xxx公司員工離職管理流程-免費閱讀
【正文】 結 束離職員工在總經理審批日（3個工作日內）到行政部辦理離職手續(xù)，否則逾期未辦理者公司將視為自動離職處理。第二十條：離職員工結算款項：1． 結算工資；2． 應付未付的獎金、傭金；3． 公司拖欠員工的其他款項；第六章 附則第二十一條：本辦法由行政部解釋、補充和修訂，總經理辦公室討論決定。第十二條：員工離職工作應確保工作進展連貫、順利。第四條：試用期員工辭職應提前7天向部門主管提交書面辭職申請。第五條：員工辭職申請獲準后，部門主管應安排辦理離職工作移交手續(xù)，對相關工作進行交接與清理，并詳細填寫《工作交接單》，離職資料包括：電子版資料、書面版資料、U盤、合同、方案、業(yè)務聯(lián)系部門的聯(lián)系方式與工作進展狀況及待辦事項等。第十三條：員工離職時，必須按照規(guī)定在一個月內把所有工作交接清楚，沒有按時交接的員工，收入扣除不再發(fā)放。第二十二條：本辦法自公布之日起執(zhí)行，如有補充、修訂，則依新辦法為準。按《員工離職交接清單》規(guī)定流程到本部門、行政部、財務部辦理相關手續(xù)。由行政部呈總（副）經理審批在職員公寓入住的離職員工，必須在辦妥離職手續(xù)后的次日憑有效離職單搬離職員公寓。第五章 工資福利結算第十九條：離職員工領取工資、享受福利待遇的截止日為離職生效日，特殊情況的由相關主管出具書面證明后再另行處理。第四章 其他離職管理規(guī)定第十一條：員工離職均應辦理離職交接手續(xù)，經各部門主管答字確認后方可離職。第二章 辭職程序第三條：正式員工辭職應提前30天向其部門主管提交書面辭職申請。第六條：到相關部門辦理離職物品移交手續(xù)，并詳細填
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1