司的政策結合起來，同公司的發(fā)展大業(yè)結合起來。二、如何在公司中樹立群眾觀點，貫徹落實好教育實踐活動 首先，要認真學習貫徹活動實施方案，對工作中存在的作風之弊、行為之垢來一次大排查、大掃除，重點是結合“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”這“四風”問題進行深刻剖析，突出解決實際問題，切實收到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。通過學習，本人更加深刻地認識到，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我黨進一步鞏固和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的一項重要部署，反映了時代的呼聲和群眾的呼聲。職工群眾是公司管理活動的具體實踐者，也是管理效果的直接體驗者和受益者，公司管理活動的好壞，職工最有發(fā)言權。在深化公司改革上要解決好職工群眾存在的觀念落后、思想僵化等問題，在公司管理上要升華管理理念、強化管理意識、主動進行管理創(chuàng)新的良好格局。作為領導干部，對職工多一份寬容、多一份理解、多一份關愛，往往會取得事半功倍的效果。二是堅持學習摒棄浮夸。上行下效，領導干部的一言一行就是職工的表率，領導做在表面群眾看在心里。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。 要牢牢把握中央要求和教育實踐活動的目標任務，緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展實際，緊密聯(lián)系黨員干部隊伍思想和工作實際，緊緊圍繞查找和解決“四風”方面存在的突出問題，努力做到“四個著力、四個提升”。開展黨的群眾路線教育實踐活動，是進一步團結和凝聚職工的迫切需要，是轉變工作作風、解決黨員干部隊伍存在的突出問題的迫切需要，是提升管理效益、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。 積極創(chuàng)新科技文化活動方式和內容。作風正，則人心、事業(yè)興。焦裕祿同志說“干部不領，水牛掉井”。只有豐富的知識儲備才能更好地服務人民、服務社會。 回顧我們黨在戰(zhàn)爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的群眾路線。我在學習教育階段認真研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《各地聯(lián)系服務群眾經驗做法選編》等學習材料。 十八大報告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。黨的發(fā)展歷史證明，堅持黨的群眾路線，以“一切為了群眾，一切依靠群眾”思想為指導，緊緊依靠人民群眾，為人民謀利益，是黨的事業(yè)不斷推向前進的重要保證。作為領導班子成員，一方面，必須認識到我們的每一項決策，都關系技術信息中心未來發(fā)展，關系員工切身利益；要明確好技術信息中心發(fā)展方向，靠班子成員是不夠的，閉門造車更不行，必須牢固樹立群眾觀點，堅定不移貫徹群眾路線。作風是世界觀的反映，有沒有群眾觀點，相不相信人民是歷史的主人，在作風上都會有具體的反映，就會脫離群眾，作風就不正。打鐵還需自身硬，要做好管理工作，就需要適應不斷變化的實際，不斷學習新知識，提高工作能力，當員工的引路人；就需要始終保持奮發(fā)有為、銳意進取的精神狀態(tài)，增強使命意識，做員工的貼心人。在新的形勢下應在中心開展微服務、微教育，擴大員工參與面、教育面，增強工作實效性和接受度。這次活動要全過程貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要始終堅持正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導、領導帶頭的基本原則。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。共產黨員應當堅守本色；保持執(zhí)政為民的真心，團結群眾、依靠群眾，尊重群眾是共產黨員的基本功課、根本工作路線和工作方法。群眾的擁護和支持是黨的事業(yè)成功的基石。領導干部應始終保持謙虛謹慎的工作作風，杜絕我行我素、剛愎自用、以權壓人。 四、通過活動開展，推動公司科學發(fā)展 開展群眾路線工作就是要聯(lián)系職工群眾、服務職工群眾、發(fā)揮職工群眾的積極性，形成有效的工作機制,不斷探索拓展新思路、新方法,使群眾工作更加適應公司當前發(fā)展的新形勢。三要接受職工群眾的監(jiān)督。發(fā)展要依靠職工群眾共同參與，改革要依靠職工群眾共同支持，穩(wěn)定要依靠職工群眾共同維護，要不斷豐富群眾工作內容，創(chuàng)新群眾工作方法，最大限度地把職工群眾的工作積極性和創(chuàng)造性充分調動起來，把蘊藏在職工群眾中的智慧和力量充分挖掘出來，凸顯職工群眾在生產經營、深化改革、保持穩(wěn)定中的主體地位和作用。全體共產黨員特別是領導干部一定要站在全局和戰(zhàn)略高度，從思想上、行動上、作風上有一個徹底的改變。在這三個環(huán)節(jié)中，要把學習教育貫穿始終，把活動總要求貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，把整風精神貫穿始終，把領導帶頭貫穿始終，把建章立制貫穿始終。 三是要率先垂范，切實履行職責。李克強總理的一句“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作的唯一標準”，再次將群眾觀點擺在更加突出的位置上，同時也是對我們各級黨員領導干部的要求和提醒。在河南公司發(fā)展與改革的關鍵時刻，我們更應該及時啟動自我教育、自我凈化程序，借著“群眾路線教育實踐活動”的開展，照鏡子、正衣冠