【摘要】(單元測試)一、單項選擇題,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起()內(nèi)訂立書面勞動合同。4月1日,張某與甲公司建立了勞動關(guān)系;直至2022年9月1日甲公司才與張某簽訂了書面勞動合同,據(jù)悉張某月工資為4000元(4至7月份的工資已足額發(fā)放),那么張某最多可以要求甲公司再支付()元
2025-01-12 01:01
【摘要】注:勞動(láodòng)合同法2021年1月1日起生效,勞動合同法暨公司人力資源法律制度與風(fēng)險(fēngxiǎn)防范,第一頁,共三十二頁。,一、?勞動(láodòng)合同法?制定的目的:,強調(diào)和...
2024-11-03 22:35
【摘要】第二章 勞動合同與社會保險法律制度?考情分析本章是2010年教材增加的一章。2012-2010年考試中平均占到了14分,2010年還在不定項選擇題中出現(xiàn),是本課程中比較有難度的一章,預(yù)計2013年考試中本章分值將達15分左右。 ◆本章最近三年考試題型、分值、考點分布題 型2012年2011年2010年單選題4題4分3題3分2題2
2025-05-30 02:12
【摘要】第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計算分析題-綜合題-不定項選擇題1題4問8分合計13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了解) 一、勞動合同的概念和特征(了解) (一)勞動合同的概念 勞動者和
2025-05-30 01:11
【摘要】一、考慮以下幾個問題1、勞動法和勞動合同法是一樣嗎?2、勞動合同法施行后勞動法還有用嗎?3、勞動合同法增加了什么條款?4、為員工帶來了什么福利(fúlì)?5、企業(yè)如何應(yīng)對那?,第一(dìyī)局部勞...
2024-11-04 01:10
【摘要】特許經(jīng)營與合同法律制度講稿特許經(jīng)營合同概述據(jù)我國學(xué)者考證,合同一詞早在兩千多年前已在漢語中出現(xiàn),只是一直沒有得到廣泛應(yīng)用,直到20世紀50年代以前,在相關(guān)著述和民間交易中多采用“契約”一詞。新中國成立后,除臺灣地區(qū)外,我國立法和司法領(lǐng)域都采用合同的概念。中華人民共和國《合同法》第2條規(guī)定:“合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?!庇纱丝梢姡?/span>
2025-05-27 23:06
【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第82頁共82頁 特許經(jīng)營與合同法律制度講稿 特許經(jīng)營合同概述 據(jù)我國學(xué)者考證,合同一詞早在兩千多年前已...
2025-01-17 03:56
【摘要】第四章合同法律制度本章考情分析在最近3年的考試中,本章的平均分值為19分,2014年的分值為28分,其重要性不言而喻。自2012年以來,本章在案例分析題中一直占有兩個席位。在案例分析題中,考生應(yīng)注意四個結(jié)合:(1)《合同法》總則與分則的結(jié)合;(2)《合同法》與《物權(quán)法》的結(jié)合;(3)《合同法》與《票據(jù)法》的結(jié)合;(4)《合同法》與《企業(yè)破產(chǎn)法》的結(jié)合。最近3年題型題量分析表
2025-05-27 22:22
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第81頁共81頁第四章合同法律制度本章考情分析在最近3年的考試中,本章的平均分值為19分,2014年的分值為28分,其重要性不言而喻。自2012年以來,本章在案例分析題中一直占有兩個席位。在案例分析題中,考生應(yīng)注意四個結(jié)合:(1)《合同法》總則與分則的結(jié)合;(2)《合同法》與《物權(quán)法》的結(jié)
2025-01-01 05:57
【摘要】根據(jù)我國?鐵路法?及相關(guān)(xiāngguān)規(guī)定,以下說法不正確的選項是〔〕,王先生與A社簽訂天池一日游合同并同意拼團到B社。散客拼團天池一日游的旅游車上,王先生和其他游客聊天(liáotiān),...
2024-11-04 01:27
【摘要】《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度知識點一、勞動合同法律概述一、勞動合同的特征1、主體特定性——主體一方是勞動者,另一方是用人單位2、內(nèi)容法定性——(1)勞動者受到用人單位管理;(2)保護利益的強制性3、地位變化性——簽訂時自愿平等,簽訂后管理與服從。二、適用范圍1、普遍性規(guī)
2025-09-05 10:11
【摘要】勞動合同法對規(guī)章制度的影響中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動合同法與勞動規(guī)章制度開篇?勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)
2025-01-11 13:53
【摘要】員工勞動法常識培訓(xùn)2021年1月1日:《勞動合同法》1995年1月1日:《勞動法》新法優(yōu)于舊法關(guān)鍵詞:試用期時間案例:21歲的林楓是廣州某高校大三學(xué)生,明年將參加工作。目前,林楓在一家單位試用,但是4個月過去了,現(xiàn)在的單位仍
2024-10-18 12:00
【摘要】《勞動合同法》系列培訓(xùn)勞動合同法下的員工招聘、跳槽與辭退管理技巧三茅人力資源網(wǎng)、廣東金圳律師事務(wù)所共同舉辦曾志標律師主講與《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定?1、1995年《勞動法》?2、2022年5月的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》?3、2022年9月18日《勞動合同法實施條例
2025-01-18 10:14
【摘要】勞動合同法精要解讀《勞動合同法》立法三大宗旨關(guān)聯(lián)條款一、彌補現(xiàn)行勞動合同制度不足,保護勞動者利益:1、加重用人單位不訂立勞動合同的法律責(zé)任;?2、加大對試用期勞動者的保護;?3、對勞務(wù)派遣進行規(guī)范。二、促進勞動者的就業(yè)穩(wěn)定:?在無固定期限勞動合同的訂立上提出了更高的要求。三、增加維護用人單位合法權(quán)
2025-01-15 11:12