擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)目的-免費閱讀
【正文】 365 時事政治網(wǎng)，讓您時政不再丟分。我想做到“認(rèn)真履職盡責(zé) 主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)”，需要我們 從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把身處的環(huán)境看成 自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的 智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的 合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏 踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個 人，真正做到干一行，愛一行，專一行。我們每個人都有自己的崗位， 都有著各自的職責(zé)和要求， 都有自己的信仰，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通干部，都要以 寢食難安的精神對待工作，在干不好本職、怠慢了事業(yè)的情 況下，內(nèi)心應(yīng)自覺生發(fā)畏懼感、恐慌感和自責(zé)感。在日常工作中，我們經(jīng)常會聽到、看到一些人在某件事 情不會做或者某件事情做不好時，抱怨“制度不行” 、 “政策 不好” 、 “領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心” 、 “環(huán)境不利” 、 “我已經(jīng)盡力了” ，找 各種各樣的借口，實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、 掩飾弱點、推卸責(zé)任的“擋箭牌” ，這樣做就意味著把自己 的過失掩飾起來，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會、單位 或者他人。要始終保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?，認(rèn)真踐行“珍惜 崗位、團結(jié)干事”的要求，自覺站在黨和人民的立場上看待得失， 時刻以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，不辜負組織和群16 眾對我們的信任。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。要 自覺加強理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，提升駕馭復(fù)雜局面和科 學(xué)決策的理論支撐，增強政治上的堅定性、敏銳性，掌握國家和 省、市、區(qū)發(fā)展改革的方針政策，明確國家和省、市發(fā)展改革的 大局，我們的工作才能站位準(zhǔn)確，才能更主動地融入大局、服務(wù) 大局。當(dāng) 前，現(xiàn)代科技日新月異，知識更新日益加快，許多新事物需要我 們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去?答、去解決。二是下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生 活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一 手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗 的東西。實踐證明，大干大發(fā)展，小干 難發(fā)展，不干不發(fā)展。此外，真抓實干還要防止“燈下黑”，要對照上級的決策部署， 自覺認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、有 人抓，要把關(guān)注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點作 為工作重點，不留死角。敢于負責(zé)是真抓實干的前提。怕麻 煩者，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾不滿，結(jié)果更麻煩； 怕碰釘子者，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；怕吃虧 者，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數(shù)， 結(jié)果是得罪了多數(shù)；怕丟選票者，不敢得罪少數(shù)人，結(jié)果工作沒 有成績，還要丟位子。一要不畏艱辛，迎難而上。我們要擔(dān)服務(wù)重任，當(dāng)群眾的貼心人，從不適應(yīng)、不 適合發(fā)展的地方改起，用真心換得贊許，用真情贏得支持；我們 要擔(dān)創(chuàng)新重任，當(dāng)群眾的領(lǐng)路人，敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭 先，走在發(fā)展最前列?？疾煲幻I(lǐng)導(dǎo)干部黨性強不強、作風(fēng)硬不硬，往往不是在風(fēng) 和日麗的平常時期，而是在困難和挑戰(zhàn)襲來的關(guān)鍵時刻?；蚴遣辉肛撠?zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓暗米锶恕钡氖虏桓?，“?人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。特別是面對各 種歪風(fēng)邪氣，堅持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評與自 我批評，旗幟鮮明的進行抵制和斗爭，不搞庸俗的好人主義，不 做麻木的“稻草人”。從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在四個方面： 一是在重任面前敢想敢干。讓擔(dān)當(dāng)成為 自覺，就是要主動認(rèn)知、接受并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)目的_履職盡責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)履職盡責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)同志們： 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次強調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)?！柏?zé)重山岳， 能者方可當(dāng)之”。從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā)，帶頭做2 尊重實際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解 本地區(qū)、本單位的實際情況，在此基礎(chǔ)上形成推進工作的科學(xué)思 路和對策，勇挑重擔(dān)，履職盡責(zé)，奮力爭先。習(xí)近平同志指出:中國特色社會主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成 的模式可循,必須在實踐中不斷探索、不斷推進,必然是改革創(chuàng)新3 的事業(yè)。更有甚者，自己不4 負責(zé)任，還對敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、 助推歪風(fēng)。有的領(lǐng) 導(dǎo)干部見到一些棘手的、甚至要冒一定風(fēng)險的問題時，考慮的不 是黨和人民的事業(yè)，而是個人得失，反映在行動上便是退避三舍， 或者“繞道而行”、模棱兩可；問題和矛盾不僅沒有解決，有時還 因為坐失最佳化解的“窗口”而成為老大難。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。膽識決定氣魄，干事創(chuàng)業(yè)難免會 遇到矛盾
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