公開競聘演講稿范文三篇-免費閱讀
【正文】 我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識，共享經驗，共同提高人員水平和技能。加強內部員工的業(yè)務技術培訓，提高整體員工的技術水平?！ 〖皶r、準確、有策略的開展時常調研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策。20__年x月到____工作至今，曾經在__店，__店，__工作，主要負責行政管理，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。最后，我要再次感謝院領導給我的這次機會，我會繼續(xù)謙虛誠懇，踏實學習，努力鉆研本職業(yè)務，嚴格按照醫(yī)護相關法規(guī)行事，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心與厚愛。這是做好工作的保證。本人曾先后從事了內、外、婦科和兒科工作崗位，對我的閱歷增長和能力培養(yǎng)都積累了一定的經驗，同時利用進修學習的時機大量吸收新知識、開拓業(yè)務視野、提高了醫(yī)護水平、提升了自身素養(yǎng)。 謝謝大家! 公開競聘演講稿范文(2) 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好! 我叫__x，__歲，臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，大專學歷?！ 〕酥?，在__廣電過去的十二年的工作當中，無論什么時候，無論在哪個崗位上，我都始終堅持在立足崗位的基礎上，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位，所取得的工作成果也得到了主管領導的肯定和認同。首先我感謝我們__分公司組織這次分公司副總經理崗位競聘，給予了我這個展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會和平臺。競爭是企業(yè)中的個人行為，它所體現(xiàn)的是“能者上、庸者下”的用人原則，通過競爭激勵機制的實施，充分調動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。 第一，我熱愛本職工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創(chuàng)一流?！ 〔粌H如此，我對分公司所在地區(qū)的政治、經濟、文化、風土人情和各行各業(yè)深入了解，并且建立了廣泛密切的人際關系，尤其對聯(lián)通等競爭對手及工商、稅務等上級業(yè)務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰(zhàn)不殆?！ ≡谶^去的工作中，我立足崗位，勤學苦練，將實踐與理論有機結合，為眾多患者解除了病痛。同時本人接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強。三點理由使我能夠更快地進入內、兒科崗位的角色，更好地履行我的職責，更多、更有效地為廣大患者服務?！?
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