技能工資管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 (三)評審的結(jié)果對被評審者本人的現(xiàn)在和將來都可能產(chǎn)生重大的影響，因此在評審中一定要慎重。 (六)辦公用品的購買、定貨、收貨、保管的正確性與迅速性。 (八)對機(jī)械工具、材料的正確使用知識及對使用者的指導(dǎo)能力。 (十)其他業(yè)務(wù)處理能力。 (二)與現(xiàn)在的客戶的交涉能力。 (四)關(guān)于土木機(jī)械方面的知識和經(jīng)驗。 第十一條 評審標(biāo)準(zhǔn) 技能工資的標(biāo)準(zhǔn)，如下表1所示等級部門經(jīng)理科長副科長室主任一般職工輔助人員三、評審方法 第十二條 評審委員會 技能工資的評審，由公司經(jīng)理任命的技能工資評審委員會分管。但對其中成績優(yōu)秀者，經(jīng)特別審查，可支付給其技能工資。 第三條 技能工資的考察期間 技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。 第八條 評審委員會的評審結(jié)果，經(jīng)公司經(jīng)理及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人審查后予以公布，但任何人
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