在干部任前集體談話會議上的講話-免費閱讀
【正文】 有的時候，工作形不成合力、工作中產(chǎn)生誤解，一個重要原因就是溝通不夠。就個人而言，要有奉獻(xiàn)至上的思想境界，正派、正直、寬容大度，互相補充、互相幫助。第四條是爭創(chuàng)一流。既要在自己從事的工作中出謀劃策，也要為中心工作積極建言獻(xiàn)策。希望同志們站在講政治、顧大局的高度，放平心態(tài)、端正思想，正確對待組織決定、正確理解黨組意圖，盡快熟悉新崗位、適應(yīng)新角色、接受新任務(wù)、履行新職責(zé)。每個人都有優(yōu)點缺點，“金無足赤，人無完人”，應(yīng)多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能“馬克思主義手電筒”——只照別人，看不到自己，一味認(rèn)為自己包打天下、無所不能，這是不明智的，也是危險的。下面，我代表中心黨組給大家提三點希望和要求： 一、講大局，自覺服從安排 無論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與集體利益的關(guān)系。另外，我中心還有5名同志被聘任到高級專業(yè)技術(shù)崗位、8名同志被聘任到中級專業(yè)技術(shù)崗位。以下是小編收錄的在干部任前集體談話會議上的講話，希望能為大家提供幫助。對相關(guān)干部的選拔使用，我們嚴(yán)格按照《山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》《山東省市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》等相關(guān)文件的要求，堅持在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認(rèn)、人崗相適為原則，真正把政治上過硬、業(yè)務(wù)上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來，充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。希望大家在新的崗位上更加積極進(jìn)取，務(wù)實敬業(yè)，為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。這一點要請大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把
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