黨政管理績效評估-免費閱讀
【正文】 對年度評估不合格的評估對象，扣減當年度在編工作人員津貼10%；扣發(fā)評估對象黨政主要負責(zé)人當年度全額獎金、其他班子成員當年度獎金50%、其他當年度在編工作人員當年度獎金30%?？h績效管理辦公室將跟蹤評估整改情況，對不進行認真整改或整改不到位的的單位，縣黨政管理績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在下年度評估中扣5分。沒有完成財稅目標任務(wù)的減5分。在市行業(yè)年度總排名中未進入縣（市）前三位的減1～2分。以上項目由各評估對象向黨政管理績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組申報，由黨政管理績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認。在省級衛(wèi)視播發(fā)的正面報道每條加2分，在中央電視臺播發(fā)的正面報道每條加4分（同一內(nèi)容按最高級別加分，承擔此項工作和負責(zé)宣傳推介的單位分別加平均分）。1．認定以文件、文章、獎狀、獎牌、證書、報道原始依據(jù)為準?？h績效管理辦公室將各評估對象制作年度各指標完成情況折線圖，亮點工作、述績材料視頻資料，公眾評議表。投農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”優(yōu)秀票的25人，則為：100*25=2500分；投農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”良好票的8人，則為：80 * 8=640分；投農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”合格票的2人，則為：60 * 2=120分；投農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”不合格票的0人 ，則為 ：0 * 0 =0分；農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)評議總分和為3260分。（二）領(lǐng)導(dǎo)評議1．組織單位：黨政管理績效評估領(lǐng)導(dǎo)小組。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”、“實事項目”必須與對口職能部門銜接好不能出現(xiàn)有想法沒計劃的現(xiàn)象。 班子建設(shè)：組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“有為才有位，有位更有為、不為亂為就讓位”作風(fēng)建設(shè)主題活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。 結(jié)果運用：獎優(yōu)、治庸、罰劣。黨政管理績效評估工作手冊岳陽縣績效管理辦公室二〇〇九年度一、 黨政管理績效評估的概念■績效：績效表示成績、成效，是主體為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，簡單地說就是主體為實現(xiàn)預(yù)定目標而做出的成績、成效，它包括個人績效和組織績效兩個層面，個人績效是組織績效的基礎(chǔ)，組織績效是個人績效的整合和提升。二、 黨政管理績效評估的框架日常評估10% + 指標考核65% + 領(lǐng)導(dǎo)評議10%+ 公眾評議15% + 加分和減分主要是對指標進行考核，分日常（季度）評估和年終評估，方式為“考”。 民生改善: 農(nóng)民人均純收入增長率、農(nóng)村土地確權(quán)發(fā)證、“五金”征繳、新農(nóng)村建設(shè)、實事項目。（4） 分值指標考核的分值為百分制。2．主體：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的班子成員（35人）。投農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)重點項目”優(yōu)秀票18人，則為：100*18=1800分；投農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)重點項目”良好票的12人，則為：80 *12=960分；投農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)重點項目”合格票的2人，則為：60 * 2=120分；投農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)重點項目”不合格票的3人 ，則為 ：0 *3 =0分；農(nóng)業(yè)銀行“服務(wù)重點項目”領(lǐng)導(dǎo)評議總分和為2880分。③組織召開縣直單位公眾評議大會和在縣城的評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)的參評人員評議鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公眾評議大會。招商引進重大突破以縣招商局文件依據(jù)為準。縣直加分項目：部門向上爭取資金比上年度增加20%以上或第一次爭取外部重大支持取得重大突破的加2分；垂直單位服務(wù)地方發(fā)展比上年增長20%以上的加2分。（2）減分
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1