關(guān)于人才工作會議精神心得體會范文三篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 為人才發(fā)揮才能提供“用武之地”。同時(shí)，通過優(yōu)化“兩個(gè)環(huán)境”確保人才扎根。第二要把好“人品關(guān)”。在人才引進(jìn)方面，廣納賢士，柔性引才與跨區(qū)域引才并行，對有能力、有水平、有擔(dān)當(dāng)、敢作為的青年人才進(jìn)行引進(jìn)，從農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、化工等鄉(xiāng)村振興的重要領(lǐng)域多管齊下，保障引進(jìn)的人才的專業(yè)覆蓋范圍，發(fā)揮人才最大效應(yīng)，達(dá)到一專多能；對于人才的引進(jìn)與使用，不能只追逐“后浪”，更要看重“前浪”，既要引進(jìn)“青年人才”補(bǔ)充年輕血液積極創(chuàng)新，又要注重“銀發(fā)人才”的保護(hù)，老一輩人才經(jīng)驗(yàn)豐富，更能發(fā)揮傳幫帶的先進(jìn)作用，可以帶領(lǐng)青年人才避開“認(rèn)知彎路”，跨過“誤區(qū)鴻溝”。敢發(fā)人民之先聲，用好調(diào)查研究“傳家寶”，結(jié)合問策與民、問計(jì)于民、問需于民，學(xué)習(xí)好、宣傳好惠民、利民、便民“聲音”，為聚力保障“十三五”圓滿收官、統(tǒng)籌推進(jìn)“十四五”規(guī)劃落地生根凝聚磅礴力量。在規(guī)劃部署、統(tǒng)籌推進(jìn)全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國中，“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位”提綱挈領(lǐng)、綱舉目張，為“十四五”定好向、開好局、起好步提供根本遵循。公報(bào)勾勒出“十四五”美好藍(lán)圖，為各地區(qū)各部門提供了強(qiáng)大戰(zhàn)略支撐和正確行動指引?！耙恢簧?，滿盤皆輸。舍本逐末，最后常常是“有心栽花花不開”，重本輕末，往往能夠收到“無心插柳柳成蔭”的效果。理想激發(fā)干勁，充實(shí)填補(bǔ)空白。貫徹落實(shí)黨代會精神，實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。?? 立好上進(jìn)心，增強(qiáng)緊迫感。古人云：德者才之帥，才者德之姿。?? 立好敬畏心，增強(qiáng)約束感?！币矣诰芙^誘惑、甩掉人情包袱。黨的十九屆五中全會再次明確“十四五”時(shí)期必須遵守的“第一原則”就是堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。奮進(jìn)“十四五”號角已吹響，“弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，傳播社會正能量”大考在前、使命在肩。?? 筑牢“鳳巢”引人才。人才的引進(jìn)與選拔關(guān)系著一個(gè)地區(qū)未來的路線規(guī)劃與發(fā)展質(zhì)量，只有在準(zhǔn)入門檻上下足功夫，嚴(yán)格把關(guān)，才能讓真正有才能的人走進(jìn)鄉(xiāng)村，走向大眾。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定可行的福利保障機(jī)制，切實(shí)保障人才切身利益，解決人才的“后顧
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