市場(chǎng)部職責(zé)與崗位設(shè)置-免費(fèi)閱讀
【正文】 崗位工作內(nèi)容：1．協(xié)助市場(chǎng)巡察主管定期不定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行考察，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)銷(xiāo)情況、銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售情況及市場(chǎng)上的其他情況進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。崗位責(zé)任：1．對(duì)本崗位計(jì)劃編制的及時(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。崗位工作內(nèi)容：1．制定本崗年度、月度工作計(jì)劃，編制費(fèi)用預(yù)算。崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；廣告方案設(shè)計(jì)要合理，執(zhí)行要及時(shí)；辦理工商審查要及時(shí)，手續(xù)要完備；各種報(bào)告編制要準(zhǔn)確、及時(shí)；各分支機(jī)構(gòu)廣告費(fèi)用的審計(jì)要嚴(yán)格合理；對(duì)下屬員工工作分配要合理，考核要公平、公正；上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。本職工作崗位工作內(nèi)容：1．研究、設(shè)立合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)2．管理產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝、定價(jià)（包括與價(jià)格有關(guān)的銷(xiāo)售政策）等屬性3．研究消費(fèi)需求、提出新產(chǎn)品的概念及負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)4．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．崗位工作內(nèi)容：1．制定品牌定位及品牌個(gè)性2．提出品牌的遠(yuǎn)景規(guī)劃3．建立品牌的識(shí)別系統(tǒng)4．審核傳播（促銷(xiāo)、公關(guān)、廣告）方案，使其符合品牌規(guī)劃5．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1．品牌定位要準(zhǔn)確2．審核工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成3．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對(duì)品牌定位的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)2．對(duì)審核工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)3．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．有提出合理化建議權(quán)2．對(duì)上級(jí)指令有提出改進(jìn)權(quán)3．有越級(jí)申訴權(quán)4．對(duì)下屬員工的工作分配權(quán)5．對(duì)下屬員工的考核權(quán)任職條件：1．市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)領(lǐng)域2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無(wú)不良工作記錄。 對(duì)上級(jí)下達(dá)的提出改進(jìn)建議權(quán)。 對(duì)資料拍攝的完整性負(fù)責(zé)。 接到通知及時(shí)到達(dá)事件現(xiàn)場(chǎng)。 對(duì)公司重大活動(dòng)進(jìn)行照相、錄像。任職條件： 對(duì)發(fā)表稿件的報(bào)刊按時(shí)存檔負(fù)責(zé)。與相關(guān)新聞媒體保持良好的關(guān)系。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）M10崗位說(shuō)明書(shū)崗位層級(jí)：崗位類(lèi)別：部 門(mén)市場(chǎng)部崗位名稱(chēng)宣傳員直接上級(jí)部 長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)本職工作負(fù)責(zé)新聞宣傳報(bào)道工作崗位工作內(nèi)容: 及時(shí)掌握公司發(fā)展形勢(shì)和營(yíng)銷(xiāo)傳播需求。 身體健康。 辦理促銷(xiāo)品費(fèi)用的審核、簽批、匯款等手續(xù)。 相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 公司現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)方案，推進(jìn)執(zhí)行活動(dòng)的進(jìn)行。 工藝美術(shù)設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。崗位權(quán)限： 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 有對(duì)下屬員工的工作調(diào)配權(quán)。 對(duì)有損企業(yè)品牌形象的行為有否定權(quán)。 對(duì)公司有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。 創(chuàng)意、設(shè)計(jì)工作要標(biāo)新立異，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。 對(duì)設(shè)計(jì)員進(jìn)行工作分配、指導(dǎo)和審查。 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字） 對(duì)辦公用品的整齊、完好、充足負(fù)責(zé)4． 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字） 制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）崗位說(shuō)明書(shū)M1崗 位 說(shuō) 明 書(shū)崗位層級(jí)：崗位類(lèi)別：部 門(mén) 市場(chǎng)部崗位名稱(chēng)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)副總直接下級(jí)市場(chǎng)調(diào)研主管、設(shè)計(jì)制作主管、促銷(xiāo)策劃主管、廣告管理主管、產(chǎn)品主管、品牌主管、高檔酒主管本職工作負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作崗位工作內(nèi)容：1．制訂本部門(mén)年度、季度、月工作計(jì)劃2．審核和報(bào)批各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃及部門(mén)文件3．提出及控制總體市場(chǎng)預(yù)算方案4．與外部市場(chǎng)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接新聞宣傳工作制定、執(zhí)行廣告計(jì)劃7．對(duì)本部門(mén)下屬員工的工作進(jìn)行分配、績(jī)效考核和其他日常管理8．上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與要求：1． 工作計(jì)劃的制定要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并保證計(jì)劃的順利實(shí)施2．審核和報(bào)批工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成3．市場(chǎng)預(yù)算方案的編制要合理4．對(duì)下屬員工的工作分配要合理，考核要公正、公平5．上級(jí)交辦的事項(xiàng)要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位責(zé)任；1．對(duì)工作計(jì)劃制定的及時(shí)性負(fù)責(zé)2．對(duì)審核和報(bào)批工作完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)3．對(duì)市場(chǎng)預(yù)算方案編制的合理性負(fù)責(zé)4．對(duì)下屬員工工作分配的合理性負(fù)責(zé)，對(duì)考核的公平性負(fù)責(zé)5．對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)崗位權(quán)限：1．對(duì)本部門(mén)員工有工作分配權(quán)2．對(duì)本部門(mén)員工工作的督導(dǎo)權(quán)3．對(duì)本部門(mén)員工的考核權(quán)4．對(duì)相關(guān)信息的知情權(quán)5．對(duì)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)6．對(duì)本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)任職條件：1．市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；2．營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3．身體健康；4．無(wú)不良工作記錄。新產(chǎn)品概念的提出及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。1）高檔酒的產(chǎn)品管理；2）高檔酒的促銷(xiāo)傳播管理。制定日期： 年 月 日 任職人：（簽字） 直接上級(jí)：（簽字）M2崗位 說(shuō) 明 書(shū) 崗位層級(jí)：崗位類(lèi)別：部 門(mén)市場(chǎng)部崗位名稱(chēng)市場(chǎng)調(diào)研主管直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)直接下級(jí)M3崗位 說(shuō) 明 書(shū) 崗位層級(jí)：崗位類(lèi)別：部 門(mén)市場(chǎng)部崗位名稱(chēng)
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