【正文】 最終，經(jīng)由班級班長，傳達了06級學(xué)長學(xué)姐對于我們的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和殷切期望，使我們能夠更清晰的實現(xiàn)自我定位，規(guī)劃人生，為以后步入社會，回報海西貢獻自我的一份力量。一次團組織生活，收獲一份感動。之所以這次會和大一的一齊聯(lián)誼，一方面是為了和大一的有一個交流的機會，其次是教會他們?nèi)绾稳ソM織好團組織生活，把我們大一的經(jīng)驗分享給他們。相比較我們大一的時候和大二學(xué)長聯(lián)誼的情形，活動資料更加的豐富多彩，因為之前沒有看過他們節(jié)目的籌備以及彩排，今日第一次看到，讓我很是驚訝。作為黨的形象的化身，我們組織系統(tǒng)打的是“服務(wù)牌”，吃的是“服務(wù)飯”，干的是“服務(wù)事”，所以我認為，組工干部首先要充當(dāng)轉(zhuǎn)變職能的先鋒。在對待學(xué)習(xí)問題上，我始終有一種緊迫感，覺得需要學(xué)習(xí)的東西太多。雖然看上去太繁瑣，太費事，也有點多余，但我認為非常有必要。責(zé)任心不是天生的，而是后天培養(yǎng)出來的。我從事基層組織工作多年了，雖然也感到身心疲憊，但我時時調(diào)整自己，時常鞭策自己，絲毫不能懈怠，為了完成一項任務(wù)，“任爾東西南北風(fēng)，咬住青山不放松”，哪怕是掉幾斤肉，也在所不惜。有了敬業(yè)精神，才有事業(yè)心和責(zé)任感，才有滿腔的工作熱情和高度負責(zé)的工作態(tài)度。在單位里，我加班的時候多也是出了名的。當(dāng)自己踏上組工干部的崗位以后，經(jīng)過幾年的實踐，才真正對這一職業(yè)有了更加全面的了解和更加深刻的體會，才深刻地感受到組工干部在看似風(fēng)光的背后，需要付出比其他人多幾倍的心血和努力，需要做出比其他人多幾倍的犧牲和奉獻。四、建立長效機制是強本固基、成果轉(zhuǎn)化的保障。新的發(fā)展形勢，新的發(fā)展時期，對基層黨組織提出了新的更高的要求。注重在致富能手、優(yōu)秀農(nóng)民企業(yè)家、鄉(xiāng)局機關(guān)離崗干部中，培養(yǎng)選拔一批口碑好、威信高、本領(lǐng)強、肯實干、善協(xié)調(diào)的農(nóng)村黨支部書記，發(fā)揮他們信息多、人脈廣、頭腦活、威望高、帶富能力強的優(yōu)勢，引領(lǐng)群眾發(fā)家致富。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，幫助基層找準(zhǔn)癥結(jié)、理清思路，固然必要和重要，但真正設(shè)身處地投身具體工作，給基層以具體指導(dǎo)，幫助基層解決實際困難，似乎更為關(guān)鍵。上任初始，我就把身入心入基層作為掌握第一手資料和學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗的好機會，從9月份開始，利用一個月的時間，我和部機關(guān)2名同志將全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、50個先進村、27個后進村和規(guī)模以上非公企業(yè)走訪了一遍。堅持深入基層抓落實，現(xiàn)場調(diào)度，當(dāng)面研究，發(fā)現(xiàn)不足，及時整改，保障了各項工作措施落實到實處。在機關(guān)黨組織重點實施黨員身份亮起來工程，增強黨員的榮譽感、責(zé)任感。在全縣各級黨組織和廣大黨員干部中全面開展奪紅旗、創(chuàng)先進、爭標(biāo)兵活動，激發(fā)他們立足崗位做貢獻、摘星奪旗創(chuàng)佳績的干勁。建立村務(wù)監(jiān)督委員會，增強農(nóng)村基層組織民主管理的能力。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，更是推動基層組織工作與時俱進的不竭動力。廣泛運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、現(xiàn)代傳媒手段了解輿情，借助移動短信、qq群、微博等媒介，傾聽群眾呼聲，回應(yīng)群眾關(guān)切，密切與群眾的關(guān)系?；鶎咏M織工作心得體會1基層組織是基層人們最直接接觸的政府組織。因此，基層組織工作一定要做好。積極探索多樣化的黨建模式，為群眾提供政策咨詢、糾紛調(diào)解、訴求受理、困難救助、無償代理等全方位服務(wù)，細致入微做好群眾服務(wù)工作。當(dāng)前國情、黨情發(fā)生了深刻變化，基層黨建也面臨諸多亟待解決的困難和問題。建立黨員先鋒儲蓄卡，提高農(nóng)村黨員規(guī)范化管理水平為主要內(nèi)容的四建三增一提高活動，使之成為加強基層黨組織建設(shè)的重要載體，成為縣委推動三農(nóng)工作的重要舉措。實施了基層黨建典型示范工程，創(chuàng)建了輝耀鎮(zhèn)石門村等一大批叫得響、過得硬、推得開的基層黨建典型，為基層黨組織進一步對標(biāo)定位樹立了標(biāo)桿，今年7月份中共中央政治局、全國政協(xié)主席賈慶林同志深入輝耀鎮(zhèn)石門村進行調(diào)研指導(dǎo)，極大地鼓舞了全縣各級黨組織加強基層組織建設(shè)的干勁，增強了廣大基層組織和黨員引領(lǐng)群眾科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富的動力。在兩新組織中開展一個黨員一面旗、我為企業(yè)獻一策等活動，增強了兩新組織黨建工作的活力，提升了黨組織在企業(yè)中的形象和地位。特別是全面落實一定三有工作機制和一清四議兩公開工作法取得了顯著成果，促進了農(nóng)村兩委干部工作規(guī)范化，實現(xiàn)了村級兩委班子權(quán)力公開透明運行，得到了上級的肯定和好評。一圈轉(zhuǎn)下來，我對每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地域面積、鄉(xiāng)土文化、特色產(chǎn)業(yè)、黨建品牌、經(jīng)濟基礎(chǔ)。二、選好用好干部是加強基層組織建設(shè)的關(guān)鍵。二是基層領(lǐng)導(dǎo)干部打破常規(guī)用。就故城縣來講，適應(yīng)新形勢就是要緊緊圍繞三化互動(工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)化)戰(zhàn)略強黨建。如何使基層組織建設(shè)工作常抓不懈、常抓常新?我認為，歸根到底要靠建立長效機制。為什么我們組織部門在社會上有較高的威信和良好的形象，這與我們長期樹立起的任勞任怨、無私奉獻的形象有很大的關(guān)系。其他同志的工作基本上很有規(guī)律，該上班的時候上班，該下班的時候下班。我覺得一個人有了敬業(yè)精神，就會把事業(yè)看得高于一切，就甘為事業(yè)付出