【正文】 提出干部任用意見必須有法規(guī)、紀律規(guī)定作依據(jù)，提出有問題的，必須提供事實情況和有關佐證依據(jù)；并報分管領導同意后，提出建議意見；嚴格履行有關審批程序規(guī)定。 嚴格執(zhí)行人事勞動管理辦法；執(zhí)行勞動合同法；嚴格執(zhí)行編制管理規(guī)定；執(zhí)行省人事廳公開招考管理辦法。 堅持 2人以上開展年度檢查驗收工作，拒絕吃喝宴請，收受好處，嚴格按照年度核驗標準，公平公正地對待每一個企業(yè)，不徇私舞弊，不隨意縮小或夸大事實。 不按規(guī)定，隨意審批；或因熟人，降低條件審批；或故意設置障礙不予批準。審批建議必須經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查人員、科室人員研究決定。 風險點 （文化市場管理辦公室） 流程圖 表現(xiàn)形式 防范措施 現(xiàn)場勘查 徇私情，瞞實情。 風險點 （社會文化科） 流程圖 表現(xiàn)形式 防范措施 非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄項目申報和評審 不按規(guī)定，隨意降低條件受理項目申報；或因態(tài)度不嚴謹，不按程序辦事。 風險點 （文化產(chǎn)業(yè)科） 流程圖 表現(xiàn)形式 防范措施 文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定 發(fā)展規(guī)劃不科學 認真聽取專家和業(yè)內(nèi)人士的意見和建議，科學論證。堅持處置資產(chǎn)的前置審批條件，大型資產(chǎn)處置應進行評估，不得隨意變通。 風險點 （辦公室） 流程圖 表現(xiàn)形式 防范措施 公務接待 在迎接上級檢查、來客來訪中實施公務接待，未按規(guī)定標準接待，造成接待混亂和浪費；未按規(guī)定擅自決定和承諾范圍外的接待；未按審批程序，未經(jīng)同意私自安排宴請和報銷接待費用。一是堅持用印審批、審核制度，各類合同、協(xié)議、申報材料及其他重要文本，必須由分管局領導或局長簽字批準；二是實行印章使用登記制度，對由于領導外出，暫時沒有簽字、但經(jīng)過電話方式口頭批準的用印必須詳細登記，并通報給辦公室主任；三是印章由印鑒管理員負責保管。根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》的規(guī)定，按照辦文程序認真審核、簽批、把關。 嚴格按照有關規(guī)定和要求做好局機關規(guī)范性文件、上報類公文的審核工作，不斷推進公文處理的規(guī)范化、制度化、科學化。使用時必須經(jīng)辦公室主任同意。在應對各級檢查、考核、評比中使用賄 賂、非常規(guī)接待手段達到目的。 風險點 （辦公室） 流程圖 表現(xiàn)形式 防范措施 信訪受理 跑風漏氣，違規(guī)向被舉報人通風報信 嚴格控制受理信訪知情人員范圍；受理后迅速報領導審批開展調(diào)查，減少泄密機率；嚴肅保密紀律，對出現(xiàn) 泄密問題嚴格追究責任。 風險點 （文化產(chǎn)業(yè)科） 流程圖 表現(xiàn)形式 防范措施 文化產(chǎn)業(yè)立項 項目立項不充分、不科學 梳理文化產(chǎn)業(yè)立項政策，開展充分的文化產(chǎn)業(yè)市場調(diào)查，建立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展決策咨詢專家?guī)欤撠熈㈨楉椖繉＜以u審工作。 認真審查申報項目條件，嚴格執(zhí)行項目申報和評審程序，切實使非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作規(guī)范化。不合格，不該通過的予以通過。避免獨斷專行和隨意性；嚴肅行政執(zhí)法紀律，對提出不符合規(guī)定的審批建議嚴格追究責任。 風險點 （ 新聞出版科 ） 流程圖 表現(xiàn)形式 防范措施 作品著作權登記 態(tài)度惡劣，不熱情，解釋不到位。 風險點 （ 廣播影視科技科 ） 流程圖 表現(xiàn)形式 防范措施 事故管理 出現(xiàn)事故不按安全播出事故的界定、分類、分級、統(tǒng)計和上報；不按上級管理部門的有關規(guī)定和安全播出要求，制定本單位的事故管理制度；出現(xiàn)重大事故不及時成立分析檢查組，對事故原因、處置過程進行調(diào)查，對處置方式、方法進行分析，形成分析報告；不按照有關規(guī)定對事故責任人予以處理， 對排查發(fā)現(xiàn)的播出事故隱患不及時進行整改。 風險點 （ 政治處 ） 流程圖